Assistant administratif et comptable
Offre n° O043261104001103
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
16 pl de la liberation bp 50085, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (308€ par mois en catégorie C3) soit 2175.06 Brut par mois à temps complet échelon 1
Descriptif de l'emploi
La Direction des Systèmes d’Information est un service support mutualisé entre la Communauté d’Agglomération du Puy-en-Velay, la Ville du Puy-en-Velay et le CCAS. Elle est organisée autour de trois secteurs techniques : Projets et Applicatifs, Support et Infrastructure et Sécurité, et Système d’information géographique (SIG). La collectivité s’inscrit dans une démarche de recours aux logiciels libres afin de favoriser la souveraineté numérique. En tant qu’assistant administratif et comptable, vous assurez les missions administratives, financières, budgétaires et comptables nécessaires au fonctionnement de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Rédiger des documents administratifs aux formes et contenus variés.
• Rédiger, assurer le suivi et classer les actes administratifs, notamment les décisions et les délibérations.
• Gérer les dossiers administratifs liés au domaine informatique.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance des logiciels et des matériels.
• Participer au suivi administratif des projets.
• Préparer et assurer le suivi comptable et budgétaire (budget de 605 000€ pour la ville, et 1 600 000 € pour la Communauté d’Agglomération)
• Assister les techniciens dans leurs démarches administratives.
• Assurer le suivi administratif et financier des télécommunications.
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les interlocuteurs pour les missions administratives du service.
• Numériser et classer les dossiers dans le cadre de la gestion électronique des documents (GED).
• Rédiger des documents administratifs aux formes et contenus variés.
• Rédiger, assurer le suivi et classer les actes administratifs, notamment les décisions et les délibérations.
• Gérer les dossiers administratifs liés au domaine informatique.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance des logiciels et des matériels.
• Participer au suivi administratif des projets.
• Préparer et assurer le suivi comptable et budgétaire (budget de 605 000€ pour la ville, et 1 600 000 € pour la Communauté d’Agglomération)
• Assister les techniciens dans leurs démarches administratives.
• Assurer le suivi administratif et financier des télécommunications.
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les interlocuteurs pour les missions administratives du service.
• Numériser et classer les dossiers dans le cadre de la gestion électronique des documents (GED).
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs et savoir-faire
• Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et les logiciels métiers.
• Connaître les domaines de compétences et l’organisation des collectivités territoriales.
• Maîtriser les principes de la comptabilité publique ainsi que l’élaboration et le suivi budgétaire.
• Connaître les règles relatives à l’élaboration des actes administratifs et des contrats.
• Connaître et comprendre le fonctionnement d’un service informatique.
• Savoir gérer les priorités et travailler en autonomie.
• Maîtriser les techniques de rédaction, de suivi et de classement des documents administratifs.
Savoir-être
• Faire preuve d’un sens du service public.
• Posséder de bonnes qualités relationnelles.
• Apprécier le travail en équipe.
• Faire preuve d’autonomie dans l’organisation des activités et la gestion des priorités.
SPÉCIFICITÉS DE CE RECRUTEMENT :
Le départ de l’agent actuellement en poste est prévu le 1er février 2027.
Une immersion sur le poste pourra être proposée aux agents intéressés.
Un tutorat de longue durée pourra être mis en place afin de permettre aux agents intéressés d’acquérir les compétences nécessaires avant de postuler.
Les agents qui le souhaitent pourront également bénéficier d’un accompagnement par le secteur Formation.
Savoirs et savoir-faire
• Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et les logiciels métiers.
• Connaître les domaines de compétences et l’organisation des collectivités territoriales.
• Maîtriser les principes de la comptabilité publique ainsi que l’élaboration et le suivi budgétaire.
• Connaître les règles relatives à l’élaboration des actes administratifs et des contrats.
• Connaître et comprendre le fonctionnement d’un service informatique.
• Savoir gérer les priorités et travailler en autonomie.
• Maîtriser les techniques de rédaction, de suivi et de classement des documents administratifs.
Savoir-être
• Faire preuve d’un sens du service public.
• Posséder de bonnes qualités relationnelles.
• Apprécier le travail en équipe.
• Faire preuve d’autonomie dans l’organisation des activités et la gestion des priorités.
SPÉCIFICITÉS DE CE RECRUTEMENT :
Le départ de l’agent actuellement en poste est prévu le 1er février 2027.
Une immersion sur le poste pourra être proposée aux agents intéressés.
Un tutorat de longue durée pourra être mis en place afin de permettre aux agents intéressés d’acquérir les compétences nécessaires avant de postuler.
Les agents qui le souhaitent pourront également bénéficier d’un accompagnement par le secteur Formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.