GESTIONNAIRE RH (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044220700719370
Publiée le 15/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz regroupe 15 communes, dont 6 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Après adoption d'un schéma de mutualisation, un service commun a été créé au 1er janvier 2020 pour gérer les ressources humaines de la communauté d'agglomération et des collectivités suivantes :
- la Ville et le CCAS de Pornic,
- la Ville des Moutiers en Retz,
- la Ville de Préfailles depuis le 1er janvier 2021.
(soit près de 600 agents et élus).
Actuellement composé de 14 agents, le service continue à se structurer pour répondre au mieux aux besoins de chacune des collectivités et des agents.
Après adoption d'un schéma de mutualisation, un service commun a été créé au 1er janvier 2020 pour gérer les ressources humaines de la communauté d'agglomération et des collectivités suivantes :
- la Ville et le CCAS de Pornic,
- la Ville des Moutiers en Retz,
- la Ville de Préfailles depuis le 1er janvier 2021.
(soit près de 600 agents et élus).
Actuellement composé de 14 agents, le service continue à se structurer pour répondre au mieux aux besoins de chacune des collectivités et des agents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Recrutements - Contractuels, vous participez au process de recrutement des contractuels et gérez administrativement leur carrière et leur paie. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des contractuels pour le suivi de leur contrat et leur rémunération. Vous collaborez étroitement avec la coordinatrice du pôle.
Au quotidien,
- Vous participez à la diffusion des offres d'emploi, en lien avec la coordinatrice du pôle ;
- Vous effectuez un premier niveau d'analyse des candidatures, en lien avec la coordinatrice du pôle ;
- Vous participez aux entretiens de recrutements, particulièrement des saisonniers, renforts et remplaçants, en lien avec la coordinatrice du pôle ;
- Vous assurez les contacts avec les candidats contractuels retenus ;
- Vous préparez les réponses positives, les propositions de recrutement et les simulations de salaire ;
- Vous recueillez les informations et documents nécessaires pour établir les contrats ;
- Vous préparez les contrats de travail et les avenants ;
- Vous gérez les formalités et déclarations diverses liées aux contrats ;
- Vous gérez le suivi des absences pour maladie ainsi que les déclarations et remboursements de la CPAM ;
- Vous assurez le suivi des fins et renouvellements de contrats ;
- Vous assurez la préparation de la paie des contractuels ;
- Vous mettez à jour le SIRH et le logiciel gestion de temps ;
- Vous mettez à jour les dossiers administratifs des agents contractuels.
Ponctuellement,
- Vous participez à la préparation de la paie des agents titulaires ;
- Vous participez à la gestion de la carrière des agents titulaires.
Au quotidien,
- Vous participez à la diffusion des offres d'emploi, en lien avec la coordinatrice du pôle ;
- Vous effectuez un premier niveau d'analyse des candidatures, en lien avec la coordinatrice du pôle ;
- Vous participez aux entretiens de recrutements, particulièrement des saisonniers, renforts et remplaçants, en lien avec la coordinatrice du pôle ;
- Vous assurez les contacts avec les candidats contractuels retenus ;
- Vous préparez les réponses positives, les propositions de recrutement et les simulations de salaire ;
- Vous recueillez les informations et documents nécessaires pour établir les contrats ;
- Vous préparez les contrats de travail et les avenants ;
- Vous gérez les formalités et déclarations diverses liées aux contrats ;
- Vous gérez le suivi des absences pour maladie ainsi que les déclarations et remboursements de la CPAM ;
- Vous assurez le suivi des fins et renouvellements de contrats ;
- Vous assurez la préparation de la paie des contractuels ;
- Vous mettez à jour le SIRH et le logiciel gestion de temps ;
- Vous mettez à jour les dossiers administratifs des agents contractuels.
Ponctuellement,
- Vous participez à la préparation de la paie des agents titulaires ;
- Vous participez à la gestion de la carrière des agents titulaires.
Profils recherchés
Expérience significative en collectivités territoriales sur un poste similaire
Diplôme dans le domaine des ressources humaines serait un plus
Sens du service public
Savoirs
* Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail
* Bonnes connaissances des règles de rémunération
* Connaissances de l'environnement territorial
* Connaissances des notions fondamentales en GRH (emplois, compétences, postes, métiers, effectifs)
Savoirs faire
* Techniques de recrutement et de conduite d'entretien
* Rédaction des actes administratifs
* Création et mise à jour d'outils de gestion
* Maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel
* Bonnes connaissances des SIRH, notamment eSedit Berger Levrault
* Capacité à proposer des évolutions de procédures
* Capacité à rendre compte
Savoirs être
* Qualités relationnelles avérées
* Discrétion
* Rigueur
* Grande capacité d'organisation et d'adaptation
Diplôme dans le domaine des ressources humaines serait un plus
Sens du service public
Savoirs
* Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail
* Bonnes connaissances des règles de rémunération
* Connaissances de l'environnement territorial
* Connaissances des notions fondamentales en GRH (emplois, compétences, postes, métiers, effectifs)
Savoirs faire
* Techniques de recrutement et de conduite d'entretien
* Rédaction des actes administratifs
* Création et mise à jour d'outils de gestion
* Maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel
* Bonnes connaissances des SIRH, notamment eSedit Berger Levrault
* Capacité à proposer des évolutions de procédures
* Capacité à rendre compte
Savoirs être
* Qualités relationnelles avérées
* Discrétion
* Rigueur
* Grande capacité d'organisation et d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
o Temps complet
o Lieu d'affectation : Pornic Relais St Gilles
o Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, titre-restaurant, prestations du COS 44
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de dépôt de candidature : 10/08/2022
Jury de recrutement : 12/08/2022
Renseignements complémentaires au 02 72 92 40 29 auprès de Madame Charlotte MUSLEWSKI, DRH, ou auprès de Tiphaine VIÉMONT, coordinatrice RH, au 02 72 92 40 45.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier bulletin de paie, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée
44215 PORNIC Cedex
ou par mail : rh@pornicagglo.fr
o Lieu d'affectation : Pornic Relais St Gilles
o Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, titre-restaurant, prestations du COS 44
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de dépôt de candidature : 10/08/2022
Jury de recrutement : 12/08/2022
Renseignements complémentaires au 02 72 92 40 29 auprès de Madame Charlotte MUSLEWSKI, DRH, ou auprès de Tiphaine VIÉMONT, coordinatrice RH, au 02 72 92 40 45.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier bulletin de paie, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée
44215 PORNIC Cedex
ou par mail : rh@pornicagglo.fr
Adresse de l'employeur
PORNIC AGGLO PAYS DE RETZ
>2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée
44215 Pornic cedex
>2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée
44215 Pornic cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.