Agent-e de développement
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Offre n° O044230100899040
Publiée le 02/01/2023
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 bd Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
30/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vos futures missions
- Contribuer au déploiement des politiques publiques suivies par le service, dans le cadre du référentiel départemental du développement local
- Accompagner les porteurs de projets de développement (communes, groupes d'habitants, associations...) sur un territoire donné dans le cadre des compétences et missions de la collectivité
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique jeunesse et citoyenneté.
- Contribuer au déploiement des politiques publiques suivies par le service, dans le cadre du référentiel départemental du développement local
- Accompagner les porteurs de projets de développement (communes, groupes d'habitants, associations...) sur un territoire donné dans le cadre des compétences et missions de la collectivité
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique jeunesse et citoyenneté.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer au déploiement des politiques publiques suivies par le service, dans le cadre du référentiel départemental du développement local, et en assurant une référence thématique*
- Développer une connaissance, l'organiser et la transmettre auprès de l'ensemble des agents de développement de l'unité
- Contribuer à la stratégie d'intervention autour de la référence thématique : coordination et élaboration du diagnostic, proposition des plans d'actions
- Représenter le service dans les réseaux internes et externes liés à la référence thématique
- Animer des groupes projets, à l'échelle de la délégation Nantes ou du Groupe Pratiques et Métiers (GPM)
- Soutenir l'innovation, par la mise en d'expérimentations et la conduite de projets opérationnels
- Assurer le reporting de sa feuille de route thématique
Accompagner les porteurs de projets de développement (travailleurs sociaux du Département, communes, groupes d'habitants, associations...) sur un territoire donné, dans le cadre des compétences et missions de la collectivité
- Assurer une connaissance du territoire : veille territoriale et conduite de diagnostics sur les différentes thématiques de l'unité
- Conseiller et accompagner des porteurs de projets ou des groupes émergents
- Mobiliser, au profit de projets issus du territoire, des agents du Département, des partenaires et des acteurs locaux (communes, associations...)
- Soutenir les agents et partenaires du territoire en proposant des techniques et outils utiles au développement de projet dans une optique de développement local (ex. état des lieux, diagnostic, animation partenariale, évaluation...)
Contribuer à la mise en œuvre de la politique jeunesse et citoyenneté
- Instruire des demandes de subvention et accompagner des actions financées dans le cadre du dispositif du Projet Jeunesse Citoyenneté (PJC), issues pour partie de l'appel à projets des Contrats Ville
- Contribuer à l'évolution de la politique publique à travers le groupe pratiques et métiers (GPM)
* Les activités principales sont susceptibles d'évoluer selon les politiques publiques et l'institution. Notamment, les thématiques tiennent compte des priorités du plan stratégique du Département. Actuellement : Jeunesse, Lutte contre les discriminations et violences faites aux femmes, Numérique et Parentalité.
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si...Vous disposez de ces acquis et prérequis :
- Connaissance du cadre réglementaire, des évolutions et enjeux des politiques de développement local et de jeunesse-citoyenneté
- Connaissance des dispositifs, structures et acteurs dans le domaine du développement local et de la jeunesse-citoyenneté
- Connaissance des techniques de recueil et d'analyse de données, de gestion des subventions
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Free Mind, Power point,...)
- Connaissance du cadre réglementaire, des évolutions et enjeux des politiques de développement local et de jeunesse-citoyenneté
- Connaissance des dispositifs, structures et acteurs dans le domaine du développement local et de la jeunesse-citoyenneté
- Connaissance des techniques de recueil et d'analyse de données, de gestion des subventions
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Free Mind, Power point,...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions à remplir :
Titulaire de la fonction publique
Permis B
Disponibilité : travail occasionnellement en soirée et week-end
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature sous la référence N-51941A au plus tard le 30/01/2023 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours.
Titulaire de la fonction publique
Permis B
Disponibilité : travail occasionnellement en soirée et week-end
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature sous la référence N-51941A au plus tard le 30/01/2023 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.