Educateur Jeunes Enfants, Responsable d'Unité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044231001224829
Publiée le 17/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
16/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction de la petite enfance de la Ville de NANTES :
Afin de répondre aux besoins, la Ville de Nantes soutient le développement des
différents modes d'accueil des tout-petits dans 21 multi-accueil municipaux sur les 11 quartiers nantais. Elle accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien. Par ailleurs, la Ville de Nantes a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité.
Afin de répondre aux besoins, la Ville de Nantes soutient le développement des
différents modes d'accueil des tout-petits dans 21 multi-accueil municipaux sur les 11 quartiers nantais. Elle accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien. Par ailleurs, la Ville de Nantes a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité.
Missions / conditions d'exercice
Membre de l'équipe de direction du multi-accueil, l'EJE responsable d'unité encadre une unité d'accueil. Il (elle) conduit les actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social et dans le respect du cadre réglementaire.
Responsable pédagogique de l'unité et membre de l'équipe éducative, vous assurez des missions éducatives sur plusieurs champs :
. Vous participez à la construction du projet éducatif et social (PES). Vous veillez sur l'unité à la cohérence éducative et menez une réflexion d'équipe en vue d'une appropriation du projet d'unité et de la déclinaison du PES,
. Vous accueillez l'enfant de manière individualisé en respectant son développement et son rythme. Vous transmettez des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l'enfant et veillez à la prise en compte par l'équipe de la dimension collective du groupe d'enfants. Vous participez aux soins en veillant àla part éducative qui accompagne ce soin
. Vous conduisez la réflexion pédagogique et évaluez les activités proposées. Vous êtes garant des activités d'éveil et aménagez l'espace de vie
. Vous observez et veillez à la prise en considération de tous les enfants. Vous participez à la construction d'outils de suivi et leur évolution ; vous agissez en prévention et alertez sur les situations particulières
. Vous transmettez et recueillez auprès des familles les informations quotidiennes.
Vous les accompagnez et professionnalisez l'équipe sur la parentalité
. Vous accompagnez et soutenez l'équipe dans l'ajustement de ses pratiques éducatives et aidez à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial et veillez à l'encadrement des stagiaires présents au sein de l'unité.
Responsable pédagogique de l'unité et membre de l'équipe éducative, vous assurez des missions éducatives sur plusieurs champs :
. Vous participez à la construction du projet éducatif et social (PES). Vous veillez sur l'unité à la cohérence éducative et menez une réflexion d'équipe en vue d'une appropriation du projet d'unité et de la déclinaison du PES,
. Vous accueillez l'enfant de manière individualisé en respectant son développement et son rythme. Vous transmettez des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l'enfant et veillez à la prise en compte par l'équipe de la dimension collective du groupe d'enfants. Vous participez aux soins en veillant àla part éducative qui accompagne ce soin
. Vous conduisez la réflexion pédagogique et évaluez les activités proposées. Vous êtes garant des activités d'éveil et aménagez l'espace de vie
. Vous observez et veillez à la prise en considération de tous les enfants. Vous participez à la construction d'outils de suivi et leur évolution ; vous agissez en prévention et alertez sur les situations particulières
. Vous transmettez et recueillez auprès des familles les informations quotidiennes.
Vous les accompagnez et professionnalisez l'équipe sur la parentalité
. Vous accompagnez et soutenez l'équipe dans l'ajustement de ses pratiques éducatives et aidez à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial et veillez à l'encadrement des stagiaires présents au sein de l'unité.
Profils recherchés
Educateur.trice de jeunes enfants diplômé(e) d'Etat, vous connaissez le cadre réglementaire applicable aux établissements petite enfance et avez des compétences en management.
Vous savez vous situer dans la dimension du multi-accueil. Vous maîtrisez les démarches pédagogiques, la prise en charge personnalisée de jeunes enfants et la gestion de groupes. Vous avez des capacités d'observation et de soutien à la parentalité.
Vous êtes reconnu.e pour être force de décision et savez réguler et gérer les conflits.
Votre goût du travail en équipe allie à votre grand sens relationnel. Vous devez être réactif.ve et capable de vous adapter.
APTITUDES REQUISES :
- Réflexivité : savoir se remettre en question, analyser et réajuster ses pratiques
- Faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et aux différents interlocuteurs
- Être à l'écoute, adopter une posture professionnelle et savoir communiquer avec l'enfant et sa famille
- Savoir gérer les priorités, être rigoureux et réactif, dynamique, diplomate
- Être force de proposition
- Faire preuve de curiosité intellectuelle : se tenir informé des évolutions des métiers de la PE (textes de loi, les pédagogies innovantes, les dernières études scientifiques)
- Maîtriser les techniques d'écriture et de méthodologie de projet
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir encadrer et accompagner les équipes :
* Valoriser les compétences de chacun,
* Développer les techniques managériales : motivation, gestion de conflit et évaluation
- Adopter une posture bienveillante
Si vous partagez ces valeurs, et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens?
Alors, rejoignez-nous !
Vous savez vous situer dans la dimension du multi-accueil. Vous maîtrisez les démarches pédagogiques, la prise en charge personnalisée de jeunes enfants et la gestion de groupes. Vous avez des capacités d'observation et de soutien à la parentalité.
Vous êtes reconnu.e pour être force de décision et savez réguler et gérer les conflits.
Votre goût du travail en équipe allie à votre grand sens relationnel. Vous devez être réactif.ve et capable de vous adapter.
APTITUDES REQUISES :
- Réflexivité : savoir se remettre en question, analyser et réajuster ses pratiques
- Faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et aux différents interlocuteurs
- Être à l'écoute, adopter une posture professionnelle et savoir communiquer avec l'enfant et sa famille
- Savoir gérer les priorités, être rigoureux et réactif, dynamique, diplomate
- Être force de proposition
- Faire preuve de curiosité intellectuelle : se tenir informé des évolutions des métiers de la PE (textes de loi, les pédagogies innovantes, les dernières études scientifiques)
- Maîtriser les techniques d'écriture et de méthodologie de projet
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir encadrer et accompagner les équipes :
* Valoriser les compétences de chacun,
* Développer les techniques managériales : motivation, gestion de conflit et évaluation
- Adopter une posture bienveillante
Si vous partagez ces valeurs, et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens?
Alors, rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Michèle ARTAUD, responsable d'établissement MAPE DPE, Tél : 02.40.52.25.31
Lucie ARRANDA-PANNETIER, responsable secteur RH DPE, Tél : 02.40.41.31.94
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, EMCRH 1 au : 02.52.10.81.45
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier
bulletin de salaire et votre diplôme avant le 16/11/2023
Michèle ARTAUD, responsable d'établissement MAPE DPE, Tél : 02.40.52.25.31
Lucie ARRANDA-PANNETIER, responsable secteur RH DPE, Tél : 02.40.41.31.94
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, EMCRH 1 au : 02.52.10.81.45
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier
bulletin de salaire et votre diplôme avant le 16/11/2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.