INFIRMIERE EN SOINS GENERAUX
Offre n° O043260811000495
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Paradis, Brioude (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur le grade d'infirmière en soins généraux et selon l'expérience
Descriptif de l'emploi
SUITE A UN DEPART EN RETRAITE NOUS RECRUTONS UNE INFIRMIERE EN SOINS GENERAUX POUR NOTRE CRECHE COLLECTIVE. LE DIPLOME EST OBLIGATOIRE.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
‒ Assiste la directrice dans son quotidien – réalise des astreintes
‒ Remplace la directrice en cas d’absence de celle-ci
‒ Accueille et accompagne l’enfant et sa famille en collectivité et soutient la parentalité
‒ Assure le suivi sanitaire des enfants
‒ Gère le stock et les commandes de produits pharmaceutiques
‒ Elabore et met à jour les protocoles de soins et s’assure de leurs mises en œuvre
‒ Réponds aux missions du réfèrent santé et accueil inclusif, pour le Multi Accueil Collectif ainsi que pour Bébé Ficelle
‒ Identifie les besoins et encourage les développements physiques, moteurs et affectifs de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
‒ Réalise de soins d’hygiène et de confort
‒ Participe à l’élaboration du projet pédagogique
‒ Participe en cas de besoin à la prise en charge des enfants sur les temps de la vie quotidienne, participe aux animation, activités et sorties
‒ Participe aux réunions de section, de service et d’analyse de la pratique professionnelle.
Missions spécifiques :
ADJONTE DE DIRECTION
‒ Gère le suivi des dossiers administratifs des enfants (pièces justificatives : ordonnances, attestations d’assurance…)
‒ Assure la prise en charge des stagiaires (réception des demandes, gestion des plannings, évaluations aux cours du stage…)
‒ Effectue les courses de proximité (carrefour, pharmacie, jardin provençal…)
‒ Gère la mise en place, le suivi et la traçabilité en lien avec la loi EGALIM
‒ Assure une vision globale de la structure
INFIRMIERE
‒ Vise et/ou administre les traitements au quotidien
‒ Collabore à l’élaboration des menus avec la cuisinière dans le respect des recommandations nutritionnelles
‒ Accompagne et conseille les équipes et les familles au quotidien concernant tout symptômes de l’enfant apparu sur le temps d’accueil (érythème fessier, mycoses, boutons…)
REFERENT SANTE INCLUSIF
‒ Travaille en collaboration avec les professionnels partenaires, la direction et l’équipe, ainsi que l’équipe de Bébé Ficelle en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique
‒ Assiste la directrice dans son quotidien – réalise des astreintes
‒ Remplace la directrice en cas d’absence de celle-ci
‒ Accueille et accompagne l’enfant et sa famille en collectivité et soutient la parentalité
‒ Assure le suivi sanitaire des enfants
‒ Gère le stock et les commandes de produits pharmaceutiques
‒ Elabore et met à jour les protocoles de soins et s’assure de leurs mises en œuvre
‒ Réponds aux missions du réfèrent santé et accueil inclusif, pour le Multi Accueil Collectif ainsi que pour Bébé Ficelle
‒ Identifie les besoins et encourage les développements physiques, moteurs et affectifs de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
‒ Réalise de soins d’hygiène et de confort
‒ Participe à l’élaboration du projet pédagogique
‒ Participe en cas de besoin à la prise en charge des enfants sur les temps de la vie quotidienne, participe aux animation, activités et sorties
‒ Participe aux réunions de section, de service et d’analyse de la pratique professionnelle.
Missions spécifiques :
ADJONTE DE DIRECTION
‒ Gère le suivi des dossiers administratifs des enfants (pièces justificatives : ordonnances, attestations d’assurance…)
‒ Assure la prise en charge des stagiaires (réception des demandes, gestion des plannings, évaluations aux cours du stage…)
‒ Effectue les courses de proximité (carrefour, pharmacie, jardin provençal…)
‒ Gère la mise en place, le suivi et la traçabilité en lien avec la loi EGALIM
‒ Assure une vision globale de la structure
INFIRMIERE
‒ Vise et/ou administre les traitements au quotidien
‒ Collabore à l’élaboration des menus avec la cuisinière dans le respect des recommandations nutritionnelles
‒ Accompagne et conseille les équipes et les familles au quotidien concernant tout symptômes de l’enfant apparu sur le temps d’accueil (érythème fessier, mycoses, boutons…)
REFERENT SANTE INCLUSIF
‒ Travaille en collaboration avec les professionnels partenaires, la direction et l’équipe, ainsi que l’équipe de Bébé Ficelle en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique
Profils recherchés
« SAVOIR »
- Connaissance des règles de diététique infantile
- Connaissance des règles de la loi EGALIM
- Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances des procédures d’éviction
- Mobilisation autour du projet pédagogique
- Réaction et alerte en cas d’urgence
- Connaissances et respect des procédures (évacuations…)
- Connaissances de la règlementation en crèche (taux d’encadrement…)
« SAVOIR-FAIRE »
- Capacité à se former et s’informer
- Respect du rythme de l’enfant dans la limite du groupe et de la collectivité
- Sens du service public
- Respect du secret professionnel, des obligations en matière de devoir de réserve et de discrétion
- Respect de la hiérarchie
« SAVOIR-ETRE »
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Qualité d’écoute et de communication
- Discrétion, impartialité, tolérance et adaptabilité
- Dynamisme et motivation
- Etre force de proposition
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur
- Connaissance des règles de diététique infantile
- Connaissance des règles de la loi EGALIM
- Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances des procédures d’éviction
- Mobilisation autour du projet pédagogique
- Réaction et alerte en cas d’urgence
- Connaissances et respect des procédures (évacuations…)
- Connaissances de la règlementation en crèche (taux d’encadrement…)
« SAVOIR-FAIRE »
- Capacité à se former et s’informer
- Respect du rythme de l’enfant dans la limite du groupe et de la collectivité
- Sens du service public
- Respect du secret professionnel, des obligations en matière de devoir de réserve et de discrétion
- Respect de la hiérarchie
« SAVOIR-ETRE »
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Qualité d’écoute et de communication
- Discrétion, impartialité, tolérance et adaptabilité
- Dynamisme et motivation
- Etre force de proposition
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0471508910
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Communauté de Communes BRIOUDE SUD AUVERGNE
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
24 rue du 21 juin 1944
43 100 BRIOUDE
Communauté de Communes BRIOUDE SUD AUVERGNE
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
24 rue du 21 juin 1944
43 100 BRIOUDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.