Chargé(e) de mission rénovation énergétique et aménagement
Offre n° O043261015001323
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Germain-Laprade (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le volontaire territorial en administration (VTA) s’adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d’une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Ces postes s’adressent notamment (mais pas exclusivement) à de jeunes diplômés en droit, aménagement du territoire, géographie, administration des collectivités, sciences politiques, pour remplir des missions comme l’élaboration de diagnostics, la contribution à l’animation ou à l’élaboration de projets de territoires, le montage de dossiers de demande de subvention, le montage de projet ou encore apporter un appui à des chefs de projets (PVD, PAT, etc.).
Saint-Germain-Laprade est une commune située à 10 mn du Puy-en-Velay, préfecture de la Haute-Loire. Elle est au cœur des équilibres avec une localisation en agglomération et l’attrait d’un cadre de vie rural. Elle est située à 1H de Saint-Etienne, 1H30 de Lyon et à moins de 2H de Clermont-Ferrand.
Commune dynamique, au développement constant, Saint-Germain-Laprade compte 5 écoles, dont 4 établissements publics, avec près de 400 élèves, de nombreux services, une importante zone d’activités artisanales et industrielles. Par ailleurs, 50 associations sportives et culturelles contribuent à la vie de la cité.
La commune porte de nombreux projets et, au regard de sa taille, est soumise à des obligations. La collectivité cherche à renforcer son équipe en ingénierie pour mener à bien les actions envisagées. Au sein d’une collectivité qui compte 4 services avec un effectif de 40 agents, vous occuperez le poste de chargé(e) de mission rénovation énergétique et aménagement. Vous exercerez vos fonctions dans un contexte diversifié et enrichissant. Vous serez en lien direct et sous les directives de la Directrice générale des services. Vous évoluerez dans un collectif de travail. Vous serez en effet amené(e) à collaborer étroitement avec les responsables de service (techniques et moyens généraux).
Ces postes s’adressent notamment (mais pas exclusivement) à de jeunes diplômés en droit, aménagement du territoire, géographie, administration des collectivités, sciences politiques, pour remplir des missions comme l’élaboration de diagnostics, la contribution à l’animation ou à l’élaboration de projets de territoires, le montage de dossiers de demande de subvention, le montage de projet ou encore apporter un appui à des chefs de projets (PVD, PAT, etc.).
Saint-Germain-Laprade est une commune située à 10 mn du Puy-en-Velay, préfecture de la Haute-Loire. Elle est au cœur des équilibres avec une localisation en agglomération et l’attrait d’un cadre de vie rural. Elle est située à 1H de Saint-Etienne, 1H30 de Lyon et à moins de 2H de Clermont-Ferrand.
Commune dynamique, au développement constant, Saint-Germain-Laprade compte 5 écoles, dont 4 établissements publics, avec près de 400 élèves, de nombreux services, une importante zone d’activités artisanales et industrielles. Par ailleurs, 50 associations sportives et culturelles contribuent à la vie de la cité.
La commune porte de nombreux projets et, au regard de sa taille, est soumise à des obligations. La collectivité cherche à renforcer son équipe en ingénierie pour mener à bien les actions envisagées. Au sein d’une collectivité qui compte 4 services avec un effectif de 40 agents, vous occuperez le poste de chargé(e) de mission rénovation énergétique et aménagement. Vous exercerez vos fonctions dans un contexte diversifié et enrichissant. Vous serez en lien direct et sous les directives de la Directrice générale des services. Vous évoluerez dans un collectif de travail. Vous serez en effet amené(e) à collaborer étroitement avec les responsables de service (techniques et moyens généraux).
Missions / conditions d'exercice
1/ Etablir le plan de rénovation énergétique des bâtiments communaux :
La commune a l’obligation de réduire la consommation énergétique de ses bâtiments (5 unités foncières concernées par le décret tertiaire).
A l’appui des audits énergétiques réalisés, en lien avec les capacités financières de la commune et les subventions mobilisables, animer un groupe de travail dont l’objectif sera de proposer le plan de rénovation énergétique à engager et son calendrier.
2/ Proposer des projets de transition écologique
-Construire le projet de déploiement du photovoltaïque en autoconsommation (toitures et stationnements),
-Proposer un plan d’adaptation des bâtiments communaux aux fortes chaleurs,
-Recenser les obligations auxquelles la commune est soumise (exemple : aménagement d’abris vélos) et proposer un plan d’actions (nature des investissements à réaliser, estimation, priorisation et calendrier),
-Cartographier les actions engagées en matière de rénovation énergétique et transition écologique.
3/ Engager les Orientations d’Aménagement et de Programmation (OAP) du Plan Local d’Urbanisme permettant de réduire le déficit de logements locatifs sociaux
-Etablir un suivi des OAP déjà engagées avec mise en exergue des logements locatifs sociaux créés,
-Initier des rencontres avec les bailleurs sociaux, la Société d’Economie Mixte locale pour présenter les OAP et identifier celles qui les intéresseraient pour la réalisation d’opérations,
-Prioriser l’engagement des OAP,
-Isoler les OAP pour lesquelles la commune devra conduire un projet d’aménagement afin de favoriser la création de logements locatifs aidés et phaser le projet qui sera à engager,
-Suivre les projets d’acquisition de parcelles en lien avec l’Etablissement Public Foncier d’Auvergne.
4/ Gestion de projets
La/le chargé(e) de mission, après validation de l’engagement des projets, devra les conduire, les suivre et les évaluer. Elle/il devra également gérer la recherche de financements et des demandes de versement.
Accompagnement proposé :
Des points d’avancement réguliers seront réalisés avec la DGS pour valider les orientations et les démarches engagées.
La-le chargé(e) de mission s’appuiera également sur les responsables de service pour avancer dans ses missions.
La commune a l’obligation de réduire la consommation énergétique de ses bâtiments (5 unités foncières concernées par le décret tertiaire).
A l’appui des audits énergétiques réalisés, en lien avec les capacités financières de la commune et les subventions mobilisables, animer un groupe de travail dont l’objectif sera de proposer le plan de rénovation énergétique à engager et son calendrier.
2/ Proposer des projets de transition écologique
-Construire le projet de déploiement du photovoltaïque en autoconsommation (toitures et stationnements),
-Proposer un plan d’adaptation des bâtiments communaux aux fortes chaleurs,
-Recenser les obligations auxquelles la commune est soumise (exemple : aménagement d’abris vélos) et proposer un plan d’actions (nature des investissements à réaliser, estimation, priorisation et calendrier),
-Cartographier les actions engagées en matière de rénovation énergétique et transition écologique.
3/ Engager les Orientations d’Aménagement et de Programmation (OAP) du Plan Local d’Urbanisme permettant de réduire le déficit de logements locatifs sociaux
-Etablir un suivi des OAP déjà engagées avec mise en exergue des logements locatifs sociaux créés,
-Initier des rencontres avec les bailleurs sociaux, la Société d’Economie Mixte locale pour présenter les OAP et identifier celles qui les intéresseraient pour la réalisation d’opérations,
-Prioriser l’engagement des OAP,
-Isoler les OAP pour lesquelles la commune devra conduire un projet d’aménagement afin de favoriser la création de logements locatifs aidés et phaser le projet qui sera à engager,
-Suivre les projets d’acquisition de parcelles en lien avec l’Etablissement Public Foncier d’Auvergne.
4/ Gestion de projets
La/le chargé(e) de mission, après validation de l’engagement des projets, devra les conduire, les suivre et les évaluer. Elle/il devra également gérer la recherche de financements et des demandes de versement.
Accompagnement proposé :
Des points d’avancement réguliers seront réalisés avec la DGS pour valider les orientations et les démarches engagées.
La-le chargé(e) de mission s’appuiera également sur les responsables de service pour avancer dans ses missions.
Profils recherchés
Bac +4, Bac + 5 dans les domaines de l’aménagement de l’espace, le développement territorial.
Informations complémentaires :
Date limite de candidature : 01/12/2026
Date de début possible de la mission : 01/01/2027
Lieu d’exercice de la mission : Saint-Germain-Laprade (43)
Durée de la mission (entre 12 et 18 mois) : Poste à temps complet - 12 mois reconductible 6 mois
Nom et adresse de la collectivité : Commune de Saint-Germain-Laprade, 1 place de la Mairie, 43700 SAINT-GERMAIN-LAPRADE
Grille salariale : Attaché territorial
Informations complémentaires :
Date limite de candidature : 01/12/2026
Date de début possible de la mission : 01/01/2027
Lieu d’exercice de la mission : Saint-Germain-Laprade (43)
Durée de la mission (entre 12 et 18 mois) : Poste à temps complet - 12 mois reconductible 6 mois
Nom et adresse de la collectivité : Commune de Saint-Germain-Laprade, 1 place de la Mairie, 43700 SAINT-GERMAIN-LAPRADE
Grille salariale : Attaché territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0471030077
Informations complémentaires
Candidature ( CV + Lettre de motivation) à adresser avant le 01/12/2026 à Mme BETEMPS Myriam - DGS - à l'adresse mail suivante : myriam.betemps@saintgermainlaprade.fr
ou par courrier à l'attention de M. Le Maire à l'adresse suivante : Mairie, 1 place de la Mairie, 43700 SAINT GERMAIN LAPRADE.
ou par courrier à l'attention de M. Le Maire à l'adresse suivante : Mairie, 1 place de la Mairie, 43700 SAINT GERMAIN LAPRADE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.