Gestionnaire ressources humaines & comptable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230501034589
Publiée le 12/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Description du service
La Mission des Affaires Fonctionnelles rattachée à Direction Générale des Services
accompagne plusieurs directions.
La Mission des Affaires Fonctionnelles rattachée à Direction Générale des Services
accompagne plusieurs directions.
Missions / conditions d'exercice
En binôme avec une gestionnaire RH, vous assurez principalement la gestion
administrative des ressources humaines pour le portefeuille de la MAF (Mission des
Affaires Fonctionnelles).
Vous êtes l'interlocuteur·trice de 1er niveau des agents, en lien avec le Département
RH.
Vous assurez la gestion du temps et des compteurs E-temptation (suivi des
anomalies, calcul des droits à congés, saisie des demandes de temps partiels et des
mi-temps thérapeutiques).
Vous saisissez les données liées à la paie (absences exceptionnelles, éléments
variables de paie).
Vous gérez l'ensemble des missions relatives à la gestion des ressources humaines.
Vous gérez les moyens de service (hors informatique), gérez les fournitures de bureau et la gestion des déchets et les badges d'accès bâtiments.
En renfort éventuel du secteur Budget Compta Marchés, vous pouvez être amené·e à créer des engagements comptables (engagement/lien fournisseur/suivi des factures et pré-mandatement).
Vous assurez la polyvalence des missions de la direction en cas de besoin.
administrative des ressources humaines pour le portefeuille de la MAF (Mission des
Affaires Fonctionnelles).
Vous êtes l'interlocuteur·trice de 1er niveau des agents, en lien avec le Département
RH.
Vous assurez la gestion du temps et des compteurs E-temptation (suivi des
anomalies, calcul des droits à congés, saisie des demandes de temps partiels et des
mi-temps thérapeutiques).
Vous saisissez les données liées à la paie (absences exceptionnelles, éléments
variables de paie).
Vous gérez l'ensemble des missions relatives à la gestion des ressources humaines.
Vous gérez les moyens de service (hors informatique), gérez les fournitures de bureau et la gestion des déchets et les badges d'accès bâtiments.
En renfort éventuel du secteur Budget Compta Marchés, vous pouvez être amené·e à créer des engagements comptables (engagement/lien fournisseur/suivi des factures et pré-mandatement).
Vous assurez la polyvalence des missions de la direction en cas de besoin.
Profils recherchés
Vous disposez d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
et de l'environnement institutionnel.
Vous connaissez les règles en matière de ressources humaines et de formations, ainsi
qu'en comptabilité publique.
Vous connaissez les logiciels métiers (eTemptation, ASTRE, NEEVA, Talensoft, BOXI,
Coriolis, Eole) ert maîtrisez l'utilisation des logiciels bureautiques type LibreOffice.
Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et de rigueur dans votre travail. Les
notions de discrétion, de confidentialité, d'écoute et de disponibilité sont importantes
dans votre façon de travailler.
et de l'environnement institutionnel.
Vous connaissez les règles en matière de ressources humaines et de formations, ainsi
qu'en comptabilité publique.
Vous connaissez les logiciels métiers (eTemptation, ASTRE, NEEVA, Talensoft, BOXI,
Coriolis, Eole) ert maîtrisez l'utilisation des logiciels bureautiques type LibreOffice.
Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et de rigueur dans votre travail. Les
notions de discrétion, de confidentialité, d'écoute et de disponibilité sont importantes
dans votre façon de travailler.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le
poste ?
Lydia BROSSARD, Responsable secteur RH, 02.40.99.49.11,
Eugénie AGEZ, Responsable MAF, 07.64.89.03.10
Besoin d'informations sur votre
candidature ? Sandrine GIRAUDET, département RH, 02.51.10.81.29
poste ?
Lydia BROSSARD, Responsable secteur RH, 02.40.99.49.11,
Eugénie AGEZ, Responsable MAF, 07.64.89.03.10
Besoin d'informations sur votre
candidature ? Sandrine GIRAUDET, département RH, 02.51.10.81.29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.