Coordinateur·rice territorial·e/chargé·e de mission résorption bidonvilles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230601071661
Publiée le 13/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
28/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission métropolitaine de résorption des bidonvilles est directement rattachée au Directeur Général Délégué à la Cohésion Sociale, positionnement utile puisqu'elle est amenée à travailler de manière transversale avec l'ensemble des services de la métropole (en particulier les pôles de proximité, les services techniques et de l'urbanisme, etc.) mais également des communes engagées dans la stratégie de résorption des bidonvilles (CCAS, Polices Municipales, services techniques, etc.) et l'ensemble des élus métropolitains concernés.
Cette stratégie partenariale étant copilotée et coanimée avec l'État et le Conseil Départemental, cela amène également la mission résorption des bidonvilles à travailler quotidiennement avec l'ensemble des partenaires concernés : Préfecture, Conseil Départemental, opérateurs associatifs...
Cette stratégie partenariale étant copilotée et coanimée avec l'État et le Conseil Départemental, cela amène également la mission résorption des bidonvilles à travailler quotidiennement avec l'ensemble des partenaires concernés : Préfecture, Conseil Départemental, opérateurs associatifs...
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de la mission résorption des bidonvilles, travaillant en lien fonctionnel quotidien avec le chef de projet stratégie territoriale, le.la coordinateur.trice territorial.e participe au déploiement de la stratégie métropolitaine de résorption des bidonvilles sur son secteur d'intervention à travers une intervention à plusieurs niveaux :
Soutien à la mise en œuvre de la stratégie à l'échelle locale et remontée d'information depuis les sites d'installation (illicites, terrains de stabilisation, terrains d'insertion...)
Expertise, appui et conseil auprès des communes de son secteur d'intervention, élus et techniciens, facilitation de la coordination des services (suivi et gestion des sites, illicites ou terrains de stabilisation ou d'insertion)
Coordination des interventions sur le territoire, aide à la mobilisation des moyens (Nantes Métropole, partenaires, opérateurs...), lien entre l'ensemble des acteurs et partenaires intervenant sur les sites, les élus et les techniciens de la commune, et Nantes Métropole
Au quotidien, le.la coordinateur.trice aura pour missions de :
. Assurer le lien de proximité avec les communes de son périmètre, avec les élus ou les techniciens
. Assurer la veille sur l'ensemble des sites (terrains, bidonvilles)
. Suivre les biens métropolitains mis à disposition pour des relogements provisoires
. Faciliter la coordination entre les services des communes, de la métropole, des partenaires institutionnels (État et Département), les opérateurs, et l'ensemble des acteurs du territoires (associations, etc.)
. Faciliter l'identification et la mobilisation des ressources utiles
. Animer la stratégie au niveau local
Au niveau stratégique, il devra :
. Suivre de manière transversale à l'ensemble du territoire une ou des thématiques et se positionner en personne-ressource (outils, éléments de benchmark, recueil des bonnes pratiques, veille juridique, etc.) en lien avec l'équipe de la mission
. Piloter des groupes de travail thématiques et territoriaux associant les communes
. Participer aux instances de suivi de la stratégie de résorption des bidonvilles et à leur préparation
Enfin, il participe également au suivi-évaluation de la démarche de résorption des bidonvilles :
. Assurer régulièrement le reporting nécessaire au suivi-évaluation de la démarche : tableau de bord, suivi des signalements
. Contribuer à la réflexion sur l'évaluation et l'évolution de la stratégie par une analyse des enjeux observés sur son territoire ou sur ses thématiques
Soutien à la mise en œuvre de la stratégie à l'échelle locale et remontée d'information depuis les sites d'installation (illicites, terrains de stabilisation, terrains d'insertion...)
Expertise, appui et conseil auprès des communes de son secteur d'intervention, élus et techniciens, facilitation de la coordination des services (suivi et gestion des sites, illicites ou terrains de stabilisation ou d'insertion)
Coordination des interventions sur le territoire, aide à la mobilisation des moyens (Nantes Métropole, partenaires, opérateurs...), lien entre l'ensemble des acteurs et partenaires intervenant sur les sites, les élus et les techniciens de la commune, et Nantes Métropole
Au quotidien, le.la coordinateur.trice aura pour missions de :
. Assurer le lien de proximité avec les communes de son périmètre, avec les élus ou les techniciens
. Assurer la veille sur l'ensemble des sites (terrains, bidonvilles)
. Suivre les biens métropolitains mis à disposition pour des relogements provisoires
. Faciliter la coordination entre les services des communes, de la métropole, des partenaires institutionnels (État et Département), les opérateurs, et l'ensemble des acteurs du territoires (associations, etc.)
. Faciliter l'identification et la mobilisation des ressources utiles
. Animer la stratégie au niveau local
Au niveau stratégique, il devra :
. Suivre de manière transversale à l'ensemble du territoire une ou des thématiques et se positionner en personne-ressource (outils, éléments de benchmark, recueil des bonnes pratiques, veille juridique, etc.) en lien avec l'équipe de la mission
. Piloter des groupes de travail thématiques et territoriaux associant les communes
. Participer aux instances de suivi de la stratégie de résorption des bidonvilles et à leur préparation
Enfin, il participe également au suivi-évaluation de la démarche de résorption des bidonvilles :
. Assurer régulièrement le reporting nécessaire au suivi-évaluation de la démarche : tableau de bord, suivi des signalements
. Contribuer à la réflexion sur l'évaluation et l'évolution de la stratégie par une analyse des enjeux observés sur son territoire ou sur ses thématiques
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience au sein d'un environnement institutionnel et partenarial riche et complexe. Vous travaillez en équipe concentrée, nécessitant proximité, partage et réactivité.
Vous savez piloter et animer des réunions et collectifs de travail importants intégrant des acteurs multiples.
Vous pilotez plusieurs projets et dossiers en même temps.
Vous avez capacité à être force de proposition et alimenter la prise de décision.
Vous favorisez la motivation et les coopérations. Vous faites preuve d'analyse, d'ouverture d'esprit, de diplomatie, d'aptitude à la concertation et à la négociation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Julien HEGLY-DELFOUR, CHEF DE PROJET RESORPTION DES CAMPEMENTS ILLICITES, +33 6 60 29 10 03
Corinne JASNOT, gestionnaire emploi, +33 2 52 10 80 36
Corinne JASNOT, gestionnaire emploi, +33 2 52 10 80 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.