AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O043260811000788
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Paradis, Brioude (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur le grade d'auxiliaire de puériculture de classe normale et selon l'expérience
Descriptif de l'emploi
NOUS RECRUTONS UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE CLASSE NORMALE A COMPTER DU 01/10/26 POUR NOTRE CRECHE.
LE DIPLOME EST OBLIGATOIRE SUR CE POSTE.
LE DIPLOME EST OBLIGATOIRE SUR CE POSTE.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
‒ Accueille et accompagne l’enfant et sa famille en collectivité et soutient la parentalité
‒ Réalise les transmissions aux familles et à l’ensemble de l’équipe
‒ Identifie les besoins et encourage les développements physiques, moteurs et affectifs de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
‒ Prends en charge les enfants sur les temps de la vie quotidienne, organise et anime des temps de jeux, d’animations, d’activités et de sorties en lien avec le projet pédagogique
‒ Développe et favorise le travail d’équipe, en favorisant les échanges, l’entraide et la solidarité
‒ Réalise les soins d’hygiène et de confort de l’enfant
‒ Accompagne l’enfant autour du repas : préparation des biberons, aide à la prise des repas, conseils aux familles
‒ Participe au projet d’établissement
‒ Encadre les stagiaires et participe à l’intégration des nouveaux agents
‒ Participe aux réunions de service, de section et aux séances d’analyse de la pratique professionnelle
‒ Assure la sécurité physique et affective de l’enfant en respectant ses habitudes et principes
Missions spécifiques :
‒ Responsable d’une section
‒ Administre les traitements au quotidien sous la responsabilité de la directrice
‒ Connait et respecte les protocoles de soins,
‒ Accompagne et conseille et les familles au quotidien concernant tout symptômes de l’enfant apparu sur le temps d’accueil (érythème fessiers, mycoses, boutons…) en soutien de l’infirmier(e) ou de la directrice
‒ Participe à l’aménagement de l’espace
‒ Réalise des tâches d’entretien sur le mobilier des sections, et l’entretien du linge
‒ Accueille et accompagne l’enfant et sa famille en collectivité et soutient la parentalité
‒ Réalise les transmissions aux familles et à l’ensemble de l’équipe
‒ Identifie les besoins et encourage les développements physiques, moteurs et affectifs de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
‒ Prends en charge les enfants sur les temps de la vie quotidienne, organise et anime des temps de jeux, d’animations, d’activités et de sorties en lien avec le projet pédagogique
‒ Développe et favorise le travail d’équipe, en favorisant les échanges, l’entraide et la solidarité
‒ Réalise les soins d’hygiène et de confort de l’enfant
‒ Accompagne l’enfant autour du repas : préparation des biberons, aide à la prise des repas, conseils aux familles
‒ Participe au projet d’établissement
‒ Encadre les stagiaires et participe à l’intégration des nouveaux agents
‒ Participe aux réunions de service, de section et aux séances d’analyse de la pratique professionnelle
‒ Assure la sécurité physique et affective de l’enfant en respectant ses habitudes et principes
Missions spécifiques :
‒ Responsable d’une section
‒ Administre les traitements au quotidien sous la responsabilité de la directrice
‒ Connait et respecte les protocoles de soins,
‒ Accompagne et conseille et les familles au quotidien concernant tout symptômes de l’enfant apparu sur le temps d’accueil (érythème fessiers, mycoses, boutons…) en soutien de l’infirmier(e) ou de la directrice
‒ Participe à l’aménagement de l’espace
‒ Réalise des tâches d’entretien sur le mobilier des sections, et l’entretien du linge
Profils recherchés
« SAVOIR »
- Connaissance des règles de diététique infantile
- Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des procédures d’éviction
- Mobilisation autour du projet pédagogique
- Réaction et alerte en cas d’urgence
- Connaissances et respect des procédures (évacuations…)
- Connaissances de la règlementation en crèche (taux d’encadrement…)
« SAVOIR-FAIRE »
- Capacité à se former et s’informer
- Respect du rythme de l’enfant dans la limite du groupe et de la collectivité
- Sens du service public
- Respect du secret professionnel, des obligations en matière de devoir de réserve et de discrétion
- Respect de la hiérarchie
« SAVOIR-ETRE »
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Qualité d’écoute et de communication
- Discrétion, impartialité, tolérance et adaptabilité
- Dynamisme et motivation
- Etre force de proposition
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur
- Connaissance des règles de diététique infantile
- Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des procédures d’éviction
- Mobilisation autour du projet pédagogique
- Réaction et alerte en cas d’urgence
- Connaissances et respect des procédures (évacuations…)
- Connaissances de la règlementation en crèche (taux d’encadrement…)
« SAVOIR-FAIRE »
- Capacité à se former et s’informer
- Respect du rythme de l’enfant dans la limite du groupe et de la collectivité
- Sens du service public
- Respect du secret professionnel, des obligations en matière de devoir de réserve et de discrétion
- Respect de la hiérarchie
« SAVOIR-ETRE »
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Qualité d’écoute et de communication
- Discrétion, impartialité, tolérance et adaptabilité
- Dynamisme et motivation
- Etre force de proposition
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0471508910
Informations complémentaires
CANDIDATURES A ADRESSER A :
COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIOUDE SUD AUVERGNE
SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES
24 RUE DU 21 JUIN 1944
43 100 BRIOUDE
COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIOUDE SUD AUVERGNE
SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES
24 RUE DU 21 JUIN 1944
43 100 BRIOUDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
