Animateur périscolaire et accueil de loisirs (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044231101270706
Publiée le 19/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAUTRON
14, rue de la vallée - bp 60045
44880 Sautron
Lieu de travail
Sautron
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
02/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1994.89
Descriptif de l'emploi
La ville de Sautron, commune de 8500 habitants recrute un(e) animateur(trice) périscolaire et accueil de loisirs à temps complet et titulaire du BAFA ou équivalent.

Recrutement sur emploi permanent par voie statutaire ou par dérogation par voie contractuelle(avec un CDD de 8 mois renouvelables à compter du 08/01/2024 jusqu'au 31/08/2024).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

- Assurer l'accueil d'un groupe d'enfants en veillant à leur sécurité physique, affective et morale.
- Planifier et mener des activités d'animations avec une démarche pédagogique adaptée en lien avec le projet pédagogique.
- Participer activement aux réunions de préparation et/ou de régulation.
- Préparation du matériel et des locaux mis à disposition des enfants.
- Application et respect des consignes et des règles d'hygiène et de sécurité des espaces d'animation.

Missions secondaires :
- Encadrement et accompagnement d'un public enfant lors de différents temps (scolaire, vacances)
- Maintien de la dynamique de groupes et gestion des conflits.
- Etablissement et transmission de listes de pointage en lien avec le/la responsable de la structure.
- Travail au sein de deux structures différentes (APS et ALSH).

Horaires et organisation du temps de travail:
Temps de travail hebdomadaire de 35h/semaine.

Sur le temps scolaire: participation à l'encadrement des enfants durant la pause méridienne (2h15) et sur l'accueil périscolaire du matin de 7h30 à 8h45 et du soir 16h30 à 18h avec une réunion de préparation chaque lundi de 14h45 à 16h15.
- Accompagne l'activité des enfants et intervient en cas d'accident et/ou blessures auprès de l'enfant.
- Participation une semaine sur deux à la réunion de régulation de la pause méridienne
- Chaque mercredi: intervention au sein d'un accueil de loisirs
- Participation à différents temps de préparation notamment les mardis matin

Durant les vacances scolaires, vous participez à l'accueil de loisirs une semaine sur deux.


Profils recherchés
Qualités attendues :
Qualités d'adaptation, réactivité et discrétion
Savoir rendre compte
Dynamisme et source de propositions
Connaissance du public enfants

Diplôme, permis et autres titres :
BAFA ou équivalent
Permis B

Contact

Contact
0251778686
Informations complémentaires
Envoyer CV+LM par courrier à la Mairie de Sautron - 14 rue de la Vallée - 44880 Sautron.
Par courriel à l'adresse : recrutement@sautron.fr
Personne à contacter pour plus de renseignements : Mr Jason THEZENAS, Coordinateur Enfance Jeunesse.
Tel : 06-75-01-93-55.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.