POSTE : Un(e) Responsable du Centre Technique Municipal
Cadre d'emplois :
Technicien
Technicien principal 2ème classe
Technicien principal 1ère classe

Temps complet

La ville recherche un(e) responsable du CTM pour son pôle Aménagement Urbain et Technique.

La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Aménagement Urbain et Technique (PAUT), le Responsable du Centre technique municipal veille au bon fonctionnement, à la sécurité et à l'amélioration des infrastructures et équipements communaux. Il assure la coordination et contrôle des activités de ses services et des interventions internes et externes.

MISSIONS

MISSIONS PRINCIPALES
Management du service
(CTM : 10 agents dont 2 chefs d'équipe, Equipe Entretien restauration : 14 agents)
* Diriger les équipes : réunion de service, interface RH, régulation, évaluation, accompagnement à la montée en compétence
* Préparer, suivre et mettre en œuvre le budget du CTM, avec la collaboration le secrétariat du pôle
* Assurer le suivi des tableaux de bord et réaliser les bilans d'activité du CTM (Maintenance, interventions, travaux en régie)
* Proposer et mettre en œuvre des protocoles de travail (gestion différenciée des espaces verts, planification pluriannuelle, protocoles sanitaires...)
* Organiser et garantir le respect des règles d'hygiène et sécurité
* Assurer l'interface quotidienne entre les équipes et les directeurs de pôle
* Suppléer le Directeur du pôle Aménagement Urbain et Technique en cas d'absence (suivi des réunions, congés, bons de commande...) et organiser les astreintes au sein du service.

Maintenance, travaux et gestion du patrimoine
(Bâtiments, espaces verts, matériels techniques et flotte de véhicules)
* Coordonner et contrôler les interventions quotidiennes du CTM en tenant compte des demandes des usagers et services
* Gérer les contrats techniques (maintenance, entretiens, contrôles périodiques, fournitures...) : préparation des consultations, suivi et évaluation
* Superviser des stocks et de l'entretien du matériel
* Contrôler de la tenue des registres
* Programmer, superviser ou diriger (si besoin participer) et évaluer les travaux en régie (bâtiments et espaces verts)
* Programmer, contrôler et évaluer les travaux externalisés
* Participer à l'organisation technique des manifestations de la ville

MISSIONS SECONDAIRES
* Participer aux études techniques des grands projets du pôle
* Participer à l'élaboration et au suivi des travaux VRD en lien avec l'élu référent et la Métropole (PPI/ERS/SDA/Proximité)

PROFIL RECHERCHE :
* Connaissances professionnelles :
Niveau confirmé :
- Compétences managériales (direction, délégation, animation, coordination, régulation, développement professionnel)
- Direction de travaux
- Normes techniques (ERP, règles de sécurité et habilitation) et principes d'entretien et gestion des bâtiments et espaces verts
- Outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur
Niveau intermédiaire :
- Gestion budgétaire d'un service
- Connaissances techniques et réglementaires (bâtiments et espaces verts)
- Outils bureautique courants, usages de tableaux de bord
Niveau fondamental :
- Procédures de la commande publique et clauses techniques des contrats (maintenance, travaux)
- Enjeux de la transition écologique (décarbonation, préservation de la biodiversité, adaptation au changement climatique...)

* Aptitudes :
- Sens du service public, polyvalence, autonomie et réactivité
- Avoir un esprit de synthèse et être force de proposition
- Capacité à hiérarchiser les priorités et organiser le travail en fonction
- Savoir réagir et proposer des solutions en situations de crise
- Avoir une approche environnementale dans les domaines liés aux services

* Qualités relationnelles :
- Capacité à porter des décisions et à rendre compte
- Capacité à manager et à fédérer les équipes autour des projets
- Capacité à communiquer et à diffuser les informations pertinentes

Informations complémentaires :

Qualifications requises : Habilitation électrique, nacelle, permis E, autorisation conduite Manitou et engins de chantiers souhaité