Directeur·rice Organisation et Management
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230501045853
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
23/06/2023
Date limite de candidature
23/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de forte transition, l'action publique locale anticipe et accompagne les transformations via ses politiques publiques et ses modes de faire, la direction générale dialogue et transformation de l'action publique (DGDTAP) a pour vocation de répondre aux enjeux d'adaptation de l'action publique et de ses services aux mutations de la société et aussi de pouvoir les anticiper. Elle s'appuie sur plusieurs approches "métiers" complémentaires et synergiques : le dialogue citoyen, l'évaluation, l'innovation et le design, la prospective, le conseil et l'accompagnement organisationnel et managérial.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe dialogue et transformation de l'action publique, la direction organisation et management vise à accompagner et soutenir l'ensemble des directeur·rice·s et agent·e·s des trois collectivités (Ville de Nantes, CCAS et Nantes métropole) dans une perspective d'évolution des organisations et de transformation de l'action publique. Le·la directeur·rice organisation et management développe une double approche : d'une part opérationnelle, en mode inclusif et créatif et d'autre part stratégique.
Vous pilotez et animez le projet de collectivité en lien avec l'ensemble des directions contributrices dans une dynamique transversale et de coopération. A ce titre, vous organisez l'évaluation continue et annuelle, vous êtes référent·e des objectifs de communication et de la promotion d'un récit de la transformation de l'action publique (en lien avec la communication interne).
Vous pilotez les missions de conseil, accompagnement organisationnel et managérial : études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement, la réalisation des études et diagnostics organisationnels, apport d'aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle et accompagnement à la mise en œuvre du changement.
Vous offrez aux agent·e·s des espaces de réflexivité, d'innovation et d'expérimentation sur leur pratique professionnelle et process de travail et vous soutenez une culture prospective du management public comme levier de transformation.
Vous animez et managez la direction constituée de 13 postes. Vous définissez un projet d'organisation au regard des enjeux de la direction générale.
Vous pilotez et animez le projet de collectivité en lien avec l'ensemble des directions contributrices dans une dynamique transversale et de coopération. A ce titre, vous organisez l'évaluation continue et annuelle, vous êtes référent·e des objectifs de communication et de la promotion d'un récit de la transformation de l'action publique (en lien avec la communication interne).
Vous pilotez les missions de conseil, accompagnement organisationnel et managérial : études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement, la réalisation des études et diagnostics organisationnels, apport d'aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle et accompagnement à la mise en œuvre du changement.
Vous offrez aux agent·e·s des espaces de réflexivité, d'innovation et d'expérimentation sur leur pratique professionnelle et process de travail et vous soutenez une culture prospective du management public comme levier de transformation.
Vous animez et managez la direction constituée de 13 postes. Vous définissez un projet d'organisation au regard des enjeux de la direction générale.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous maîtrisez le fonctionnement des institutions et des collectivités territoriales. Doté·e d'une réelle maîtrise des concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations, vous possédez une connaissance approfondie des fondamentaux en matière de ressources (humaines, financière, gestion). Votre connaissance de l'innovation publique, votre sens et pratique de l'expérimentation et votre capacité à fédérer des énergies, vous permet de développer une vision stratégique et prospective.
Sachant fédérer des équipes autour d'objectifs partagés, vous avez des capacités managériales et relationnelles fortes, vous maîtrisez la conduite de projet et vous savez développer des modes coopératifs et transversaux.
Sachant fédérer des équipes autour d'objectifs partagés, vous avez des capacités managériales et relationnelles fortes, vous maîtrisez la conduite de projet et vous savez développer des modes coopératifs et transversaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0252108048
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant via le lien ci-dessous avant le 23 juin 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.