Chargé(e) d'intervention et de médiation sociale
Offre n° O044231101263251
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LOIREAUXENCE
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
à partir de 1750 euros brut
Descriptif de l'emploi
CDD à pourvoir dès que le 15 octobre 2024 jusqu'au 30 mai 2025.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueillir, informer, diagnostiquer, orienter
• Réaliser des diagnostics de situation (évaluer la situation, élaborer un projet d’intervention sociale)
• Accueillir, informer et orienter le public en lien avec les agents d’accueil social
- Accompagner le public et mener des interventions sociales
• Instruire les demandes d’aides sociales légales et facultatives du CCAS
• Coordonner les prises en charge de situations sociales complexes (hébergements, Aller vers, diagnostic, médiation sociale,
orientation…)
• Travailler en partenariat avec les associations locales, les acteurs institutionnels, en particulier les travailleurs sociaux de
l’Espace Départemental des Solidarités, le Pôle PA/PH, le CLIC…
• Contribuer à développer les partenariats et représenter le service sur certaines réunions, instances, groupes de travail
• Participer à des actions d’intérêt collectif
- Participer à la gestion administrative du Pole
• Saisie des données (traçabilité, établissement des statistiques…) – logiciel Sonate (ARPEGE)
• Participer au suivi du registre communal de prévention et des actions afférentes (lutte contre l’isolement)
- Accueillir, informer, diagnostiquer, orienter
• Réaliser des diagnostics de situation (évaluer la situation, élaborer un projet d’intervention sociale)
• Accueillir, informer et orienter le public en lien avec les agents d’accueil social
- Accompagner le public et mener des interventions sociales
• Instruire les demandes d’aides sociales légales et facultatives du CCAS
• Coordonner les prises en charge de situations sociales complexes (hébergements, Aller vers, diagnostic, médiation sociale,
orientation…)
• Travailler en partenariat avec les associations locales, les acteurs institutionnels, en particulier les travailleurs sociaux de
l’Espace Départemental des Solidarités, le Pôle PA/PH, le CLIC…
• Contribuer à développer les partenariats et représenter le service sur certaines réunions, instances, groupes de travail
• Participer à des actions d’intérêt collectif
- Participer à la gestion administrative du Pole
• Saisie des données (traçabilité, établissement des statistiques…) – logiciel Sonate (ARPEGE)
• Participer au suivi du registre communal de prévention et des actions afférentes (lutte contre l’isolement)
Profils recherchés
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales et du code de l’action sociale
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Diplomatie, aisance relationnelle et rédactionnelle
• Rigueur, autonomie et disponibilité
• Capacités d’analyse, d’anticipation et de synthèse
• Savoir gérer les situations de stress, réguler les tensions et prendre du recul
• Capacité à s’inscrire dans un projet politique local, être force de proposition, travailler en mode projet
• Une 1ère expérience sur un poste de travailleur social polyvalent et la connaissance des publics en situation de précarité
serait appréciée
• Permis B obligatoire (déplacements sur Loireauxence)
Savoir gérer les situations de stress, réguler les tensions et prendre du recul
Capacité à s'inscrire dans un projet politique local, être force de proposition, travailler en mode projet
Une 1ère expérience sur un poste de travailleur social polyvalent et la connaissance des publics en situation de précarité serait appréciée
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Diplomatie, aisance relationnelle et rédactionnelle
• Rigueur, autonomie et disponibilité
• Capacités d’analyse, d’anticipation et de synthèse
• Savoir gérer les situations de stress, réguler les tensions et prendre du recul
• Capacité à s’inscrire dans un projet politique local, être force de proposition, travailler en mode projet
• Une 1ère expérience sur un poste de travailleur social polyvalent et la connaissance des publics en situation de précarité
serait appréciée
• Permis B obligatoire (déplacements sur Loireauxence)
Savoir gérer les situations de stress, réguler les tensions et prendre du recul
Capacité à s'inscrire dans un projet politique local, être force de proposition, travailler en mode projet
Une 1ère expérience sur un poste de travailleur social polyvalent et la connaissance des publics en situation de précarité serait appréciée
Contact
Contact
0240983303
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Planning hebdomadaire détaillé :
- lundi au vendredi matin 9h-12h30
- lundi et vendredi après midi 13h30-17h
- mardi après midi 13h30-17h (une semaine sur 2 modulable)
Réunions ponctuelles en soirée
Planning hebdomadaire détaillé :
- lundi au vendredi matin 9h-12h30
- lundi et vendredi après midi 13h30-17h
- mardi après midi 13h30-17h (une semaine sur 2 modulable)
Réunions ponctuelles en soirée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.