référent(e) technique micro crèche
Offre n° O043260831000567
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 PLACE SAINT ROBERT, Les Estables (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que référent(e) technique de la micro crèche des Estables, vous jouerez un rôle clé au sein de notre structure en assurant la gestion quotidienne de la crèche et en garantissant le bon développement des enfants accueillis. Vous serez responsable de l’encadrement de l’équipe et du suivi des familles, sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice petite enfance. Vous aurez une partie de travail en bureau et auprès des enfants avec des déplacements fréquents au siège de la Communauté de Communes et occasionnels sur les autres sites de multi accueils.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion pédagogique : Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la crèche en veillant à respecter ses valeurs.
Encadrer et animer l’équipe : Accompagner, former et soutenir l'équipe dans ses missions quotidiennes et dans le développement professionnel.
Garantir la qualité de l’accueil des enfants : Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants, en assurant un suivi individualisé et adapté aux besoins de chacun.
Collaborer avec les familles : Être à l’écoute des parents, assurer un suivi régulier et créer une relation de confiance avec eux.
Gérer l’organisation quotidienne de la structure : Superviser l’accueil des enfants, la gestion des plannings, des stocks et des approvisionnements en collaboration avec la direction.
Etablir et contrôler les bilans CAF et MSA Préparer et suivre la facturation
Encadrer et animer l’équipe : Accompagner, former et soutenir l'équipe dans ses missions quotidiennes et dans le développement professionnel.
Garantir la qualité de l’accueil des enfants : Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants, en assurant un suivi individualisé et adapté aux besoins de chacun.
Collaborer avec les familles : Être à l’écoute des parents, assurer un suivi régulier et créer une relation de confiance avec eux.
Gérer l’organisation quotidienne de la structure : Superviser l’accueil des enfants, la gestion des plannings, des stocks et des approvisionnements en collaboration avec la direction.
Etablir et contrôler les bilans CAF et MSA Préparer et suivre la facturation
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants.
Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement.
Compréhension et accompagnement des phénomènes émotionnels au sein des équipes.
Savoir identifier les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant.
Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse.
Expérience souhaitée.
Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement.
Compréhension et accompagnement des phénomènes émotionnels au sein des équipes.
Savoir identifier les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant.
Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse.
Expérience souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471011434
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courrier à Monsieur le Président, Communauté de communes Mézenc Loire Meygal, 10 place St Robert, 43260 St Julien Chapteuil, ou par mail à drh@mezencloiremeygal.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.