Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O043260911000367
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Montregard (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire+CNAS+RISEEP+ contrat de groupe et participation mutuelle prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
La commune de Montregard est située à l’est du département de Haute-Loire au sein de la communauté de commune du Haut-Pays en Velay, sur un territoire de montagnes douces, à plus de 1000m d’altitude au cœur d’une plateau verdoyant, elle offre un cadre de vie préservé et ressourçant. Loin de l’agitation des grandes villes, ce village de caractère vit toute l’année grâce à ses nombreuses associations, ses événements culturels, son école ainsi que sa petite Auberge située au cœur du village.
Cette vaste commune d’environ 40Km2 pour 630 habitants, nécessite un entretien permanent des voiries et des espaces publics et paysagés. En 2026 la commune a inauguré son centre bourg, entièrement réhabilité et paysagé pour un cadre de vie de qualité.
Ainsi la commune recrute un agent technique polyvalent sur poste vacant, ayant un intérêt spécifique pour l’entretien des espaces verts et plus généralement la qualité et l’entretien des espaces communaux et de voirie.
Cette vaste commune d’environ 40Km2 pour 630 habitants, nécessite un entretien permanent des voiries et des espaces publics et paysagés. En 2026 la commune a inauguré son centre bourg, entièrement réhabilité et paysagé pour un cadre de vie de qualité.
Ainsi la commune recrute un agent technique polyvalent sur poste vacant, ayant un intérêt spécifique pour l’entretien des espaces verts et plus généralement la qualité et l’entretien des espaces communaux et de voirie.
Missions / conditions d'exercice
• 🌿 Espaces verts : tonte, taille des haies et arbustes, élagage, débroussaillage, ramassage des feuilles, fleurissement, entretien du terrain de sport ;
• 🧹 Propreté des espaces publics : balayage, ramassage des déchets, entretien des rues, trottoirs, éco-points et espaces publics ;
• 🛠️ Voirie et chemins communaux : petits travaux de voirie, rebouchage, maçonnerie, entretien des chemins, fossés et gestion des eaux pluviales ;
• 🏢 Bâtiments et équipements communaux : petites réparations, entretien courant, maintenance des équipements urbains ;
• ❄️ Viabilité hivernale : déneigement, salage et sablage des voies, trottoirs et accès aux bâtiments communaux ;
• 🎉 Manifestations communales : installation de matériel, décorations et illuminations de fin d’année ;
• 🔧 Matériel et véhicules : entretien courant et maintien en bon état du garage et des équipements techniques.
• 🧹 Propreté des espaces publics : balayage, ramassage des déchets, entretien des rues, trottoirs, éco-points et espaces publics ;
• 🛠️ Voirie et chemins communaux : petits travaux de voirie, rebouchage, maçonnerie, entretien des chemins, fossés et gestion des eaux pluviales ;
• 🏢 Bâtiments et équipements communaux : petites réparations, entretien courant, maintenance des équipements urbains ;
• ❄️ Viabilité hivernale : déneigement, salage et sablage des voies, trottoirs et accès aux bâtiments communaux ;
• 🎉 Manifestations communales : installation de matériel, décorations et illuminations de fin d’année ;
• 🔧 Matériel et véhicules : entretien courant et maintien en bon état du garage et des équipements techniques.
Profils recherchés
* Posture d’initiative et d’autonomie
* Capacité à travailler en équipe, d’écoute et de communication, de polyvalence et d’adaptation
* Appétence et compétences dans l’entretien des espaces verts
* Avoir le sens du service public : discrétion et travail dans l’intérêt commun
* Capacité à travailler en équipe, d’écoute et de communication, de polyvalence et d’adaptation
* Appétence et compétences dans l’entretien des espaces verts
* Avoir le sens du service public : discrétion et travail dans l’intérêt commun
Contact et modalités de candidature
Contact
0471599345
Informations complémentaires
Candidature à déposer au plus tard le 10 novembre octobre 2026
* courrier manuscrit
* CV
A : Monsieur le Maire - Mairie de Montregard 1 Place de la Fontaine 43290 MONTREGARD (Tél. : 04-71-59-93-45) Ou par mail à l’adresse suivante : commune@montregard.fr
* courrier manuscrit
* CV
A : Monsieur le Maire - Mairie de Montregard 1 Place de la Fontaine 43290 MONTREGARD (Tél. : 04-71-59-93-45) Ou par mail à l’adresse suivante : commune@montregard.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.