Coordinateur·trice Jeunesse Direction Quartier Sud
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230501046685
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
23/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Citoyennetés et territoires solidaires (DG Cités) a pour vocation première d'agir en proximité des habitant·e·s à l'échelle de leur quartier de vie.
Cette volonté se traduit par les axes stratégiques suivants :
- Développer et faire vivre la Ville des courtes distances ;
- Renforcer le pouvoir d'agir des habitants et mieux accompagner les initiatives, - amplifier notre engagement dans les quartiers politique de la ville avec une action proportionnellement plus forte dans ces quartiers où les vulnérabilités sont accrues.
Dans ce cadre, la DG Cités déclinera son action territoriales en s'appuyant sur 5
directions de quartiers.
Cette volonté se traduit par les axes stratégiques suivants :
- Développer et faire vivre la Ville des courtes distances ;
- Renforcer le pouvoir d'agir des habitants et mieux accompagner les initiatives, - amplifier notre engagement dans les quartiers politique de la ville avec une action proportionnellement plus forte dans ces quartiers où les vulnérabilités sont accrues.
Dans ce cadre, la DG Cités déclinera son action territoriales en s'appuyant sur 5
directions de quartiers.
Missions / conditions d'exercice
ous l'autorité de la directrice de la direction de quartiers, vous contribuez à la définition, la mise en œuvre, l'animation et le suivi des projets de développement du quartier, dans la mobilisation des politiques publiques et le dialogue avec les citoyens·ennes.
Au sein d'un collectif pluridisciplinaire regroupant les métiers du développement social, et en qualité de coordonnateur·trice Jeunesse, vous participez à la déclinaison territoriale de la politique Jeunesse en assurant les missions suivantes :
- Développer et relayer la politique adolescence jeunesse, à l'échelle d'un territoire.
- Proposer un état des lieux /diagnostic et des orientations stratégiques
- Déterminer et mettre en œuvre des actions/projets.
- Mobiliser les acteurs de terrain.
Au sein d'un collectif pluridisciplinaire regroupant les métiers du développement social, et en qualité de coordonnateur·trice Jeunesse, vous participez à la déclinaison territoriale de la politique Jeunesse en assurant les missions suivantes :
- Développer et relayer la politique adolescence jeunesse, à l'échelle d'un territoire.
- Proposer un état des lieux /diagnostic et des orientations stratégiques
- Déterminer et mettre en œuvre des actions/projets.
- Mobiliser les acteurs de terrain.
Profils recherchés
Vous avez une connaissance des services et du fonctionnement interne de la collectivité.
Vous avez une bonne connaissance de la politique publique Adolescence Jeunesse et ses dispositifs.
Vous avez une expérience significative dans la conduite de projet et d'évaluation, ainsi que dans le capacité à mobiliser des acteurs et partenaires.
Vous avez une capacité d'analyse, de synthèse, des qualités rédactionnelles et êtes force de proposition.
Vous disposez de grandes qualités relationnelles, faites preuve de curiosité, médiation et pédagogie. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques de la démarche citoyenne et des supports de communication. Vous avez une expérience ou une appétence pour le travail en quartier prioritaire.
Alors, venez rejoindre nos équipes !
Vous avez une bonne connaissance de la politique publique Adolescence Jeunesse et ses dispositifs.
Vous avez une expérience significative dans la conduite de projet et d'évaluation, ainsi que dans le capacité à mobiliser des acteurs et partenaires.
Vous avez une capacité d'analyse, de synthèse, des qualités rédactionnelles et êtes force de proposition.
Vous disposez de grandes qualités relationnelles, faites preuve de curiosité, médiation et pédagogie. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques de la démarche citoyenne et des supports de communication. Vous avez une expérience ou une appétence pour le travail en quartier prioritaire.
Alors, venez rejoindre nos équipes !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Claire AIRIAUD, Directrice adjointe de la direction de quartier Sud : 02 40 41 61 52
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Inès DIAMONEKA VICENTE, Département RH : 02 52 10 81 84
Claire AIRIAUD, Directrice adjointe de la direction de quartier Sud : 02 40 41 61 52
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Inès DIAMONEKA VICENTE, Département RH : 02 52 10 81 84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.