directeur de structure APS/ALSH (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230901204276
Publiée le 04/10/2023

Synthèse de l'offre

La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée, Pornic (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 29h30 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du Pôle Enfance, vous aurez pour principales missions la direction d'un accueil périscolaire, l'accueil du public dans le respect du projet pédagogique et l'organisation des temps d'activités périscolaires :
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion de la structure
o Assurer le suivi des moyens pédagogiques
o Gérer le budget pédagogique de la structure
- Être référent des familles
o Informer les familles sur la vie du service
o Faire respecter le règlement intérieur
- Assurer l'économat
o Organiser les goûters des enfants, y compris l'approvisionnement
o Assurer le suivi comptable de l'accueil périscolaire et de loisirs
- Tâches administratives :
o Assurer le suivi des inscriptions
o Assurer le suivi des dossiers sur le logiciel de gestion
* Assurer la facturation mensuelle
- Management
o Coordination de l'équipe d'animation
o Organiser et mener les réunions d'équipe
o Suivi des plannings des agents
o Rôle de formateur
- Veiller à l'application de la réglementation en vigueur
Profils recherchés
Profil recherché :
*
Titulaire du BPJEPS / BAFD ou équivalent
*
Expériences souhaitées : direction d'un ACM, management d'équipe,
*
Autonomie, capacité d'adaptation, réactivité
*
Permis B
Conditions :
-
Travail à temps non complet (29h30/sem annualisé)
-
recrutement par voie statutaire ou contractuelle à titre dérogatoire (CDD 10 mois renouvelable)
-
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
-
Valorisation des horaires atypiques par une semaine de récupération au prorata du temps de travail.
-
Lieu d'affectation : Cheix en Retz (44)

Contact et modalités de candidature

Contact
0272924029
Informations complémentaires
Candidatures :
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à envoyer en priorité par mail à : rh@pornicagglo.fr
Candidature à l'intention de Monsieur le Président, Pornic Agglo Pays de Retz, Pôle Enfance, 2 rue du Dr Ange Guépin, 44120 Pornic.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Florence BERTHELOT (responsable Pôle Enfance au 06.71.24.51.93/ fberthelot@pornicagglo.fr) ou Alison SALOMON (adjointe Pôle Enfance au 06.32.05.82.45/ asalomon@pornicagglo.fr )
Adresse de l'employeur
PORNIC AGGLO PAYS DE RETZ
>2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée
44215 Pornic cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.