Chargé d'opérations rénovation énergétique
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Offre n° O044231101261824
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TRIGNAC
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
21/12/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Trignac recrute son Chargé d'opérations en rénovation énergétique. Rattaché(e) à la Direction Générale des services techniques, il ou elle collabore à la programmation, la conception et la réalisation de projet en qualité de représentant du maître d'ouvrage, sur des opérations de rénovation énergétique du patrimoine de la ville.
La ville de Trignac possède un patrimoine riche de 40 bâtiments dont les écoles, les gymnases, les salles de spectacle, et les bâtiments administratifs, ainsi que plus de 10 logements de type appartements et maisons.
La ville de Trignac possède un patrimoine riche de 40 bâtiments dont les écoles, les gymnases, les salles de spectacle, et les bâtiments administratifs, ainsi que plus de 10 logements de type appartements et maisons.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la chargé (e) d'opérations en rénovation énergétique aura comme :
Activités principales du poste
- Réalisation d'un audit énergétique du patrimoine avec un BET externe,
- Proposition de projets et travaux d'investissement sur le patrimoine, dans le but d'améliorer les performances des bâtiments et de réduire la consommation énergétique du patrimoine,
- Rédaction du cahier des charges pour missionner des MOE,
- Opérer en qualité de représentant de la maîtrise d'ouvrage pour toutes les opérations liées à la spécialité en lien avec le responsable du service,
- Participer activement à l'atteinte des objectifs liés au décret tertiaire.
Activités principales du poste
- Réalisation d'un audit énergétique du patrimoine avec un BET externe,
- Proposition de projets et travaux d'investissement sur le patrimoine, dans le but d'améliorer les performances des bâtiments et de réduire la consommation énergétique du patrimoine,
- Rédaction du cahier des charges pour missionner des MOE,
- Opérer en qualité de représentant de la maîtrise d'ouvrage pour toutes les opérations liées à la spécialité en lien avec le responsable du service,
- Participer activement à l'atteinte des objectifs liés au décret tertiaire.
Profils recherchés
Bac+2 minimum :
- Vous avez des compétences techniques dans le domaine du bâtiment et des installations de chauffage, de production d'eau chaude sanitaire, de ventilation, de climatisation et d'isolation thermique par l'extérieur,
- Capacité à la préparation d'études économiques de projet,
- Capacité de rédaction des cahiers des charges, des avais techniques et des programmes de travaux,
- Capacité à suggérer des solutions et ou améliorations techniques en lien avec la spécialité.
Vous savez travailler et échanger en groupe, présenter des documents ou des rapports en réunion, vous êtes organisé, méthodique et rigoureux.
Permis B obligatoire (déplacement avec véhicule mis à disposition sur tous les secteurs de la commune),
- Vous avez des compétences techniques dans le domaine du bâtiment et des installations de chauffage, de production d'eau chaude sanitaire, de ventilation, de climatisation et d'isolation thermique par l'extérieur,
- Capacité à la préparation d'études économiques de projet,
- Capacité de rédaction des cahiers des charges, des avais techniques et des programmes de travaux,
- Capacité à suggérer des solutions et ou améliorations techniques en lien avec la spécialité.
Vous savez travailler et échanger en groupe, présenter des documents ou des rapports en réunion, vous êtes organisé, méthodique et rigoureux.
Permis B obligatoire (déplacement avec véhicule mis à disposition sur tous les secteurs de la commune),
Contact
Contact
0240458225
Informations complémentaires
Temps de Travail : 1607 h/an temps complet (39h hebdo) + RTT
Contrat de travail de 3 mois proposé avec possibilité de contrat de projet pour une durée de 3 ans, pour un projet identifié ou une opération particulière,
Rémunération : Régime indemnitaire + valorisation de l'ancienneté + Participation à la prévoyance santé, participation mutuelle à venir.
Adhésion au Comité des œuvres Sociales
C.V. + lettre de motivation à adresser au Service des Ressources Humaines par courrier ou par mail : ressourceshumaines@mairie-trignac.fr
Contrat de travail de 3 mois proposé avec possibilité de contrat de projet pour une durée de 3 ans, pour un projet identifié ou une opération particulière,
Rémunération : Régime indemnitaire + valorisation de l'ancienneté + Participation à la prévoyance santé, participation mutuelle à venir.
Adhésion au Comité des œuvres Sociales
C.V. + lettre de motivation à adresser au Service des Ressources Humaines par courrier ou par mail : ressourceshumaines@mairie-trignac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.