Responsable du service des sports

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Offre n° O044231101248887
Publiée le 09/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT BREVIN LES PINS
1, place de l'hôtel de ville
44250 Saint brevin les pins
Lieu de travail
Saint brevin les pins
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Station Balnéaire de 14 430 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes, est une ville attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.

Sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous participez à la définition des orientations municipales en matière de politique sportive et pilotez leur mise en œuvre (sport santé, sport en accès libre...). Vous encadrez une équipe de 5 personnes composée d'un chef d'équipe, d'un coordinateur sportif et de 3 agents techniques.

Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Piloter et mettre en œuvre les objectifs et la politique municipale
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des équipements sportifs (dont le centre d'hébergement) en répondant aux besoins des usagers, aux objectifs politiques et aux normes ERP,
- Identifier les besoins, évaluer et participer aux projets de création, de rénovation et de maintenance des équipements sportifs en lien avec les services techniques,
- Superviser la gestion et l'optimisation de la planification des créneaux des équipements sportifs,
- Assurer l'encadrement de l'équipe (gestion des congés, évaluation annuelle, gestion des conflits, relai RH, organisation du service)
- Assurer le reporting et l'évaluation,
- Préparer, contrôler et suivre le budget du service (section de fonctionnement et plan pluriannuel d'investissement),
- Proposer une politique tarifaire adaptée aux usages et aux volontés municipales
- Travailler en étroite collaboration avec le tissu associatif, les clubs sportifs, les bénévoles et les autres acteurs du territoire intervenant dans le domaine sportif,
- Participer à l'étude des demandes de subventions des associations sportives, la mise à disposition de locaux,
- Suivre les labels, Villes sportives, Terre de jeux 2024...
- Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité
- Toute tâches nécessitées par les besoins du service

ACTIVITÉS ANNEXES :
- Participer à l'organisation des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire (services municipaux, associations, réseau de bénévoles...),
- Participer à l'organisation de grands évènements sur la commune
- Participer aux commissions municipales
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Connaissance des règlementations sportives,
- Connaissance des normes et matériels sportifs,
- Maitrise des outils de bureautique,
- Maitrise de Montage et du suivi des dossiers sportifs, labélisations, subventions...
- Connaissances institutionnelles sportives, Fédérations, DISTRICT
- Méthodologie conduite de projet

Compétences requises :
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives,
- Management, encadrement, organisation, animation de service,
- Développer des relations suivies avec la vie locale et le milieu associatif,
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires,
- Connaissance en matière de commande publique, passation, exécution,
- Qualité rédactionnelle et aisance à l'oral (présentations...),
- Esprit de synthèse, d'analyse et d'initiative,

Qualités requises :
- Grande réactivité,
- Méthode, rigueur,
- Autonomie,
- Discrétion et confidentialité,
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe, du dialogue et de l'écoute,
- Capacité de reporting
- Travail en transversalité

Contact

Informations complémentaires
Temps de travail :
- Temps complet (1607 h)
- 36h30 : Possibilité de prendre une demi-journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours.

Avantages liés au poste :
Prime de fin d'année, participation employeur prévoyance complémentaire, CIA, COS44


Pour postuler, merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et vos 3 dernières évaluations professionnelles

soit par courrier : Mairie de Saint-Brevin-les- Pins, Place de l'Hôtel de Ville, 44250 Saint-Brevin-les-Pins

soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.