agent d'animation de la pause méridienne
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230601096435
Publiée le 29/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin des Ecoliers, Campbon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
22/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à mutation dans une collectivité, la Ville de CAMPBON recherche un agent pour l'encadrement et la surveillance de la pause méridienne ainsi que du nettoyage et de l'entretien des surfaces du restaurant scolaire.
La Ville de CAMPBON dispose de deux écoles (publique et privée) pour lesquelles les enfants sont accueillis dans un restaurant scolaire municipal. Les repas sont préparés par un prestataire et des agents municipaux assurent le service et l'animation de la pause méridienne.
La Ville de CAMPBON dispose de deux écoles (publique et privée) pour lesquelles les enfants sont accueillis dans un restaurant scolaire municipal. Les repas sont préparés par un prestataire et des agents municipaux assurent le service et l'animation de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'encadrement de la responsable de la pause méridienne, vous aurez à coeur d'effectuer les missions suivantes :
Poste animatrice en restauration
* Responsable des enfants qui lui sont confiés sur la pause méridienne notamment avec les trajets en pédibus de l'école vers le restaurant scolaire
* Participation à la distribution et au service des repas
* Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
Poste entretien :
* Nettoyage du restaurant scolaire
* Tri des déchets courants, contrôle de l'état de propreté des locaux.
* Entretien courant du mobilier, de l'électroménager
Les horaires de travail sont de 12h à 15 les lundi, mardi et jeudi et de 12h à 15h30 le vendredi.
Poste animatrice en restauration
* Responsable des enfants qui lui sont confiés sur la pause méridienne notamment avec les trajets en pédibus de l'école vers le restaurant scolaire
* Participation à la distribution et au service des repas
* Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
Poste entretien :
* Nettoyage du restaurant scolaire
* Tri des déchets courants, contrôle de l'état de propreté des locaux.
* Entretien courant du mobilier, de l'électroménager
Les horaires de travail sont de 12h à 15 les lundi, mardi et jeudi et de 12h à 15h30 le vendredi.
Profils recherchés
Savoirs
- Technique d'encadrement, d'observation, d'écoute
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Savoir travailler en équipe, être réactif
- Savoir être autonome et prendre des responsabilités ou des initiatives dans son domaine de compétence.
- Savoir écouter, reformuler, comprendre, informer, partager l'information
- Règles de propreté et techniques d'entretien, règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
- Règles d'utilisation du matériel et des machines pour le nettoyage des locaux.
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés,
- Gestes et postures de la manutention, équipement de protection individuelle.
Savoir-faire
- Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants.
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité lors des déplacements, dans les locaux
- Sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de la vie collective
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation à la responsable
- Dialoguer avec les enfants (individuellement et collectivement)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Savoir-être
- Etre sociable et respectueuse, discrète, être force de propositions, créative, participative
- Sens de l'organisation et des priorités, autonomie.
- Posséder le goût du travail bien fait, le sens des responsabilités
- Savoir partager ses connaissances, être pédagogue, se rendre disponible.
- Avoir une tenue et une présentation adaptée à une situation d'accueil d'enfants
- Etre ponctuelle
- Technique d'encadrement, d'observation, d'écoute
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Savoir travailler en équipe, être réactif
- Savoir être autonome et prendre des responsabilités ou des initiatives dans son domaine de compétence.
- Savoir écouter, reformuler, comprendre, informer, partager l'information
- Règles de propreté et techniques d'entretien, règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
- Règles d'utilisation du matériel et des machines pour le nettoyage des locaux.
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés,
- Gestes et postures de la manutention, équipement de protection individuelle.
Savoir-faire
- Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants.
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité lors des déplacements, dans les locaux
- Sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de la vie collective
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation à la responsable
- Dialoguer avec les enfants (individuellement et collectivement)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Savoir-être
- Etre sociable et respectueuse, discrète, être force de propositions, créative, participative
- Sens de l'organisation et des priorités, autonomie.
- Posséder le goût du travail bien fait, le sens des responsabilités
- Savoir partager ses connaissances, être pédagogue, se rendre disponible.
- Avoir une tenue et une présentation adaptée à une situation d'accueil d'enfants
- Etre ponctuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0240565500
Informations complémentaires
Rémunération et avantages : statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance + COS44
Merci de transmettre votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire pour les titulaires et votre RQTH le cas échéant
Merci de transmettre votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire pour les titulaires et votre RQTH le cas échéant
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CAMPBON
>Place de l'Eglise
44750 CAMPBON
>Place de l'Eglise
44750 CAMPBON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.