Chargé.e de mission Habitat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230701120753
Publiée le 02/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
137 avenue Maréchal Joffre, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EPCI à taille humaine de 30 198 habitants, regroupant les communes de Corsept, Frossay, Paimbœuf, St Brevin les Pins, St Père en Retz et St Viaud, la C.C.S.E. met ses compétences au service des habitants, notamment dans les domaines suivants : développement économique, gestion des déchets ménagers, eau, aménagement du territoire, sports et loisirs (complexe aquatique, écoles de musique...), petite enfance (multi accueils), enfance (accueil de loisirs, accueils périscolaires), jeunes (maison des jeunes)...
La Communauté de Communes Sud Estuaire a approuvé son 1er Programme Local de l'Habitat (PLH) le 17 décembre 2015. Le 2nd PLJ est en cours d'élaboration PLH.
En parallèle, et depuis le 1er janvier 2020, la Communauté de Communes Sud Estuaire est devenue chef de file afin de mettre en œuvre la réforme des attributions des logements sociaux sur son territoire. En parallèle, une procédure d'élaboration d'un Plan Local d'Urbanisme Intercommunal vient d'être engagée.
La Communauté de Communes Sud Estuaire a approuvé son 1er Programme Local de l'Habitat (PLH) le 17 décembre 2015. Le 2nd PLJ est en cours d'élaboration PLH.
En parallèle, et depuis le 1er janvier 2020, la Communauté de Communes Sud Estuaire est devenue chef de file afin de mettre en œuvre la réforme des attributions des logements sociaux sur son territoire. En parallèle, une procédure d'élaboration d'un Plan Local d'Urbanisme Intercommunal vient d'être engagée.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous avez pour objectif d'accompagner les élus du territoire dans la mise en place de la politique locale de l'habitat à l'échelle intercommunale.
Sous la responsabilité du Responsable Urbanisme et Habitat, vous assurez ainsi les missions suivantes :
* Suivi de la politique de l'habitat :
- Finalisation de l'élaboration du 2nd PLH
- Mise en œuvre des actions du PLH
- Mettre en place et gérer l'observatoire de l'habitat et du foncier en lien avec le service SIG et le chargé de mission PLU, alimenter les bases de données nécessaires
- Participer au montage et suivi des dispositifs d'amélioration de l'habitat (PIG, OPAH)
- Suivre les bilans/objectifs du logement social en lien avec les services de l'Etat et les communes concernées, notamment sur la commune concernée par le dispositif SRU
- Entretenir des relations partenariales avec les institutions et les différents acteurs locaux en s'impliquant dans la définition et la mise en œuvre des projets.
- Suivi des Conventions d'Utilité Sociales avec les bailleurs
* Coordination et animation des dispositifs relatifs à la gestion de la demande locative sociale :
- Participer à l'animation de la Conférence Intercommunale du Logement
- Mise en œuvre et suivi des obligations issues de la loi Elan (dispositif de cotation, gestion en flux...)
- Adapter le Plan Partenarial de Gestion de la Demande Locative Sociale et d'Information des Demandeurs
* Assurer une veille et une observation sectorielle
Sous la responsabilité du Responsable Urbanisme et Habitat, vous assurez ainsi les missions suivantes :
* Suivi de la politique de l'habitat :
- Finalisation de l'élaboration du 2nd PLH
- Mise en œuvre des actions du PLH
- Mettre en place et gérer l'observatoire de l'habitat et du foncier en lien avec le service SIG et le chargé de mission PLU, alimenter les bases de données nécessaires
- Participer au montage et suivi des dispositifs d'amélioration de l'habitat (PIG, OPAH)
- Suivre les bilans/objectifs du logement social en lien avec les services de l'Etat et les communes concernées, notamment sur la commune concernée par le dispositif SRU
- Entretenir des relations partenariales avec les institutions et les différents acteurs locaux en s'impliquant dans la définition et la mise en œuvre des projets.
- Suivi des Conventions d'Utilité Sociales avec les bailleurs
* Coordination et animation des dispositifs relatifs à la gestion de la demande locative sociale :
- Participer à l'animation de la Conférence Intercommunale du Logement
- Mise en œuvre et suivi des obligations issues de la loi Elan (dispositif de cotation, gestion en flux...)
- Adapter le Plan Partenarial de Gestion de la Demande Locative Sociale et d'Information des Demandeurs
* Assurer une veille et une observation sectorielle
Profils recherchés
Profil recherché :
De formation supérieure dans les domaines de l'habitat et maîtrisant le cadre institutionnel et juridique des politiques de l'habitat, vous avez déjà une première expérience significative en collectivité publique, EPCI ou chez un bailleur social.
Conditions de travail :
Travail en équipe et en autonomie,
Activité parfois exercée en soirée (réunions)
Aptitudes attendues :
- Capacité de rédaction et d'analyse (rapports et bilans) et rigueur (délais)
- Esprit de synthèse et rédactionnel
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à travailler en partenariat et en transversalité
- Autonomie
- Capacité d'animation et de conduite de réunions multi-acteurs
- Sens relationnel et organisationnel
- Travail en lien direct avec les élus
Compétences requises :
- Maîtrise du cadre institutionnel et du réseau des acteurs de l'habitat et du logement
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires et financiers des politiques publiques de l'habitat, du logement et des dispositifs sociaux.
- Connaissance des dispositifs d'aide et d'appui à la production et la rénovation de logements
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B : Obligatoire
De formation supérieure dans les domaines de l'habitat et maîtrisant le cadre institutionnel et juridique des politiques de l'habitat, vous avez déjà une première expérience significative en collectivité publique, EPCI ou chez un bailleur social.
Conditions de travail :
Travail en équipe et en autonomie,
Activité parfois exercée en soirée (réunions)
Aptitudes attendues :
- Capacité de rédaction et d'analyse (rapports et bilans) et rigueur (délais)
- Esprit de synthèse et rédactionnel
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à travailler en partenariat et en transversalité
- Autonomie
- Capacité d'animation et de conduite de réunions multi-acteurs
- Sens relationnel et organisationnel
- Travail en lien direct avec les élus
Compétences requises :
- Maîtrise du cadre institutionnel et du réseau des acteurs de l'habitat et du logement
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires et financiers des politiques publiques de l'habitat, du logement et des dispositifs sociaux.
- Connaissance des dispositifs d'aide et d'appui à la production et la rénovation de logements
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B : Obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Durée du contrat : 36 mois (fin décembre 2026)
Avantages liés au poste : RI + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + COS 44
Pour candidater, merci d'adresser lettre de motivation + CV à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd dumesnildot - BP 3014
44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Avantages liés au poste : RI + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + COS 44
Pour candidater, merci d'adresser lettre de motivation + CV à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd dumesnildot - BP 3014
44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD-ESTUAIRE
>6, bd dumesnildot - bp 3014
44560 Paimboeuf
>6, bd dumesnildot - bp 3014
44560 Paimboeuf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.