Directeur du département prévention et solidarités H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230601063589
Publiée le 04/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
04/10/2023
Date limite de candidature
04/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Déléguée à la Cohésion Sociale (DGDCS) porte les enjeux de cohésion sociale à l'échelle du territoire, en associant les politiques sportives, de la petite enfance, de l'éducation, d'égalité et de solidarités.
En son sein, le Département Prévention & Solidarités - associant des directions et services Ville de Nantes / CCAS / Métropole - pilote l'ensemble des politiques de solidarité, tant au niveau de la Ville de Nantes (inclusion sociale, parcours de vie des aînés) que de la Métropole (feuille de route longévité - dont la coordination gérontologique - FSL, FAJ, fond de lutte contre le sans-abrisme, plan métropolitain de lutte contre la pauvreté).
Il comprend près de 635 agent·e·s ETP, avec un budget annuel global de 83,9 M€ (67,7 M€ dans le champ municipal - dont 26,8 M€ liés aux 4 budgets annexes du CCAS - et 16,2 M€ dans le champ métropolitain), avec un patrimoine important (6 EHPAD, 5 Résidences autonomie, 4 Restaurants inter générationnels, une Maison des Aidants, le centre A. Varda, un accueil de Jour Familles, un centre d'hébergement des réfugiés ou encore un CHRS).
En son sein, le Département Prévention & Solidarités - associant des directions et services Ville de Nantes / CCAS / Métropole - pilote l'ensemble des politiques de solidarité, tant au niveau de la Ville de Nantes (inclusion sociale, parcours de vie des aînés) que de la Métropole (feuille de route longévité - dont la coordination gérontologique - FSL, FAJ, fond de lutte contre le sans-abrisme, plan métropolitain de lutte contre la pauvreté).
Il comprend près de 635 agent·e·s ETP, avec un budget annuel global de 83,9 M€ (67,7 M€ dans le champ municipal - dont 26,8 M€ liés aux 4 budgets annexes du CCAS - et 16,2 M€ dans le champ métropolitain), avec un patrimoine important (6 EHPAD, 5 Résidences autonomie, 4 Restaurants inter générationnels, une Maison des Aidants, le centre A. Varda, un accueil de Jour Familles, un centre d'hébergement des réfugiés ou encore un CHRS).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'un mandat doté d'enjeux renouvelés et renforcés en matière de politique solidarité, et sous la responsabilité du Directeur général délégué à la cohésion sociale :
* vous pilotez l'élaboration et l'animation des politiques de solidarité au sein des deux collectivités, notamment la stratégie nantaise des Nouvelles Solidarités à l'échelle de la ville de Nantes et la feuille de route Longévité au niveau Métropolitain,
* vous supervisez la qualité des services rendus à la population, en réponse aux besoins sociaux et dans un souci d'adaptation aux évolutions sociétales,
* vous assurez le pilotage ou co-pilotage de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d'actions spécifiques (fond de lutte contre le sans-abrisme, stratégie métropolitaine de lutte contre la pauvreté, Logement d'Abord...),
* vous assurez l'animation des travaux entre les responsables des services sociaux des 24 communes de la Métropole,
* vous avez un rôle d'anticipation et d'analyse des évolutions des enjeux et problématiques du département,
* vous animez le collectif de direction du département (6 membres) et assurez le pilotage managérial du département sur la base d'un projet de département à renouveler ; vous participez au comité de direction et assurez la représentation de la DGDCS en l'absence du DG Délégué,
* vous accompagnez les élu·e·s dans l'aide à la décision, la préparation des instances, la participation aux instances politiques de la Ville, du CCAS et de la Métropole en tant que de besoin, en lien avec le Cabinet,
* vous assurez la responsabilité juridique et financière du CCAS, en tant qu'établissement public administratif, ainsi que l'animation du conseil d'administration et de la vie institutionnelle du CCAS,
* vous supervisez le pilotage de la gestion des ressources et êtes force de proposition en matière d'optimisation et de performance des moyens du Département, afin de conduire le programme de mandat dans les meilleures conditions,
* vous animez les relations internes et externes relatives au Département Prévention & Solidarités.
* vous pilotez l'élaboration et l'animation des politiques de solidarité au sein des deux collectivités, notamment la stratégie nantaise des Nouvelles Solidarités à l'échelle de la ville de Nantes et la feuille de route Longévité au niveau Métropolitain,
* vous supervisez la qualité des services rendus à la population, en réponse aux besoins sociaux et dans un souci d'adaptation aux évolutions sociétales,
* vous assurez le pilotage ou co-pilotage de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d'actions spécifiques (fond de lutte contre le sans-abrisme, stratégie métropolitaine de lutte contre la pauvreté, Logement d'Abord...),
* vous assurez l'animation des travaux entre les responsables des services sociaux des 24 communes de la Métropole,
* vous avez un rôle d'anticipation et d'analyse des évolutions des enjeux et problématiques du département,
* vous animez le collectif de direction du département (6 membres) et assurez le pilotage managérial du département sur la base d'un projet de département à renouveler ; vous participez au comité de direction et assurez la représentation de la DGDCS en l'absence du DG Délégué,
* vous accompagnez les élu·e·s dans l'aide à la décision, la préparation des instances, la participation aux instances politiques de la Ville, du CCAS et de la Métropole en tant que de besoin, en lien avec le Cabinet,
* vous assurez la responsabilité juridique et financière du CCAS, en tant qu'établissement public administratif, ainsi que l'animation du conseil d'administration et de la vie institutionnelle du CCAS,
* vous supervisez le pilotage de la gestion des ressources et êtes force de proposition en matière d'optimisation et de performance des moyens du Département, afin de conduire le programme de mandat dans les meilleures conditions,
* vous animez les relations internes et externes relatives au Département Prévention & Solidarités.
Profils recherchés
Manager·euse reconnu·e pour sa capacité à accompagner les transitions et l'évolution des modalités de réponse aux besoins de la population, vous avez une expérience confirmée sur des fonctions de direction. A l'écoute de vos collaborateur·rice·s, faisant preuve de réelles capacités relationnelles, vous savez fédérez des équipes autour d'objectifs partagés.
Doté·e de capacités managériales et relationnelles fortes, vous avez une grande capacité à travailler en transversalité, en particulier avec les partenaires (institutionnels, associatifs). Vous maîtrisez la conduite de projet complexe et avez le sens de l'innovation dans le champ des solidarités.
En capacité de faire face aux situations de crise comme à la gestion quotidienne de services à des populations fragilisées, vous êtes en capacité de mobiliser vos équipes sur des temporalités diversifiées.
Doté·e d'une connaissance d'organisations municipales et métropolitaines, vous savez développer des collaborations transversales. Vos capacités d'analyse et votre sens politique certain vous permettent de préparer les arbitrages politiques, d'animer, de conduire les concertations avec les partenaires internes et externes à la collectivité.
Doté·e de capacités managériales et relationnelles fortes, vous avez une grande capacité à travailler en transversalité, en particulier avec les partenaires (institutionnels, associatifs). Vous maîtrisez la conduite de projet complexe et avez le sens de l'innovation dans le champ des solidarités.
En capacité de faire face aux situations de crise comme à la gestion quotidienne de services à des populations fragilisées, vous êtes en capacité de mobiliser vos équipes sur des temporalités diversifiées.
Doté·e d'une connaissance d'organisations municipales et métropolitaines, vous savez développer des collaborations transversales. Vos capacités d'analyse et votre sens politique certain vous permettent de préparer les arbitrages politiques, d'animer, de conduire les concertations avec les partenaires internes et externes à la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.52.10.80.48
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 7 juillet 2023 .
Contacts :
Raynaldo FORTUN, directeur général délégué à la cohésion sociale, 02.40.41.92.59
Amélie CHAPOY, département RH, 02.52.10.80.48
Information complémentaire :
Le jury aura lieu le mercredi 30 août 2023 à Nantes.
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 7 juillet 2023 .
Contacts :
Raynaldo FORTUN, directeur général délégué à la cohésion sociale, 02.40.41.92.59
Amélie CHAPOY, département RH, 02.52.10.80.48
Information complémentaire :
Le jury aura lieu le mercredi 30 août 2023 à Nantes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.