Professeur de piano
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Offre n° O044231101262914
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La montagne
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
10/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
POSTE : PROFESSEUR(E) DE PIANO
Catégorie B - Assistant d'enseignement artistique
Temps non-complet : 10h15 hebdomadaires
MISSIONS : Assurer l'enseignement du piano, de l'éveil musical et contribuer au rayonnement de l'école de musique
Catégorie B - Assistant d'enseignement artistique
Temps non-complet : 10h15 hebdomadaires
MISSIONS : Assurer l'enseignement du piano, de l'éveil musical et contribuer au rayonnement de l'école de musique
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Assurer l'enseignement du piano, de l'éveil musical et contribuer au rayonnement de l'école de musique
- Assurer des cours de piano et d'éveil musical.
- Suivre, évaluer et orienter les élèves.
- Participer à la réflexion pédagogique et à la vie artistique de l'école.
- Collaborer et favoriser la mise en place des projets pédagogiques.
- Participer aux manifestions lors des évènements culturels au sein de la ville (2 auditions par an, fête de la musique, moments musicaux, projets et rencontres avec les établissements scolaires...).
- Participer à la gestion administrative de l'Ecole.
- Assurer des cours de piano et d'éveil musical.
- Suivre, évaluer et orienter les élèves.
- Participer à la réflexion pédagogique et à la vie artistique de l'école.
- Collaborer et favoriser la mise en place des projets pédagogiques.
- Participer aux manifestions lors des évènements culturels au sein de la ville (2 auditions par an, fête de la musique, moments musicaux, projets et rencontres avec les établissements scolaires...).
- Participer à la gestion administrative de l'Ecole.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
- Culture générale dans la discipline et la pratique enseignées.
- Méthodes et techniques pédagogiques
- Techniques de la communication, d'écoute et de d'observation.
- Techniques des pratiques instrumentales.
- Communiquer techniquement des gestes musicaux (corps, instrument).
- Accompagner les élèves dans le perfectionnement des qualités techniques d'exécution et d'interprétation.
- Identifier les capacités des élèves.
- Participer à la conception, l'application et l'évaluation d'un dispositif pédagogique individuel.
- Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements.
- Esprit fédérateur.
- Sens de la communication, de l'organisation et des relations humaines.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Autonomie.
- Culture générale dans la discipline et la pratique enseignées.
- Méthodes et techniques pédagogiques
- Techniques de la communication, d'écoute et de d'observation.
- Techniques des pratiques instrumentales.
- Communiquer techniquement des gestes musicaux (corps, instrument).
- Accompagner les élèves dans le perfectionnement des qualités techniques d'exécution et d'interprétation.
- Identifier les capacités des élèves.
- Participer à la conception, l'application et l'évaluation d'un dispositif pédagogique individuel.
- Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements.
- Esprit fédérateur.
- Sens de la communication, de l'organisation et des relations humaines.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Autonomie.
Contact
Contact
0240656468
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Sous la responsabilité du coordinateur pédagogique
- Equipe pédagogique sympathique et dynamique (6 professeurs).
- Petite école à taille humaine, environ 110 élèves.
- Enseignements dispensés : éveil, formation musicale, violon, flûte traversière, batterie, percussions, piano, guitare, basse, ensembles, atelier de MAA.
- 10h15 hebdomadaires, hors vacances scolaires.
- Réunions pédagogiques rémunérées (2 h/mois).
Informations complémentaires :
Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners (5€ -50% pris en charge par la collectivité) + prime annuelle
Poste à pourvoir au 08/01/2024
Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + diplômes et tout autre document permettant d'apprécier votre expérience professionnelle ou artistique.
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l'attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
Gilbert PETIGNY, Coordinateur pédagogique
gilbert.petigny@ville-lamontagne.fr
- Sous la responsabilité du coordinateur pédagogique
- Equipe pédagogique sympathique et dynamique (6 professeurs).
- Petite école à taille humaine, environ 110 élèves.
- Enseignements dispensés : éveil, formation musicale, violon, flûte traversière, batterie, percussions, piano, guitare, basse, ensembles, atelier de MAA.
- 10h15 hebdomadaires, hors vacances scolaires.
- Réunions pédagogiques rémunérées (2 h/mois).
Informations complémentaires :
Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners (5€ -50% pris en charge par la collectivité) + prime annuelle
Poste à pourvoir au 08/01/2024
Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + diplômes et tout autre document permettant d'apprécier votre expérience professionnelle ou artistique.
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l'attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
Gilbert PETIGNY, Coordinateur pédagogique
gilbert.petigny@ville-lamontagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.