Agent en charge d'état-civil, élections et CCAS
Offre n° O044210200223984
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - BP 2010, Saint-Père-en-Retz (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
dans une collectivité de 4 800 habitants l'agent recruté participera au sein d'une équipe constituée à l'activité générale du service concernant les opérations d'étai civil, des élections et du fonctionnement du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
- Etat civil : toutes les missions d'un agent d'état civil ( rédaction des actes, mariage, Pacs.....) ; délivrance des titres d'état civil
- Elections : gestion des listes électorales, organisation des opérations électorales, organisation des bureaux de vote
- CCAS / fonctionnement du CCAS ; accueil public en difficulté, mise en relation avec les organismes compétents, préparation des dossiers d'aide, préparation des séances du conseil d'administration
Sujétions particulières : permanence accueil Etat civil , 1 samedi matin par mois.
- Elections : gestion des listes électorales, organisation des opérations électorales, organisation des bureaux de vote
- CCAS / fonctionnement du CCAS ; accueil public en difficulté, mise en relation avec les organismes compétents, préparation des dossiers d'aide, préparation des séances du conseil d'administration
Sujétions particulières : permanence accueil Etat civil , 1 samedi matin par mois.
Profils recherchés
- savoirs faire : Maitriser les logiciels dédiés (élections, état-civil) et autres outils de bureautique
- connaissance du cadre règlementaire pour les opérations relevant de l'état civil et des élections
-savoir assurer un accueil physique et téléphonique du public
- aptitude à gérer simultanément différentes tâches et à hiérarchiser les priorités
- Savoir être : Etre force de propositions , posséder une grande capacité d'écoute, faire preuve d'une grande discrétion, aimer la polyvalence,, qualités rédactionnelles , sens du Service public.
- connaissance du cadre règlementaire pour les opérations relevant de l'état civil et des élections
-savoir assurer un accueil physique et téléphonique du public
- aptitude à gérer simultanément différentes tâches et à hiérarchiser les priorités
- Savoir être : Etre force de propositions , posséder une grande capacité d'écoute, faire preuve d'une grande discrétion, aimer la polyvalence,, qualités rédactionnelles , sens du Service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
envoyer candidature avec CV par mail à :
Claudine Roura, DGS
dgs-stpere@wanadoo.fr
renseignements complémentaires au : 02 40 21 70 29
Expériences professionnelles similaires souhaitées
Claudine Roura, DGS
dgs-stpere@wanadoo.fr
renseignements complémentaires au : 02 40 21 70 29
Expériences professionnelles similaires souhaitées
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT PERE EN RETZ
>MAIRIE DE SAINT PERE EN RETZ
44320 ST PERE EN RETZ
>MAIRIE DE SAINT PERE EN RETZ
44320 ST PERE EN RETZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.