CHARGE DE MISSION FONCIER ET AGRO-ENVIRONNEMENT (H/F)
Offre n° O043260715001363
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Monseigneur de Galard - 43000 LE PUY-EN-VELAY, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Conseil Départemental, la Direction de l'Attractivité et du Développement des Territoires (DADT) conduit les politiques publiques relatives au Développement durable, à la Culture, aux Patrimoines, aux Sports, à l'Education, à l'Environnement et aux Solidarités territoriales. Elle porte directement 4 défis (1,4,6 et 7) de la feuille de route de la collectivité (CAP 2030). Multi-thématique, elle construit sa dynamique sur une logique de projets, de partenariats et de coopération
La Direction Déléguée Développement Durable et Sports (3DS) porte le pilotage des projets et politiques départementales dans des domaines très variés : développement durable, patrimoine naturel, aménagement foncier rural, agriculture, forêt, tourisme, sports et activités de pleine nature. Elles sont élaborées et se déploient avec de nombreux partenaires institutionnels, associatifs...
Elle est composée de deux services :
- Un Service Environnement et Sports,
- Un Service Développement Rural.
Le Service Développement Rural conduit les politiques relevant à la fois de compétences obligatoires (aménagement foncier rural) et de compétences facultatives volontaristes (agriculture, forêt et tourisme). Un travail en transversalité avec le service environnement et sports est privilégié afin de déployer des projets communs.
Le service est composé de 5 agents, placés directement sous la responsabilité du chef de service.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un poste au coeur des enjeux de transition agricole, environnementale et rurale du territoire.
Des missions variées associant expertise technique, conduite de projets et travail partenarial.
Un environnement de travail favorisant l'autonomie, l'initiative et la montée en compétences.
RIFSEEP de 941 € à 1684 € brut/mois (selon échelon sur le grade)
La Direction Déléguée Développement Durable et Sports (3DS) porte le pilotage des projets et politiques départementales dans des domaines très variés : développement durable, patrimoine naturel, aménagement foncier rural, agriculture, forêt, tourisme, sports et activités de pleine nature. Elles sont élaborées et se déploient avec de nombreux partenaires institutionnels, associatifs...
Elle est composée de deux services :
- Un Service Environnement et Sports,
- Un Service Développement Rural.
Le Service Développement Rural conduit les politiques relevant à la fois de compétences obligatoires (aménagement foncier rural) et de compétences facultatives volontaristes (agriculture, forêt et tourisme). Un travail en transversalité avec le service environnement et sports est privilégié afin de déployer des projets communs.
Le service est composé de 5 agents, placés directement sous la responsabilité du chef de service.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un poste au coeur des enjeux de transition agricole, environnementale et rurale du territoire.
Des missions variées associant expertise technique, conduite de projets et travail partenarial.
Un environnement de travail favorisant l'autonomie, l'initiative et la montée en compétences.
RIFSEEP de 941 € à 1684 € brut/mois (selon échelon sur le grade)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au sein du Service Développement Rural, vous pilotez des projets liés au foncier agricole et à l'agroenvironnement. Vous accompagnez les acteurs du territoire dans la mise en oeuvre des procédures d'aménagement foncier, animez le Projet Agro-Environnemental et Climatique (PAEC), assurez le suivi de données environnementales via les outils SIG et contribuez aux politiques départementales en faveur d'une agriculture durable et d'une gestion équilibrée des espaces ruraux
Le Défi à relever !
Accompagner les transitions agricoles et environnementales du territoire en conciliant préservation des ressources naturelles, valorisation du foncier rural et développement des activités agricoles.
Au sein du Service Développement Rural, vous pilotez des projets liés au foncier agricole et à l'agroenvironnement. Vous accompagnez les acteurs du territoire dans la mise en oeuvre des procédures d'aménagement foncier, animez le Projet Agro-Environnemental et Climatique (PAEC), assurez le suivi de données environnementales via les outils SIG et contribuez aux politiques départementales en faveur d'une agriculture durable et d'une gestion équilibrée des espaces ruraux
Le Défi à relever !
Accompagner les transitions agricoles et environnementales du territoire en conciliant préservation des ressources naturelles, valorisation du foncier rural et développement des activités agricoles.
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
Vous êtes passionné par les enjeux agricoles, environnementaux et ruraux ?
Vous aimez piloter des projets et fédérer des partenaires autour d'objectifs communs ?
Vous aimez prendre des initiatives et voir l'impact direct de vos actions sur le terrain ?
Formation requise :
Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la ruralité (agriculture, écologie, développement local)
Vous êtes passionné par les enjeux agricoles, environnementaux et ruraux ?
Vous aimez piloter des projets et fédérer des partenaires autour d'objectifs communs ?
Vous aimez prendre des initiatives et voir l'impact direct de vos actions sur le terrain ?
Formation requise :
Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la ruralité (agriculture, écologie, développement local)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. Sébastien CUBIZOLLES - Chef de Service Développement Rural
Tél. : 04.71.07.43.50
ou
Mme Catherine ESPERET - Directrice déléguée Développement Durable et Sports
Tél. : 04.71.07.43.49
Tél. : 04.71.07.43.50
ou
Mme Catherine ESPERET - Directrice déléguée Développement Durable et Sports
Tél. : 04.71.07.43.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.