responsable accueil loisirs et accueil périscolaire
Offre n° O043260928001267
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Située dans le département de la Haute-Loire en Auvergne-Rhône-Alpes, Craponne-sur-Arzon est une ville dynamique qui emploie quelque 40 agent·e·s (CCAS inclus) au service de ses 2 000 habitant·e·s. Centrée autour de projets de territoire innovants, elle a été retenue dans le cadre du dispositif « Petites Villes de Demain ».
Lieu de travail
4 Boulevard Saint-Robert, Craponne-sur-Arzon (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1600
Descriptif de l'emploi
principales activités liées au poste : en lien avec les agents du service ; définition des orientations stratégiques des accueils périscolaires ; conception et animation des projets d'activité de loisirs ; contrôle des règles d'hygiène et de sécurité ;développement des partenariats pour les activités ; animation de la relation avec les familles ; gestion administrative et budgétaire ; gestion des équipements ; animation et pilotage des équipes
Missions / conditions d'exercice
construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs en conformité avec les orientations de la collectivité et de la règlementation ; organiser et coordonner la mise en place des activités ; encadrement des équipes à effectif variable
Profils recherchés
minimum BEP JEPS avec module direction ou DEES diplômes filière animation et/ou sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0471032103
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE
AVEC FOURNITURE ET PRECISIONS DES DIPLOMES
AVEC FOURNITURE ET PRECISIONS DES DIPLOMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.