Agent Petite Enfance
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Offre n° O044230401001227
Publiée le 14/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
11/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les crèches municipales de la Ville de Nantes ont construit une charte commune de qualité entre parents et professionnels.
Nous cherchons à développer la mixité des offres de service au sein de ces crèches et favoriser l'accueil des enfants d'âges mélangés. Nous contribuons aussi à l'accueil des enfants en situation de handicap et leur suivi par le pôle médical.
Nous développons différents projets :
"crèche nature" proposant, par exemple : la végétalisation des extérieurs, un travail sur les qualités environnementales dans l'accueil du jeune enfant,
"cuisine alternative" avec pour objectif d'intégrer la cuisine végétale et les plats végétariens dans les menus proposés aux enfants,
" projet éducatif de territoire " : le parler avec les tout petits, la communication gestuelle, la libre circulation des enfants, le phare, l'approche sensorielle dans les activités proposées aux enfants...
Le travail d'observation des Agents Petite Enfance est privilégié.
Nous cherchons à développer la mixité des offres de service au sein de ces crèches et favoriser l'accueil des enfants d'âges mélangés. Nous contribuons aussi à l'accueil des enfants en situation de handicap et leur suivi par le pôle médical.
Nous développons différents projets :
"crèche nature" proposant, par exemple : la végétalisation des extérieurs, un travail sur les qualités environnementales dans l'accueil du jeune enfant,
"cuisine alternative" avec pour objectif d'intégrer la cuisine végétale et les plats végétariens dans les menus proposés aux enfants,
" projet éducatif de territoire " : le parler avec les tout petits, la communication gestuelle, la libre circulation des enfants, le phare, l'approche sensorielle dans les activités proposées aux enfants...
Le travail d'observation des Agents Petite Enfance est privilégié.
Missions / conditions d'exercice
Missions éducatives auprès des enfants :
- Assurer un accueil personnalisé de l'enfant et de sa famille
- Organiser des activités en tenant compte de l'âge de l'enfant, de son autonomie et de son développement psychomoteur, dans le respect du projet éducatif et social socialisation
- Mettre en place des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Accompagner les enfants porteurs de handicap
- Répondre aux besoins de l'enfant : soins courants d'hygiène, alimentation, soins de confort...
- Observer l'enfant dans son évolution afin d'ajuster sa pratique professionnelle et remonter les difficultés rencontrées
- Etre en alerte sur des situations d'urgence et/ou de maltraitance
Missions techniques :
- Assurer le rangement et l'entretien des différents espaces en utilisant les techniques, les produits et les dosages adaptés
- Assurer l'entretien du linge à destination des enfants
- Aider à la restauration (préparation et service) dans le respect des méthodes HACCP
- Gérer les stocks des produits d'entretien et alimentaires en veillant à la sécurité du rangement
Missions communes aux deux activités :
- Participer aux réunions d'équipe et journées de formation
- Participer à l'actualisation du projet d'établissement
- Assurer des ouvertures et fermetures de l'établissement
- Assurer un accueil personnalisé de l'enfant et de sa famille
- Organiser des activités en tenant compte de l'âge de l'enfant, de son autonomie et de son développement psychomoteur, dans le respect du projet éducatif et social socialisation
- Mettre en place des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Accompagner les enfants porteurs de handicap
- Répondre aux besoins de l'enfant : soins courants d'hygiène, alimentation, soins de confort...
- Observer l'enfant dans son évolution afin d'ajuster sa pratique professionnelle et remonter les difficultés rencontrées
- Etre en alerte sur des situations d'urgence et/ou de maltraitance
Missions techniques :
- Assurer le rangement et l'entretien des différents espaces en utilisant les techniques, les produits et les dosages adaptés
- Assurer l'entretien du linge à destination des enfants
- Aider à la restauration (préparation et service) dans le respect des méthodes HACCP
- Gérer les stocks des produits d'entretien et alimentaires en veillant à la sécurité du rangement
Missions communes aux deux activités :
- Participer aux réunions d'équipe et journées de formation
- Participer à l'actualisation du projet d'établissement
- Assurer des ouvertures et fermetures de l'établissement
Profils recherchés
Titulaire d'un CAP Petite Enfance. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité des locaux et la méthode HACCP, ainsi que les techniques d'hygiène corporelle et de soin. Vous avez une parfaite maîtrise de l'accompagnement au développement physique, moteur et affectif de jeunes enfants.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, de communication et d'observation. Votre goût du travail en équipe s'allie à votre grand sens relationnel et votre capacité d'adaptation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, de communication et d'observation. Votre goût du travail en équipe s'allie à votre grand sens relationnel et votre capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Natacha JEANTET, Chargée RH à la Direction Petite Enfance Tél : 02.40.41.31.21
Marie NIVELEAU, Chargée RH à la Direction Petite Enfance Tél : 02.40.41.31.07
Christine DUPAS, Chargée RH à la Direction Petite Enfance Tél : 02.40.41.31.06
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter : Jérémie ORAIN, Département RH (02.52.10.81.45)
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire avant le 10/05/2023
Marie NIVELEAU, Chargée RH à la Direction Petite Enfance Tél : 02.40.41.31.07
Christine DUPAS, Chargée RH à la Direction Petite Enfance Tél : 02.40.41.31.06
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter : Jérémie ORAIN, Département RH (02.52.10.81.45)
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire avant le 10/05/2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.