Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O043261103000511
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Montregard (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire de la fonction publique territorial
Descriptif de l'emploi
La commune de Montregard est située à l’est du département de Haute-Loire au sein de la communauté de communes du Haut-Pays en Velay, sur un territoire de montagnes douces, à plus de 1000m d’altitude au cœur d’une plateau verdoyant, elle offre un cadre de vie préservé et ressourçant. Loin de l’agitation des grandes villes, ce village de caractère vit toute l’année grâce à ses nombreuses associations, ses événements culturels, son école ainsi que sa petite Auberge située au cœur du village.
Cette vaste commune d’environ 40Km2 pour 630 habitants, gère trois bâtiments communaux dont deux sont à la location et nécessitent donc un entretien régulier et le dernier étant la Mairie.
Ainsi, la commune recrute un agent technique polyvalent sur poste vacant, à compter du 1er janvier 2027, pour assurer l’entretien des bâtiments communaux, la gestion des locations et l’accueil des usagers du gîte d’étape intercommunal de la Fontaine.
Cette vaste commune d’environ 40Km2 pour 630 habitants, gère trois bâtiments communaux dont deux sont à la location et nécessitent donc un entretien régulier et le dernier étant la Mairie.
Ainsi, la commune recrute un agent technique polyvalent sur poste vacant, à compter du 1er janvier 2027, pour assurer l’entretien des bâtiments communaux, la gestion des locations et l’accueil des usagers du gîte d’étape intercommunal de la Fontaine.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien des locaux communaux et des bâtiments mis en location ;
• Gérer les locations des salles communales : réservations, utilisation du logiciel dédié et états des lieux d’entrée et de sortie ;
• Veiller au bon fonctionnement des bâtiments, des équipements et du matériel mis à disposition ;
• Assurer, dans le cadre d’une mise à disposition auprès de la Communauté de communes du Haut Pays du Velay, 3 heures hebdomadaires dédiées à la gestion du gîte d’étape intercommunal de la Fontaine : réservations en lien avec la Maison du tourisme, accueil des touristes, états des lieux, ménage, lessive, préparation des lits et contrôle des installations ;
• Assurer le lien avec les services administratifs et comptables de la collectivité.
Création d’un poste permanent à compter du 15 janvier 2027
Temps de travail : 9 heures par semaine annualisées, dont 3 heures consacrées à la gestion du gîte intercommunal ;
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale ;
Organisation : travail en journée, avec des horaires susceptibles de varier selon les réservations ; travail possible le week-end, pics d’activité et mobilisation ponctuelle en urgence ;
• Continuité du service : travail en binôme pendant les congés annuels.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
• Gérer les locations des salles communales : réservations, utilisation du logiciel dédié et états des lieux d’entrée et de sortie ;
• Veiller au bon fonctionnement des bâtiments, des équipements et du matériel mis à disposition ;
• Assurer, dans le cadre d’une mise à disposition auprès de la Communauté de communes du Haut Pays du Velay, 3 heures hebdomadaires dédiées à la gestion du gîte d’étape intercommunal de la Fontaine : réservations en lien avec la Maison du tourisme, accueil des touristes, états des lieux, ménage, lessive, préparation des lits et contrôle des installations ;
• Assurer le lien avec les services administratifs et comptables de la collectivité.
Création d’un poste permanent à compter du 15 janvier 2027
Temps de travail : 9 heures par semaine annualisées, dont 3 heures consacrées à la gestion du gîte intercommunal ;
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale ;
Organisation : travail en journée, avec des horaires susceptibles de varier selon les réservations ; travail possible le week-end, pics d’activité et mobilisation ponctuelle en urgence ;
• Continuité du service : travail en binôme pendant les congés annuels.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Profils recherchés
• Être titulaire du permis B ;
• Posséder des connaissances techniques en entretien des locaux et des notions administratives ;
• Avoir le sens de l’accueil et du service public ;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de polyvalence et d’adaptabilité ;
• Disposer de bonnes qualités relationnelles, être rigoureux, discret et organisé ;
• Être disponible selon les besoins du service et savoir travailler en équipe.
• Posséder des connaissances techniques en entretien des locaux et des notions administratives ;
• Avoir le sens de l’accueil et du service public ;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de polyvalence et d’adaptabilité ;
• Disposer de bonnes qualités relationnelles, être rigoureux, discret et organisé ;
• Être disponible selon les besoins du service et savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471599345
Informations complémentaires
* courrier manuscrit
* CV
A : Monsieur le Maire - Mairie de Montregard 1 Place de la Fontaine 43290 MONTREGARD ou par mail à l’adresse suivante commune@montregard.fr
* CV
A : Monsieur le Maire - Mairie de Montregard 1 Place de la Fontaine 43290 MONTREGARD ou par mail à l’adresse suivante commune@montregard.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.