Directeur Général Adjoint Ressources (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230901193224
Publiée le 13/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de la Loire,, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
18/12/2023
Date limite de candidature
18/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le cabinet FURSAC ANSELIN & ASSOCIES mandaté par le Conseil Régional des Pays de la Loire recherche un Directeur Général Adjoint Ressources (H/F).
Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez, au sein du comité de direction générale, au processus de décision et à la définition de la stratégie des politiques publiques de la collectivité.
Vous dirigez les services placés sous votre responsabilité (Administration Générales, Finances et Commande Publique, Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Affaires Juridiques et Patrimoine) et en assurez le contrôle et l'évaluation.
En tant que Directeur Général Adjoint chargé des Ressources, vous êtes chargé de la mise en œuvre de la modernisation de l'administration. Vous participez au collectif de direction et représentez votre secteur au sein de la collectivité.
Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez, au sein du comité de direction générale, au processus de décision et à la définition de la stratégie des politiques publiques de la collectivité.
Vous dirigez les services placés sous votre responsabilité (Administration Générales, Finances et Commande Publique, Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Affaires Juridiques et Patrimoine) et en assurez le contrôle et l'évaluation.
En tant que Directeur Général Adjoint chargé des Ressources, vous êtes chargé de la mise en œuvre de la modernisation de l'administration. Vous participez au collectif de direction et représentez votre secteur au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) Ressources, vous serez chargé(e) de :
- Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité,
- Mettre en œuvre les orientations, préalablement définies, et les plans d'action dans les champs de compétences assurés,
- Garantir la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité,
- Mettre en place des instruments de pilotage et des outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens mis à disposition,
- Moderniser la politique RH dans son fonctionnement interne et externe,
- Initier des questionnements autour des méthodes de travail actuelles et formuler des hypothèses d'amélioration des organisations de travail dans une logique d'optimisation et de rationalisation des ressources, de simplification et de traçabilité des processus,
- Diriger, dynamiser et coordonner les directions de la DGA et les mobiliser dans une logique de soutien et d'accompagnement aux services opérationnels de la collectivité,
- Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant l'innovation et l'efficience des services,
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire dans votre secteur.
- Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité,
- Mettre en œuvre les orientations, préalablement définies, et les plans d'action dans les champs de compétences assurés,
- Garantir la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité,
- Mettre en place des instruments de pilotage et des outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens mis à disposition,
- Moderniser la politique RH dans son fonctionnement interne et externe,
- Initier des questionnements autour des méthodes de travail actuelles et formuler des hypothèses d'amélioration des organisations de travail dans une logique d'optimisation et de rationalisation des ressources, de simplification et de traçabilité des processus,
- Diriger, dynamiser et coordonner les directions de la DGA et les mobiliser dans une logique de soutien et d'accompagnement aux services opérationnels de la collectivité,
- Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant l'innovation et l'efficience des services,
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire dans votre secteur.
Profils recherchés
- Cadre d'emploi de catégorie A+ accompagné d'une expérience significative sur un poste similaire,
- Expérience et connaissances approfondies de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissance des évolutions institutionnelles, identification des enjeux,
- Savoir négocier et représenter la collectivité auprès des partenaires, institutions et fournisseurs,
- Anticiper et définir des stratégies,
- Capacités managériales, Sens des responsabilités, Autonomie,
- Qualités relationnelles affirmées,
- Disponibilité, sens du service public, rigueur et discrétion.
- Expérience et connaissances approfondies de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissance des évolutions institutionnelles, identification des enjeux,
- Savoir négocier et représenter la collectivité auprès des partenaires, institutions et fournisseurs,
- Anticiper et définir des stratégies,
- Capacités managériales, Sens des responsabilités, Autonomie,
- Qualités relationnelles affirmées,
- Disponibilité, sens du service public, rigueur et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228205000
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sous la référence 3840I à FURSAC ANSELIN &ASSOCIES
60 rue Saint-André-des-Arts- 75006 Paris ou à marjory@fursac-associes.fr
60 rue Saint-André-des-Arts- 75006 Paris ou à marjory@fursac-associes.fr
Adresse de l'employeur
REGION DES PAYS DE LA LOIRE
>Hôtel de la région - 1 rue de la loire
44966 Nantes cedex 9
>Hôtel de la région - 1 rue de la loire
44966 Nantes cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.