Un.e responsable du service Urgence Sociale - CCAS Ville de Nantes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230501029640
Publiée le 09/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 bis place saint similien - bp 416, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
21/06/2023
Date limite de candidature
09/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité. Rejoignez les 8 200 femmes et hommes qui travaillent au service des 656 000 habitants métropolitains. En extérieur sur le terrain ou sur des missions administratives, comptables ou numériques, nous contribuons à rendre le territoire plus agréable, plus inclusive et plus solidaire. Travailler pour Nantes, c'est donner du sens à sa vie professionnelle. C'est aussi s'engager pour les autres et se sentir utile.
Missions / conditions d'exercice
Vous managez le service " urgence sociale " composé de 36 agents avec un encadrement direct de 5 cadres. Ce service gère les établissements et mission suivantes : Espace Agnès Varda et Accueil de jour familles, L'Atelier de redynamisation sociale Alisé et la Mission coordination urgence sociale.
Vous fédérez le réseau des acteurs de la solidarité et de l'urgence sociale sur le territoire nantais et êtes de ce fait l'interlocuteur privilégié d'un certain nombre d'associations sur les questions relevant de l'inclusion sociale. Vous êtes partie prenante du collectif de direction du PLHUS pour développer une dynamique transversale et favoriser les collaborations internes.
Vous assurez le suivi global des projets structurants d'urgence sociale auxquels la Ville contribue, notamment :
- le suivi du projet 5 Ponts (référence de l'association Les Eaux Vives et des institutions européennes), la redéfinition du projet de la maison d'accueil de jour de la Moutonnerie à l'occasion de sa réhabilitation ...
Vous développez le volet dynamisation sociale du pôle et êtes en charge de l'écriture d'un nouveau projet pour l'atelier existant (Atelier Alisé). Vous développez également l'axe santé au sein du service urgence sociale.
Par ailleurs, vous contribuez avec l'ensemble des partenaires sur la redéfinition des réponses aux problématiques météorologiques saisonnières (grand froid et canicule) et à la gestion de crise en général et développez en particulier l'axe santé au sein du service urgence sociale
Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un certain nombre d'associations sur les questions relevant de l'inclusion sociale.
Vous fédérez le réseau des acteurs de la solidarité et de l'urgence sociale sur le territoire nantais et êtes de ce fait l'interlocuteur privilégié d'un certain nombre d'associations sur les questions relevant de l'inclusion sociale. Vous êtes partie prenante du collectif de direction du PLHUS pour développer une dynamique transversale et favoriser les collaborations internes.
Vous assurez le suivi global des projets structurants d'urgence sociale auxquels la Ville contribue, notamment :
- le suivi du projet 5 Ponts (référence de l'association Les Eaux Vives et des institutions européennes), la redéfinition du projet de la maison d'accueil de jour de la Moutonnerie à l'occasion de sa réhabilitation ...
Vous développez le volet dynamisation sociale du pôle et êtes en charge de l'écriture d'un nouveau projet pour l'atelier existant (Atelier Alisé). Vous développez également l'axe santé au sein du service urgence sociale.
Par ailleurs, vous contribuez avec l'ensemble des partenaires sur la redéfinition des réponses aux problématiques météorologiques saisonnières (grand froid et canicule) et à la gestion de crise en général et développez en particulier l'axe santé au sein du service urgence sociale
Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un certain nombre d'associations sur les questions relevant de l'inclusion sociale.
Profils recherchés
Vous êtes intéressé(e) par la définition et la mise en œuvre d'une politique publique d'insertion des publics. Vous disposez de la connaissance des acteurs locaux, du champ associatif de la solidarité et des problématiques et dispositifs liés aux publics précaires (avec ou sans hébergement). Vous savez mobiliser des acteurs multiples dans le champ social et fédérer les équipes managées autour de ces thématiques.
Vous connaissez l'environnement institutionnel d'une collectivité territoriale, en particulier dans le champ social.
Vous connaissez l'environnement institutionnel d'une collectivité territoriale, en particulier dans le champ social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240992700
Informations complémentaires
Maryse BAYEUX , Responsable du Pôle Logement Hébergements et Urgence Sociale : 02 40 99 27 51
Corinne JASNOT Gestionnaire RH : 02 52 10 80 36
Corinne JASNOT Gestionnaire RH : 02 52 10 80 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.