Gestionnaire santé, sécurité au travail
Offre n° O043261020001446
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
16 pl de la liberation bp 50085, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (333€/mois en catégorie C2) soit 2200.06€ brut/mois à temps complet (échelon 1)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des ressources humaines, le secteur Prévention-absentéisme assure la gestion administrative des absences pour raison de santé, notamment celles liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Il déploie également des actions visant à prévenir les risques professionnels, à protéger la santé et la sécurité des agents et à favoriser le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap. Composé de quatre personnes, le secteur intervient auprès des agents et des services de la Ville, du CCAS et de l’agglomération, représentant un effectif total d’environ 1 200 agents.
En tant que gestionnaire Santé et Sécurité au Travail, vous assurez le suivi administratif des absences, coordonnez les démarches liées à la surveillance médicale des agents et accompagnez les agents et les services dans la gestion de leurs dossiers, sous l’autorité du responsable du secteur Prévention-absentéisme.
En tant que gestionnaire Santé et Sécurité au Travail, vous assurez le suivi administratif des absences, coordonnez les démarches liées à la surveillance médicale des agents et accompagnez les agents et les services dans la gestion de leurs dossiers, sous l’autorité du responsable du secteur Prévention-absentéisme.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion administrative des absences pour raison de santé, des accidents du travail et des maladies professionnelles.
• Suivre les dossiers d’inaptitude, les expertises médicales et les procédures de retraite pour invalidité.
• Organiser et planifier les visites médicales des agents, de la convocation au suivi des avis d’aptitude.
• Gérer les congés de présence parentale et de proche aidant.
• Assurer le suivi des indemnités journalières, des déclarations et des remboursements.
• Informer les agents et les services, transmettre les informations nécessaires et assurer le classement des dossiers.
• Participer au fonctionnement collectif du secteur et apporter un soutien aux autres agents selon les besoins.
• Suivre les dossiers d’inaptitude, les expertises médicales et les procédures de retraite pour invalidité.
• Organiser et planifier les visites médicales des agents, de la convocation au suivi des avis d’aptitude.
• Gérer les congés de présence parentale et de proche aidant.
• Assurer le suivi des indemnités journalières, des déclarations et des remboursements.
• Informer les agents et les services, transmettre les informations nécessaires et assurer le classement des dossiers.
• Participer au fonctionnement collectif du secteur et apporter un soutien aux autres agents selon les besoins.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des droits à maladie.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à assurer le suivi administratif des dossiers et à respecter les délais.
• Aptitude à rechercher et appliquer les dispositions réglementaires.
Savoir-être
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Esprit d’équipe, polyvalence et capacité d’adaptation.
Informations relatives au poste :
• Poste basé dans les locaux de l’Hôtel de Ville du Puy-en-Velay dans un bureau partagé à trois personnes ;
• Organisation souple de la semaine de travail avec jusqu’à 15 jours de RTT sur une base de 37h30 ;
• Travail en équipe au sein d’un secteur Prévention composé de quatre personnes, en lien régulier avec les agents, les services de la collectivité et les interlocuteurs médicaux et institutionnels.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des droits à maladie.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à assurer le suivi administratif des dossiers et à respecter les délais.
• Aptitude à rechercher et appliquer les dispositions réglementaires.
Savoir-être
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Esprit d’équipe, polyvalence et capacité d’adaptation.
Informations relatives au poste :
• Poste basé dans les locaux de l’Hôtel de Ville du Puy-en-Velay dans un bureau partagé à trois personnes ;
• Organisation souple de la semaine de travail avec jusqu’à 15 jours de RTT sur une base de 37h30 ;
• Travail en équipe au sein d’un secteur Prévention composé de quatre personnes, en lien régulier avec les agents, les services de la collectivité et les interlocuteurs médicaux et institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.