Gestionnaire Camping
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044231201300305
Publiée le 21/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
7000 Habitants, en développement, située aux portes de l'agglomération nantaise sur l'axe Nantes-St Nazaire
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie, Saint-Étienne-de-Montluc (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
10/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE
SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC
7 850 HABITANTS - AGGLOMÉRATION NANTAISE
La collectivité emploie 90 agents dont une trentaine aux Services Techniques répartis en trois services opérationnels : bâtiments, voirie et espaces verts.
Le service bâtiments assure la construction, la rénovation et l'entretien des bâtiments communaux ainsi que la gestion du camping municipal.
La commune de Saint Étienne de Montluc recrute
UN GESTIONNAIRE CAMPING MUNICIPAL
à temps complet
SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC
7 850 HABITANTS - AGGLOMÉRATION NANTAISE
La collectivité emploie 90 agents dont une trentaine aux Services Techniques répartis en trois services opérationnels : bâtiments, voirie et espaces verts.
Le service bâtiments assure la construction, la rénovation et l'entretien des bâtiments communaux ainsi que la gestion du camping municipal.
La commune de Saint Étienne de Montluc recrute
UN GESTIONNAIRE CAMPING MUNICIPAL
à temps complet
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DU POSTE
Gestion administrative du camping
- Organisation des arrivées et départs des campeurs,
- Facturation et encaissement des nuitées,
- Responsabilité de la régie du camping,
- Gestion du logiciel Hyppocamp (connaissance du logiciel non obligatoire car formation assurée),
- Reporting auprès du responsable hiérarchique de l'occupation et des résultats financiers du camping.
Entretien du camping
- Entretien des locaux (Accueil, blocs sanitaires...),
- Entretien des espaces verts (tonte, taille de haie, désherbage, ramassage de feuilles, fleurissement...) avec le soutien ponctuel du service espaces verts,
- Transversalité avec les collègues en interne : collègues des services bâtiments, espaces verts, voirie,
- Suivi des prestataires externes.
Autres
- Contrôle des bonnes pratiques des campeurs et du respect du règlement du camping (tri sélectif...),
- Proposition de modernisation et d'embellissement du camping,
- Vérification du matériel lié aux emplacements des campeurs,
- Respect des normes de sécurité lors de l'utilisation du matériel et des produits d'entretien.
Gestion administrative du camping
- Organisation des arrivées et départs des campeurs,
- Facturation et encaissement des nuitées,
- Responsabilité de la régie du camping,
- Gestion du logiciel Hyppocamp (connaissance du logiciel non obligatoire car formation assurée),
- Reporting auprès du responsable hiérarchique de l'occupation et des résultats financiers du camping.
Entretien du camping
- Entretien des locaux (Accueil, blocs sanitaires...),
- Entretien des espaces verts (tonte, taille de haie, désherbage, ramassage de feuilles, fleurissement...) avec le soutien ponctuel du service espaces verts,
- Transversalité avec les collègues en interne : collègues des services bâtiments, espaces verts, voirie,
- Suivi des prestataires externes.
Autres
- Contrôle des bonnes pratiques des campeurs et du respect du règlement du camping (tri sélectif...),
- Proposition de modernisation et d'embellissement du camping,
- Vérification du matériel lié aux emplacements des campeurs,
- Respect des normes de sécurité lors de l'utilisation du matériel et des produits d'entretien.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Qualités relationnelles
- Autonomie et sens de l'initiative
- Force de proposition
- Polyvalence et entraide avec les autres services
- Pratique de l'informatique
- Rigueur/Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Autonomie et sens de l'initiative
- Force de proposition
- Polyvalence et entraide avec les autres services
- Pratique de l'informatique
- Rigueur/Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240868026
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater en apportant votre CV et votre lettre de motivation au Service RH ou en l'adressant à : b.bescou@st-etienne-montluc.net ou f.brachu@st-etienne-montluc.net avant le 10 janvier 2024.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT ETIENNE DE MONTLUC
>Hôtel de ville - place de la mairie
44360 Saint etienne de montluc
>Hôtel de ville - place de la mairie
44360 Saint etienne de montluc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.