animateur socioculturelle (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230901203153
Publiée le 28/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Herblain est la deuxième ville de la Métropole nantaise (Loire-Atlantique). Sa situation géographique, son engagement dans les politiques solidaires et éducatives, son attractivité et la qualité de son service public accroissent son dynamisme démographique et son rayonnement économique et culturel.
Le quartier du Bourg de Saint-Herblain, avec ses 15 000 habitants, connait une forte dynamique démographique et est traversé d'enjeux majeurs pour les habitants.
Dans un équipement partagé avec une médiathèque, le centre socioculturel (CSC) du Bourg - Espace 126, fondant son action sur des valeurs de solidarité et de démocratie, a construit son projet social pour la période 2023-2026 sur des axes d'animation du territoire et d'accompagnement des familles, des jeunesses, et du vieillissement, permettant le développement d'initiatives portées par les habitants, de propositions éducatives et culturelles, d'actions d'aller vers, et de leviers de dynamisation et transformation sociale.
L'animateur socioculturel participe au développement du CSC, à son accueil et son animation, en y proposant des activités et services à finalité sociale. Il est positionné sur l'animation globale dans le cadre du partenariat de l'association socioéducative et culturelle (ASEC), porteuse du projet social du centre, avec la Caisse d'Allocations Familiales. Il coordonne un certain nombre d'actions et peut suppléer la responsable du CSC. En lien direct avec les habitants et usagers du centre socioculturel, il prend en compte l'expression de leurs demandes et de leurs initiatives en s'appuyant sur les différents partenaires présents sur le quartier.
Le quartier du Bourg de Saint-Herblain, avec ses 15 000 habitants, connait une forte dynamique démographique et est traversé d'enjeux majeurs pour les habitants.
Dans un équipement partagé avec une médiathèque, le centre socioculturel (CSC) du Bourg - Espace 126, fondant son action sur des valeurs de solidarité et de démocratie, a construit son projet social pour la période 2023-2026 sur des axes d'animation du territoire et d'accompagnement des familles, des jeunesses, et du vieillissement, permettant le développement d'initiatives portées par les habitants, de propositions éducatives et culturelles, d'actions d'aller vers, et de leviers de dynamisation et transformation sociale.
L'animateur socioculturel participe au développement du CSC, à son accueil et son animation, en y proposant des activités et services à finalité sociale. Il est positionné sur l'animation globale dans le cadre du partenariat de l'association socioéducative et culturelle (ASEC), porteuse du projet social du centre, avec la Caisse d'Allocations Familiales. Il coordonne un certain nombre d'actions et peut suppléer la responsable du CSC. En lien direct avec les habitants et usagers du centre socioculturel, il prend en compte l'expression de leurs demandes et de leurs initiatives en s'appuyant sur les différents partenaires présents sur le quartier.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités et compétences techniques :
Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des actions collectives thématiques de dynamisation sociale
* Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
* Construire et développer une démarche coopérative de projets et les partenariats
* Coordonner, accompagner les professionnels Ville et ASEC intervenant dans son champ d'action
* Créer une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire du CSC
* Evaluer les actions mises en place
* Organiser des évènements festifs et rassembleurs
* Animer des évènements et des activités
Accompagner les personnes vers une participation aux actions collectives
* Accueillir les personnes, repérer et décrypter leurs demandes, accompagner leurs projets
* Orienter les habitants vers les partenaires ou prestataires compétents
* Mettre en place des actions individuelles ou collectives de soutien et d'accompagnement
* Impulser des offres de nouvelles actions collectives à partir des demandes recensées
* Adapter les offres aux demandes
* Favoriser l'implication des habitants dans les CSC, y compris dans la prise de responsabilités
Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des actions collectives thématiques de dynamisation sociale
* Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
* Construire et développer une démarche coopérative de projets et les partenariats
* Coordonner, accompagner les professionnels Ville et ASEC intervenant dans son champ d'action
* Créer une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire du CSC
* Evaluer les actions mises en place
* Organiser des évènements festifs et rassembleurs
* Animer des évènements et des activités
Accompagner les personnes vers une participation aux actions collectives
* Accueillir les personnes, repérer et décrypter leurs demandes, accompagner leurs projets
* Orienter les habitants vers les partenaires ou prestataires compétents
* Mettre en place des actions individuelles ou collectives de soutien et d'accompagnement
* Impulser des offres de nouvelles actions collectives à partir des demandes recensées
* Adapter les offres aux demandes
* Favoriser l'implication des habitants dans les CSC, y compris dans la prise de responsabilités
Profils recherchés
Profil :
Connaissances théoriques, techniques et générales :
* Connaissance du fonctionnement associatif
* Méthodologie de projet
* Notions en gestion financière
* Connaissances pédagogiques liées au public accueilli
* Connaissances de l'environnement social, culturel et professionnel
* Connaissances des acteurs institutionnels susceptibles d'intervenir auprès des familles
* Diplôme souhaité pour un animateur : BPJEPS ou DEJEPS. Les agents ne disposant pas du diplôme souhaité lors du recrutement seront encouragés à se former et accompagnés.
Qualités comportementales et relationnelles, et capacités intellectuelles :
* Savoir rendre compte
* Qualités orales et rédactionnelles
* Capacité d'écoute et d'adaptation
* Capacités à travailler en partenariat et à mobiliser des ressources
* Force de proposition et de conviction
* Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances théoriques, techniques et générales :
* Connaissance du fonctionnement associatif
* Méthodologie de projet
* Notions en gestion financière
* Connaissances pédagogiques liées au public accueilli
* Connaissances de l'environnement social, culturel et professionnel
* Connaissances des acteurs institutionnels susceptibles d'intervenir auprès des familles
* Diplôme souhaité pour un animateur : BPJEPS ou DEJEPS. Les agents ne disposant pas du diplôme souhaité lors du recrutement seront encouragés à se former et accompagnés.
Qualités comportementales et relationnelles, et capacités intellectuelles :
* Savoir rendre compte
* Qualités orales et rédactionnelles
* Capacité d'écoute et d'adaptation
* Capacités à travailler en partenariat et à mobiliser des ressources
* Force de proposition et de conviction
* Maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Nos avantages :
-Titres restaurant à 8€
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
Particularités du poste :
Disponibilités en soirée et week-end
Postes à temps complet, à pourvoir le 1er janvier 2024
Postes accessibles hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des animateurs territoriaux - Catégorie B
Renseignements :
Monsieur Guy Chevalier, Responsable du CSC Espace 126 02 28 25 22 72
Monsieur Matthieu Keppy, Responsable du Service 02 28 25 22 83
-Titres restaurant à 8€
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
Particularités du poste :
Disponibilités en soirée et week-end
Postes à temps complet, à pourvoir le 1er janvier 2024
Postes accessibles hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des animateurs territoriaux - Catégorie B
Renseignements :
Monsieur Guy Chevalier, Responsable du CSC Espace 126 02 28 25 22 72
Monsieur Matthieu Keppy, Responsable du Service 02 28 25 22 83
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.