Infirmier(e)
Offre n° O043260923000038
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Brives-Charensac (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (583€/mois en catégorie A5) soit 2 527,50€ brut/mois (échelon 1)
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance regroupe les structures d’accueil de la petite enfance de la collectivité. Le multi-accueil « La Petite Maison Bleue », situé à Brives-Charensac, accueille jusqu’à 46 enfants répartis en trois groupes : bébés, moyens et jardin d’enfants. L’établissement veille à proposer un accueil adapté aux besoins des jeunes enfants, en favorisant leur bien-être, leur développement et leur sécurité, en lien étroit avec les familles.
En tant qu’infirmier(ère), vous intervenez au sein du multi-accueil sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, de son adjointe et en lien avec l’ensemble de l’équipe. Vous assurez le suivi de la santé et du bien-être des enfants accueillis, participez à leur accompagnement quotidien et veillez à la mise en œuvre des mesures de prévention et des protocoles de santé. Vous contribuez également à l’accompagnement des familles et au travail d’équipe afin de garantir une prise en charge cohérente et adaptée aux besoins de chaque enfant.
En tant qu’infirmier(ère), vous intervenez au sein du multi-accueil sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, de son adjointe et en lien avec l’ensemble de l’équipe. Vous assurez le suivi de la santé et du bien-être des enfants accueillis, participez à leur accompagnement quotidien et veillez à la mise en œuvre des mesures de prévention et des protocoles de santé. Vous contribuez également à l’accompagnement des familles et au travail d’équipe afin de garantir une prise en charge cohérente et adaptée aux besoins de chaque enfant.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner l’enfant et recueillir les informations nécessaires à sa prise en charge
• Assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, confort et sécurité
• Assurer le suivi médical des enfants, notamment en recueillant les certificats médicaux nécessaires à l’admission et en contrôlant les vaccinations obligatoires
• Veiller à l’application des mesures d’hygiène et de prévention au sein de la structure
• Repérer les signes de mal-être ou de souffrance physique ou psychique chez l’enfant et alerter si nécessaire
• Appliquer les protocoles mis en place pour les situations spécifiques
• Organiser et proposer des activités adaptées aux besoins et au développement des enfants
• Assurer des transmissions de qualité auprès de l’équipe afin de garantir une prise en charge cohérente des enfants
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure
• Veiller, en lien avec la cuisinière, à l’équilibre des menus proposés au sein de la structure
• Assurer l’accueil et les échanges avec les familles concernant la santé et le bien-être de leur enfant
• Participer ponctuellement aux relations avec les acteurs locaux éducatifs, culturels ou institutionnels
• Participer au travail d’équipe et contribuer à la continuité et à la qualité de l’accueil
• Assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, confort et sécurité
• Assurer le suivi médical des enfants, notamment en recueillant les certificats médicaux nécessaires à l’admission et en contrôlant les vaccinations obligatoires
• Veiller à l’application des mesures d’hygiène et de prévention au sein de la structure
• Repérer les signes de mal-être ou de souffrance physique ou psychique chez l’enfant et alerter si nécessaire
• Appliquer les protocoles mis en place pour les situations spécifiques
• Organiser et proposer des activités adaptées aux besoins et au développement des enfants
• Assurer des transmissions de qualité auprès de l’équipe afin de garantir une prise en charge cohérente des enfants
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure
• Veiller, en lien avec la cuisinière, à l’équilibre des menus proposés au sein de la structure
• Assurer l’accueil et les échanges avec les familles concernant la santé et le bien-être de leur enfant
• Participer ponctuellement aux relations avec les acteurs locaux éducatifs, culturels ou institutionnels
• Participer au travail d’équipe et contribuer à la continuité et à la qualité de l’accueil
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Diplôme d’État d’infirmier (DEI) exigé
• Connaître la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Connaître les besoins du jeune enfant et les différentes étapes de son développement
• Connaître les principales maladies infantiles et savoir repérer les signes d’alerte
• Connaître les règles de base en matière d’hygiène et de diététique du jeune enfant
• Disposer de connaissances en psychologie infantile et en psychomotricité
• Savoir repérer les signes de souffrance ou de mal-être chez le jeune enfant
• Savoir appliquer les protocoles de santé, d’hygiène et de prévention
• Savoir assurer des transmissions fiables et travailler en équipe
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Être autonome, organisé(e), disponible et à l’écoute
• Faire preuve de bienveillance, de patience et de discrétion
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir s’adapter aux besoins des enfants et aux nécessités du service
• Faire preuve d’esprit d’équipe et de qualités relationnelles
• Diplôme d’État d’infirmier (DEI) exigé
• Connaître la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Connaître les besoins du jeune enfant et les différentes étapes de son développement
• Connaître les principales maladies infantiles et savoir repérer les signes d’alerte
• Connaître les règles de base en matière d’hygiène et de diététique du jeune enfant
• Disposer de connaissances en psychologie infantile et en psychomotricité
• Savoir repérer les signes de souffrance ou de mal-être chez le jeune enfant
• Savoir appliquer les protocoles de santé, d’hygiène et de prévention
• Savoir assurer des transmissions fiables et travailler en équipe
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Être autonome, organisé(e), disponible et à l’écoute
• Faire preuve de bienveillance, de patience et de discrétion
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir s’adapter aux besoins des enfants et aux nécessités du service
• Faire preuve d’esprit d’équipe et de qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Travail au sein du multi-accueil « La Petite Maison Bleue » de 46 places, situé à Brives-Charensac, sous la responsabilité de la directrice de la structure, de son adjointe ou de la personne référente du groupe
• Horaires variables organisés sur un cycle de deux semaines
• Amplitude maximale d’ouverture de la structure : 7 h 30 – 18 h 30
• Plannings susceptibles d’être adaptés en fonction des nécessités de service, notamment pour assurer la continuité de l’accueil en cas d’absence
• Participation aux réunions d’équipe et aux séances d’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP), organisées en fin de journée
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Travail au sein du multi-accueil « La Petite Maison Bleue » de 46 places, situé à Brives-Charensac, sous la responsabilité de la directrice de la structure, de son adjointe ou de la personne référente du groupe
• Horaires variables organisés sur un cycle de deux semaines
• Amplitude maximale d’ouverture de la structure : 7 h 30 – 18 h 30
• Plannings susceptibles d’être adaptés en fonction des nécessités de service, notamment pour assurer la continuité de l’accueil en cas d’absence
• Participation aux réunions d’équipe et aux séances d’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP), organisées en fin de journée
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.