Chargé(e) culture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044231101263247
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LOIREAUXENCE
Poste à pourvoir le
26/12/2023
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Minimum : 1707 €
Descriptif de l'emploi
La commune nouvelle de LOIREAUXENCE regroupe 4 communes déléguées et compte 7 675 habitants. Les élus ont fait le choix de localiser ses services sur toute la collectivité.
RECRUTE : Un.e chargé.e culture - Temps complet
Il s'agit d'un contrat à durée déterminée jusqu'au 11/12/2024, pouvant être renouvelé. Le bureau est situé à la Chapelle Saint -Sauveur. Le poste impose une mobilité régulière sur l'ensemble des communes délégués et de la communauté de communes d'Ancenis.
RECRUTE : Un.e chargé.e culture - Temps complet
Il s'agit d'un contrat à durée déterminée jusqu'au 11/12/2024, pouvant être renouvelé. Le bureau est situé à la Chapelle Saint -Sauveur. Le poste impose une mobilité régulière sur l'ensemble des communes délégués et de la communauté de communes d'Ancenis.
Missions / conditions d'exercice
Construire et planifier une programmation culturelle au sein des salles culturelles et sur l'ensemble du territoire de la nouvelle commune (spectacle vivant, manifestations hors les murs, autres formes artistiques..) et coordonner sa mise en œuvre en cohérence avec le projet politique culturel.
Finaliser le diagnostic engagé sur la commune visant à identifier les besoins culturels sur le territoire
Assurer le volet administratif de la programmation (contrats, déclarations, demande de subventions...) et préparer, en lien avec les services communaux compétents, sa communication ainsi que le suivi de la règlementation du spectacle en lien avec les services de l'Etat
Participer à l'élaboration et le suivi du budget en lien avec le responsable hiérarchique
Gérer la billetterie de cette programmation en articulation avec le Pôle Finances
Construire, mettre en œuvre et assurer le suivi de l'offre en Education Artistique et Culturelle avec les écoles de la commune
Elaborer et/ou suivre l'application des conventions de partenariats avec les associations culturelles de la commune
Préparer et participer aux instances liées à la culture (Commission restreinte et commission Animation du territoire, point avec l'adjoint)
Contribuer aux projets portés par la COMPA tel que le festival " Ce soir, je sors mes parents "
Finaliser le diagnostic engagé sur la commune visant à identifier les besoins culturels sur le territoire
Assurer le volet administratif de la programmation (contrats, déclarations, demande de subventions...) et préparer, en lien avec les services communaux compétents, sa communication ainsi que le suivi de la règlementation du spectacle en lien avec les services de l'Etat
Participer à l'élaboration et le suivi du budget en lien avec le responsable hiérarchique
Gérer la billetterie de cette programmation en articulation avec le Pôle Finances
Construire, mettre en œuvre et assurer le suivi de l'offre en Education Artistique et Culturelle avec les écoles de la commune
Elaborer et/ou suivre l'application des conventions de partenariats avec les associations culturelles de la commune
Préparer et participer aux instances liées à la culture (Commission restreinte et commission Animation du territoire, point avec l'adjoint)
Contribuer aux projets portés par la COMPA tel que le festival " Ce soir, je sors mes parents "
Profils recherchés
-Maîtriser les phases de construction et de mise en œuvre d'une programmation culturelle
-Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
-Savoir prioriser et organiser son travail
- Rigueur, autonomie et polyvalence
- Disponibilité : travail le week-end et en soirée en fonction des manifestations
- Poste ouvert aux animateurs socio-culturels
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- Diplôme : Formation en lien avec le secteur culturel. Poste ouvert aux animateurs socio-culturels
- Permis B et véhicule indispensable
-Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
-Savoir prioriser et organiser son travail
- Rigueur, autonomie et polyvalence
- Disponibilité : travail le week-end et en soirée en fonction des manifestations
- Poste ouvert aux animateurs socio-culturels
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- Diplôme : Formation en lien avec le secteur culturel. Poste ouvert aux animateurs socio-culturels
- Permis B et véhicule indispensable
Contact
Contact
0240983303
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
- Réception des candidatures jusqu'au 17/12/2023
- Entretien : 19/12/2023
- Réponse courant de la semaine
- Réception des candidatures jusqu'au 17/12/2023
- Entretien : 19/12/2023
- Réponse courant de la semaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.