Agent d'entretien en crèche
Offre n° O043261020001482
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 PLACE SAINT ROBERT, Le Monastier-sur-Gazeille (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
agent d'entretien à la crèche du Monastier sur Gazeille
Missions / conditions d'exercice
* Entretien général de la structure : sols, meubles, vitres, entretien jeux et jouets, entretien de l'espace cuisine
* Entretien du linge
* Entretien des chambres (désinfection des sols, lits, matelas, turbulettes et doudous...)
* Entretien des sanitaires (plan de change, toilettes , pots ...)
Le travail se fait seul, en fin de journée ou tôt en présence d'enfants.
Horaires négociables.
* Entretien du linge
* Entretien des chambres (désinfection des sols, lits, matelas, turbulettes et doudous...)
* Entretien des sanitaires (plan de change, toilettes , pots ...)
Le travail se fait seul, en fin de journée ou tôt en présence d'enfants.
Horaires négociables.
Profils recherchés
Savoir-faire :
maîtrise des techniques d'hygiène ( technique en huit, du plus propre au plus sale, dilution des produits...)
respect du secret professionnel
définir les priorités
respecter des procédures
nettoyer et désinfecter manuellement et mécaniquement
Savoirs :
Techniques et règles de désinfection et d'entretien
Connaissance des produits utilisés et respect de leur dosage
Savoir-être:
autonomie
rigueur
Sens des responsabilités
vigilance
qualités relationnelles
maîtrise des techniques d'hygiène ( technique en huit, du plus propre au plus sale, dilution des produits...)
respect du secret professionnel
définir les priorités
respecter des procédures
nettoyer et désinfecter manuellement et mécaniquement
Savoirs :
Techniques et règles de désinfection et d'entretien
Connaissance des produits utilisés et respect de leur dosage
Savoir-être:
autonomie
rigueur
Sens des responsabilités
vigilance
qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0471011434
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courrier à Monsieur le Président, Communauté de communes Mézenc Loire Meygal, 10 place St Robert, 43260 St Julien Chapteuil, ou par mail à drh@mezencloiremeygal.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.