CHARGÉ DE PROJET - CONTRAT DE CHALEUR RENOUVELABLE TERRITORIAL (H/F)
Offre n° O043260908001266
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Monseigneur de Galard - 43000 LE PUY-EN-VELAY, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le contexte
Au sein du Conseil départemental de la Haute-Loire, la Direction de l'Attractivité et du Développement des Territoires (DADT) porte des politiques publiques variées au service du territoire. La Direction Déléguée Développement Durable et Sports, composée de 17 agents, pilote notamment des projets liés au développement durable, à l'environnement, à l'agriculture, au tourisme et aux sports, en s'appuyant sur une dynamique de projets, de partenariats et de coopération.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un poste porteur de sens, au coeur de la transition énergétique et écologique du territoire.
Des missions variées et concrètes, de l'accompagnement des projets à leur suivi technique, administratif et financier.
Un environnement de travail favorisant l'autonomie, l'initiative et la montée en compétences.
RIFSEEP de 941 € à 1684 € brut/mois (selon échelon sur le grade)
Au sein du Conseil départemental de la Haute-Loire, la Direction de l'Attractivité et du Développement des Territoires (DADT) porte des politiques publiques variées au service du territoire. La Direction Déléguée Développement Durable et Sports, composée de 17 agents, pilote notamment des projets liés au développement durable, à l'environnement, à l'agriculture, au tourisme et aux sports, en s'appuyant sur une dynamique de projets, de partenariats et de coopération.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un poste porteur de sens, au coeur de la transition énergétique et écologique du territoire.
Des missions variées et concrètes, de l'accompagnement des projets à leur suivi technique, administratif et financier.
Un environnement de travail favorisant l'autonomie, l'initiative et la montée en compétences.
RIFSEEP de 941 € à 1684 € brut/mois (selon échelon sur le grade)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition énergétique du territoire ? Au sein du Département, vous animerez le Contrat de Chaleur Renouvelable Territorial et accompagnerez les acteurs publics, privés et associatifs dans leurs projets de chaleur renouvelable. De l'émergence des projets à leur suivi technique, administratif et financier, vous serez l'interlocuteur privilégié des porteurs de projets et de l'ADEME, tout en contribuant aux actions plus larges de la collectivité en faveur de la transition écologique.
Le défi à relever !
Mobiliser les acteurs du territoire pour faire émerger des solutions concrètes et durables en matière de chaleur renouvelable.
Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition énergétique du territoire ? Au sein du Département, vous animerez le Contrat de Chaleur Renouvelable Territorial et accompagnerez les acteurs publics, privés et associatifs dans leurs projets de chaleur renouvelable. De l'émergence des projets à leur suivi technique, administratif et financier, vous serez l'interlocuteur privilégié des porteurs de projets et de l'ADEME, tout en contribuant aux actions plus larges de la collectivité en faveur de la transition écologique.
Le défi à relever !
Mobiliser les acteurs du territoire pour faire émerger des solutions concrètes et durables en matière de chaleur renouvelable.
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
Vous avez une formation supérieure en thermique ou énergies renouvelables ?
Vous aimez transformer les enjeux énergétiques en projets concrets ?
Vous aimez travailler en réseau et être force de proposition ?
- Formation requise :
BAC +5 dans le domaine thermique, énergies renouvelables.
Vous avez une formation supérieure en thermique ou énergies renouvelables ?
Vous aimez transformer les enjeux énergétiques en projets concrets ?
Vous aimez travailler en réseau et être force de proposition ?
- Formation requise :
BAC +5 dans le domaine thermique, énergies renouvelables.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour avoir des informations sur le poste :
Mme ESPERET Catherine - Directrice déléguée Développement Durable et Sports : 04.71.07.43.49 / 06.87.19.47.64 / catherine.esperet@hauteloire.fr
Mme ESPERET Catherine - Directrice déléguée Développement Durable et Sports : 04.71.07.43.49 / 06.87.19.47.64 / catherine.esperet@hauteloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.