Responsable d'établissement Multi-accueil petite enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230701133070
Publiée le 11/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
11/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction Petite Enfance décline dans ses crèches municipales les valeurs et principes de la charte qualité nantaise pour l'accueil des tout-petits; charte coconstruite entre parents et professionnels.
Elle cherche à développer la mixité des offres de service (accueil régulier, d'urgence et occasionnel) au sein de ses crèches et favorise l'accueil des enfants d'âges mélangés dans la plupart de ses unités. Elle contribue à l'accueil des enfants en situation de handicap et leur suivi par son pôle médical.
La direction Petite Enfance développe un projet dit de "cuisine alternative" avec pour objectifs d'intégrer la cuisine végétale et les plats végétariens dans les menus proposer aux enfants. Dans chaque crèche, un professionnel est identifié comme "référent alimentation" et les auxiliaires de puériculture sont associés au projet.
Elle cherche à développer la mixité des offres de service (accueil régulier, d'urgence et occasionnel) au sein de ses crèches et favorise l'accueil des enfants d'âges mélangés dans la plupart de ses unités. Elle contribue à l'accueil des enfants en situation de handicap et leur suivi par son pôle médical.
La direction Petite Enfance développe un projet dit de "cuisine alternative" avec pour objectifs d'intégrer la cuisine végétale et les plats végétariens dans les menus proposer aux enfants. Dans chaque crèche, un professionnel est identifié comme "référent alimentation" et les auxiliaires de puériculture sont associés au projet.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance et d'un Responsable de Territoire, vous assurez le management opérationnel d'un établissement petite enfance et en pilotez l'offre de service, la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire et l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
A ce titre:
>Vous conduisez l'activité de l'établissement et définissez le projet éducatif et social du multi-accueil dans le cadre des orientations de la politique publique petite enfance et dans le respect des objectifs institutionnels.
>Vous vous impliquez dans la mise en œuvre de la politique sociale de la ville en ayant notamment une attention particulière à l'entrée des familles en situation d'insertion sociale et professionnelle.
>Vous définissez les conditions d'un accueil adapté aux besoins des enfants et de leurs familles.
>Vous animez des équipes de proximité et de personnels éducatifs et techniques.
>Vous gérez l'activité de l'établissement en optimisant une offre de service qui peut comporter de l'accueil régulier et/ou occasionnel et/ou d'urgence.
A ce titre:
>Vous conduisez l'activité de l'établissement et définissez le projet éducatif et social du multi-accueil dans le cadre des orientations de la politique publique petite enfance et dans le respect des objectifs institutionnels.
>Vous vous impliquez dans la mise en œuvre de la politique sociale de la ville en ayant notamment une attention particulière à l'entrée des familles en situation d'insertion sociale et professionnelle.
>Vous définissez les conditions d'un accueil adapté aux besoins des enfants et de leurs familles.
>Vous animez des équipes de proximité et de personnels éducatifs et techniques.
>Vous gérez l'activité de l'établissement en optimisant une offre de service qui peut comporter de l'accueil régulier et/ou occasionnel et/ou d'urgence.
Profils recherchés
Vous êtes intéressé(e) par la définition et la mise en oeuvre d'une politique publique de la Petite Enfance sur un territoire, vous souhaitez vous investir dans la gestion d'établissement, et le développement de partenariats.
Vous disposez d'une expérience managériale probante. Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles. Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet et souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Puériculteur.rice ou d'Educateur.rice
Vous disposez d'une expérience managériale probante. Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles. Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet et souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Puériculteur.rice ou d'Educateur.rice
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Claire BARBIN, Responsable de territoire, 06 89 99 44 51 ou 02 40 41 31 10
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, Département RH, gestionnaire emploi, 02.52.10.81.45
Claire BARBIN, Responsable de territoire, 06 89 99 44 51 ou 02 40 41 31 10
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, Département RH, gestionnaire emploi, 02.52.10.81.45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.