responsable Pôle Solidarité - Directeur CCAS
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Offre n° O044231001216860
Publiée le 10/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Maréchal Foch - CS 30217, Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/12/2023
Date limite de candidature
10/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ancenis-Saint-Géréon, c'est 11 500 habitants, 12 000 emplois et 5 300 scolaires. C'est trois chiffres illustrent à eux seuls une ville jeune, dynamique et attractive.
Ville centre d'un bassin de vie de 80 000 âmes, les habitants disposent de nombreux équipements pour leurs loisirs : piscine, médiathèque, théâtre, cinéma, trois complexes sportifs, etc. 230 associations dont 40 clubs sportifs animent la ville au quotidien.
La force de son tissu industriel, de ses pôles commerciaux, de ses services, de son activité agricole font d'Ancenis-Saint-Géréon une ville où l'on se forme, travaille, se distrait, se soigne.
Situé en bords de Loire, le long du circuit touristique de " La Loire à Vélo ", la ville est dotée d'un patrimoine naturel et architectural riche qui participe au bien-être de ses habitants.
La participation citoyenne est au cœur de la vie municipale. La ville peut se targuer d'être pourvue d'un service public préservé et de qualité pour assurer la gestion quotidienne de la commune. La mairie compte ainsi 200 agents, l'hôpital public, 630, et la communauté de communes, 150.
Ville centre d'un bassin de vie de 80 000 âmes, les habitants disposent de nombreux équipements pour leurs loisirs : piscine, médiathèque, théâtre, cinéma, trois complexes sportifs, etc. 230 associations dont 40 clubs sportifs animent la ville au quotidien.
La force de son tissu industriel, de ses pôles commerciaux, de ses services, de son activité agricole font d'Ancenis-Saint-Géréon une ville où l'on se forme, travaille, se distrait, se soigne.
Situé en bords de Loire, le long du circuit touristique de " La Loire à Vélo ", la ville est dotée d'un patrimoine naturel et architectural riche qui participe au bien-être de ses habitants.
La participation citoyenne est au cœur de la vie municipale. La ville peut se targuer d'être pourvue d'un service public préservé et de qualité pour assurer la gestion quotidienne de la commune. La mairie compte ainsi 200 agents, l'hôpital public, 630, et la communauté de communes, 150.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des services à la population, vous participerez à la définition et la mise en œuvre des orientations en matière de politique sociale et assurerez la gestion du service Solidarité-Logement ainsi que la supervision de la Résidence Autonomie de la Davrays.
MISSIONS :
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
- Réaliser des diagnostics et bilans et actualiser l'analyse des besoins sociaux
- Décliner les fiches-actions établies suite à l'analyse des besoins sociaux : habitat indigne, habitat senior, révision des aides facultatives...
- Aider les élus à formuler les orientations de la politique sociale
- Proposer des déclinaisons de ces orientations en plans d'actions
- Evaluer les impacts de la politique sociale
- Piloter la commission égalité des chances, solidarité, personnes âgées et CCAS et son conseil d'administration
- Mettre en œuvre les orientations politiques en faveur du public sénior par la déclinaison d'activités adaptées
Encadrer l'accueil solidarité-logement
- Coordonner et superviser l'activité des agents en charge de l'intervention sociale pour assurer un accueil de qualité
- Valider les demandes d'aides en lien avec les commissions
- Garantir la mise en œuvre du règlement d'aide sociale facultative
- Prendre le relais sur les situations complexes en tant que responsable
- Solliciter l'appui des partenaires pour faciliter la cohérence des parcours des personnes accompagnées
- Participer aux différentes instances : CLI, CDAL, DIVADOM, groupes de travail liés au projet territorial...
- Décliner la politique logement social et d'hébergement d'urgence en lien avec les partenaires : bailleurs sociaux, action logement, CTO...
- Superviser l'instruction des demandes de logement social et la participation à la CAL
- Observer et élaborer des diagnostics sur l'évolution du fichier de demandes de logement
- Assurer des liens avec le service urbanisme dans le cadre des futures constructions de logement et le fichier des demandeurs
- Assurer des liens avec le service Education et l'ASE sur des situations particulières d'enfants (informations préoccupantes)
Superviser la gestion de la résidence autonomie, en lien avec la responsable adjointe
- Organiser et soutenir le travail de l'équipe de la résidence de la Davrays
- Superviser les admissions
- Gérer le budget de la résidence
- Piloter le projet d'établissement sur la base des priorités définies par le CCAS
- Garantir le respect de la règlementation, en lien avec les partenaires institutionnels
- Représenter le CCAS auprès des partenaires
Assurer la police sanitaire du maire concernant l'habitat indigne avec l'ARS
- Etablir les constats et les mises en demeure
- Suivre l'évolution des situations
- Alerter les élus et la hiérarchie sur les situations complexes
Investir les partenariats et y représenter la collectivité
- Entretenir le réseau avec l'ensemble des acteurs du champ social
- Animer le réseau local des acteurs de la solidarité : associations...
- Porter les préoccupations sociales auprès de l'ensemble des services de la collectivité, pour améliorer l'accessibilité de l'offre municipale
- Assurer des liens avec le conseil départemental 44 et avec l'intercommunalité COMPA (politique santé, handicap, ...)
Gérer le CCAS sur le plan administratif et financier
- Préparer et suivre le budget
- Préparer et suivre les instances : Conseil d'Administration, commissions
- S'assurer de la mise en œuvre des décisions
RÉMUNÉRATION :
- Statutaire + régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
- Amicale locale
- Adhésion COS44 : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc...
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Télétravail possible
MISSIONS :
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
- Réaliser des diagnostics et bilans et actualiser l'analyse des besoins sociaux
- Décliner les fiches-actions établies suite à l'analyse des besoins sociaux : habitat indigne, habitat senior, révision des aides facultatives...
- Aider les élus à formuler les orientations de la politique sociale
- Proposer des déclinaisons de ces orientations en plans d'actions
- Evaluer les impacts de la politique sociale
- Piloter la commission égalité des chances, solidarité, personnes âgées et CCAS et son conseil d'administration
- Mettre en œuvre les orientations politiques en faveur du public sénior par la déclinaison d'activités adaptées
Encadrer l'accueil solidarité-logement
- Coordonner et superviser l'activité des agents en charge de l'intervention sociale pour assurer un accueil de qualité
- Valider les demandes d'aides en lien avec les commissions
- Garantir la mise en œuvre du règlement d'aide sociale facultative
- Prendre le relais sur les situations complexes en tant que responsable
- Solliciter l'appui des partenaires pour faciliter la cohérence des parcours des personnes accompagnées
- Participer aux différentes instances : CLI, CDAL, DIVADOM, groupes de travail liés au projet territorial...
- Décliner la politique logement social et d'hébergement d'urgence en lien avec les partenaires : bailleurs sociaux, action logement, CTO...
- Superviser l'instruction des demandes de logement social et la participation à la CAL
- Observer et élaborer des diagnostics sur l'évolution du fichier de demandes de logement
- Assurer des liens avec le service urbanisme dans le cadre des futures constructions de logement et le fichier des demandeurs
- Assurer des liens avec le service Education et l'ASE sur des situations particulières d'enfants (informations préoccupantes)
Superviser la gestion de la résidence autonomie, en lien avec la responsable adjointe
- Organiser et soutenir le travail de l'équipe de la résidence de la Davrays
- Superviser les admissions
- Gérer le budget de la résidence
- Piloter le projet d'établissement sur la base des priorités définies par le CCAS
- Garantir le respect de la règlementation, en lien avec les partenaires institutionnels
- Représenter le CCAS auprès des partenaires
Assurer la police sanitaire du maire concernant l'habitat indigne avec l'ARS
- Etablir les constats et les mises en demeure
- Suivre l'évolution des situations
- Alerter les élus et la hiérarchie sur les situations complexes
Investir les partenariats et y représenter la collectivité
- Entretenir le réseau avec l'ensemble des acteurs du champ social
- Animer le réseau local des acteurs de la solidarité : associations...
- Porter les préoccupations sociales auprès de l'ensemble des services de la collectivité, pour améliorer l'accessibilité de l'offre municipale
- Assurer des liens avec le conseil départemental 44 et avec l'intercommunalité COMPA (politique santé, handicap, ...)
Gérer le CCAS sur le plan administratif et financier
- Préparer et suivre le budget
- Préparer et suivre les instances : Conseil d'Administration, commissions
- S'assurer de la mise en œuvre des décisions
RÉMUNÉRATION :
- Statutaire + régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
- Amicale locale
- Adhésion COS44 : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc...
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Télétravail possible
Profils recherchés
* De formation supérieure dans le domaine sanitaire et social
* Connaissance du cadre juridique et règlementaire du secteur d'activité
* Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire,
* Bonne connaissance de la conduite de projet et capacité à manager,
* Compétences requises : bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, force de proposition, disponibilité, discrétion, diplomatie, capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Connaissance du cadre juridique et règlementaire du secteur d'activité
* Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire,
* Bonne connaissance de la conduite de projet et capacité à manager,
* Compétences requises : bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, force de proposition, disponibilité, discrétion, diplomatie, capacité à travailler en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240838703
Informations complémentaires
POSTULER:
Par courrier : Monsieur le président du CCAS d'Ancenis-Saint-Géréon
DRH - Place Foch - 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Ou en ligne : sur le site internet de la ville Rubrique « La ville recrute »
https://ancenis-saint-gereon.fr/decouvrir-les-offres-demploi/
RÉMUNÉRATION :
- Statutaire + régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
- Amicale locale
- Adhésion COS44 : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc...
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Télétravail possible
Par courrier : Monsieur le président du CCAS d'Ancenis-Saint-Géréon
DRH - Place Foch - 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Ou en ligne : sur le site internet de la ville Rubrique « La ville recrute »
https://ancenis-saint-gereon.fr/decouvrir-les-offres-demploi/
RÉMUNÉRATION :
- Statutaire + régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
- Amicale locale
- Adhésion COS44 : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc...
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Télétravail possible
Adresse de l'employeur
CCAS D'ANCENIS-SAINT GEREON
>Place du Maréchal Foch - CS 30217
44156 ANCENIS-SAINT GEREON CEDEX
>Place du Maréchal Foch - CS 30217
44156 ANCENIS-SAINT GEREON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.