Chargé de mission Transition énergétique
Offre n° O043261015000834
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
16 pl de la liberation bp 50085, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (583€/mois en catégorie A5) soit 2527,50€ brut/mois à temps complet (échelon 1)
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Ingénierie Développement Durable, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de la transition énergétique et écologique du territoire. En lien étroit avec les services de la Communauté d’agglomération du Puy-en-Velay, la Ville du Puy-en-Velay, les 72 communes et les partenaires institutionnels, le service accompagne le déploiement des stratégies et des actions en matière de climat, d’air, d’énergie et de développement des énergies renouvelables. Il s’appuie notamment sur les démarches engagées dans le cadre du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET), du programme Territoire à Énergie Positive (TEPOS) et du dispositif Territoires en Transitions. En tant que chargé(e) de mission Transition énergétique, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie énergétique du territoire, tout en accompagnant les collectivités et les acteurs locaux dans le développement de projets durables.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter la stratégie Climat-Air-Énergie : contribuer à la révision et à la mise en œuvre du PCAET, animer les instances de travail, suivre les indicateurs et développer la communication autour des enjeux énergétiques et climatiques.
• Accompagner les démarches de transition énergétique : participer à la démarche Territoires en Transitions, aux travaux sur l’économie circulaire, à l’élaboration du Schéma directeur immobilier énergie (SDIE) et du Projet de territoire 2026-2032.
• Développer les énergies renouvelables : assurer une veille technologique et réglementaire, participer aux réseaux départementaux et régionaux et accompagner les porteurs de projets, notamment dans le développement du photovoltaïque.
• Suivre les projets énergétiques du territoire : accompagner la solarisation du patrimoine public, assurer le suivi du contrat Chaleur renouvelable et de la délégation de service public du réseau de chaleur VertVeine, et engager la réflexion sur le futur réseau de chaleur du Puy-en-Velay.
• Assurer l’ingénierie financière des projets : instruire et suivre les demandes de subventions, les appels à projets et appels à manifestation d’intérêt, réaliser les bilans associés et assurer le suivi des certificats d’économies d’énergie.
• Développer les partenariats et la transversalité : renforcer les relations avec les 72 communes, accompagner les collectivités et les partenaires du territoire, favoriser les échanges d’expériences et contribuer aux travaux transversaux du service.
• Accompagner les démarches de transition énergétique : participer à la démarche Territoires en Transitions, aux travaux sur l’économie circulaire, à l’élaboration du Schéma directeur immobilier énergie (SDIE) et du Projet de territoire 2026-2032.
• Développer les énergies renouvelables : assurer une veille technologique et réglementaire, participer aux réseaux départementaux et régionaux et accompagner les porteurs de projets, notamment dans le développement du photovoltaïque.
• Suivre les projets énergétiques du territoire : accompagner la solarisation du patrimoine public, assurer le suivi du contrat Chaleur renouvelable et de la délégation de service public du réseau de chaleur VertVeine, et engager la réflexion sur le futur réseau de chaleur du Puy-en-Velay.
• Assurer l’ingénierie financière des projets : instruire et suivre les demandes de subventions, les appels à projets et appels à manifestation d’intérêt, réaliser les bilans associés et assurer le suivi des certificats d’économies d’énergie.
• Développer les partenariats et la transversalité : renforcer les relations avec les 72 communes, accompagner les collectivités et les partenaires du territoire, favoriser les échanges d’expériences et contribuer aux travaux transversaux du service.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• Formation et expérience : Bac + 5 en développement local, durable, environnement, climat ou énergie, ou expérience significative en collectivité territoriale.
• Connaissances métier : fonctionnement des collectivités, marchés publics et enjeux liés à la transition énergétique et au développement durable.
• Conduite de projets : participation à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des projets.
• Animation et coordination : organisation de réunions et travail en réseau avec les élus et partenaires.
• Compétences transversales : capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles, maîtrise des outils bureautiques. La connaissance des SIG et logiciels graphiques est appréciée.
Savoir-être :
• Sens du dialogue et du travail en équipe.
• Dynamisme, initiative et force de proposition.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité d’adaptation et de travail en transversalité.
• Sens de l’intérêt général et engagement au service du territoire.
Informations relatives au poste :
• Poste à temps complet, mutualisé entre la Ville du Puy-en-Velay et la Communauté d’Agglomération
• Permis B requis, pour des déplacements ponctuels sur le territoire
• Participation à des réunions en soirée
• Formation et expérience : Bac + 5 en développement local, durable, environnement, climat ou énergie, ou expérience significative en collectivité territoriale.
• Connaissances métier : fonctionnement des collectivités, marchés publics et enjeux liés à la transition énergétique et au développement durable.
• Conduite de projets : participation à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des projets.
• Animation et coordination : organisation de réunions et travail en réseau avec les élus et partenaires.
• Compétences transversales : capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles, maîtrise des outils bureautiques. La connaissance des SIG et logiciels graphiques est appréciée.
Savoir-être :
• Sens du dialogue et du travail en équipe.
• Dynamisme, initiative et force de proposition.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité d’adaptation et de travail en transversalité.
• Sens de l’intérêt général et engagement au service du territoire.
Informations relatives au poste :
• Poste à temps complet, mutualisé entre la Ville du Puy-en-Velay et la Communauté d’Agglomération
• Permis B requis, pour des déplacements ponctuels sur le territoire
• Participation à des réunions en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.