Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230901205061
Publiée le 29/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
EPCI de 30 198 habitants, regroupant les communes de Corsept, Frossay, Paimbœuf, St Brevin les Pins, St Père en Retz et St Viaud, la Communauté de Communes Sud Estuaire met ses compétences au service des habitants, notamment dans les domaines suivants : développement économique, gestion des déchets ménagers, eau, aménagement du territoire, sports et loisirs (complexe aquatique, écoles de musique...), petite enfance (multi accueils), enfance (accueil de loisirs, accueils périscolaires), jeunes (maison des jeunes)...
Le service des Ressources Humaines de la Communauté de Communes Sud-Estuaire a mutualisé au 1er janvier 2019. Composé de 12 agents, il s'occupe de la gestion du personnel des collectivités de Saint-Brevin-les-Pins, Corsept, Frossay et Saint-Viaud (environ 500 dossiers d'agents). Il est composé de 5 pôles :
* Direction
* Recrutement, Instances Paritaires, Communication interne et Action sociale
* Payes, Carrières,
* Formation, Retraite et Santé au travail
* Prévention.
Le service des Ressources Humaines de la Communauté de Communes Sud-Estuaire a mutualisé au 1er janvier 2019. Composé de 12 agents, il s'occupe de la gestion du personnel des collectivités de Saint-Brevin-les-Pins, Corsept, Frossay et Saint-Viaud (environ 500 dossiers d'agents). Il est composé de 5 pôles :
* Direction
* Recrutement, Instances Paritaires, Communication interne et Action sociale
* Payes, Carrières,
* Formation, Retraite et Santé au travail
* Prévention.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle " Formation-Retraite-Santé ", vous aurez pour missions :
La Santé au travail de 3 collectivités (environ 90 agents)
- Gérer et suivre l'absentéisme pour raison de santé
- Assurer le suivi des IJ/CPAM/Assurances
- Assurer la gestion et le suivi du budget santé
- Suivre, saisir, gérer les dossiers pour assurances statutaires et prévoyances maintien de salaire
- Saisir les instances occasionnellement.
Référence Formation pour les 5 collectivités
- Gérer et suivre du plan et du règlement de formation
- Suivre le budget de formation
- Recenser les besoins en formation
- Suivre, saisir et gérer les inscriptions
- Gérer la logistique et de l'organisation des formations
- Suivre les demandes de stages et d'apprentissage
- Accompagner et suivre les formations BAFA
- Gérer les frais de déplacement
La Santé au travail de 3 collectivités (environ 90 agents)
- Gérer et suivre l'absentéisme pour raison de santé
- Assurer le suivi des IJ/CPAM/Assurances
- Assurer la gestion et le suivi du budget santé
- Suivre, saisir, gérer les dossiers pour assurances statutaires et prévoyances maintien de salaire
- Saisir les instances occasionnellement.
Référence Formation pour les 5 collectivités
- Gérer et suivre du plan et du règlement de formation
- Suivre le budget de formation
- Recenser les besoins en formation
- Suivre, saisir et gérer les inscriptions
- Gérer la logistique et de l'organisation des formations
- Suivre les demandes de stages et d'apprentissage
- Accompagner et suivre les formations BAFA
- Gérer les frais de déplacement
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez de connaissances en formation et santé.
Autonome, organisé(e), disponible et rigoureux (se), à l'écoute des agents, vous avez le sens du service public.
La Maitrise de logiciels informatiques spécifiques : Logiciel Carrus serait apprécié
Autonome, organisé(e), disponible et rigoureux (se), à l'écoute des agents, vous avez le sens du service public.
La Maitrise de logiciels informatiques spécifiques : Logiciel Carrus serait apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0240644534
Informations complémentaires
Lieu d'affectation à Saint-Brevin-Les-Pins
Temps de travail : Temps complet 36H30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours)
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
RI + Titres de restauration + participation employeur prévoyance maintien de salaire + COS 44
Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de paye, vos 3 derniers entretiens d'évaluation et votre RQTH le cas échéant à Madame la Présidente soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot
BP 3014
44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Temps de travail : Temps complet 36H30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours)
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
RI + Titres de restauration + participation employeur prévoyance maintien de salaire + COS 44
Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de paye, vos 3 derniers entretiens d'évaluation et votre RQTH le cas échéant à Madame la Présidente soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot
BP 3014
44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD-ESTUAIRE
>6, bd dumesnildot - bp 3014
44560 Paimboeuf
>6, bd dumesnildot - bp 3014
44560 Paimboeuf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.