Responsable de la crèche pomme de reinette
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Offre n° O044231201305071
Publiée le 26/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/03/2024
Date limite de candidature
26/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 49 800 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d'une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Le service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multiaccueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RPE et trois LAEP. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s'expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l'enfant inspiré des approches de l'éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d'éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.
Vous intégrerez le service, dans une dynamique de réseau professionnel et de transversalité.
La Crèche Pomme de Reinette est un équipement communal, composé de 30 places, d'accueil pour les jeunes enfants, en régulier et urgences. Il est organisé en 2 unités de 20 places. . Il est ouvert sur un jardin arboré Il organise la restauration des enfants sur place, en cuisine traditionnelle.
Sous l'autorité d'une responsable de pôle du service Enfance et Famille, le responsable d'unité aura pour missions :
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Le service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multiaccueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RPE et trois LAEP. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s'expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l'enfant inspiré des approches de l'éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d'éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.
Vous intégrerez le service, dans une dynamique de réseau professionnel et de transversalité.
La Crèche Pomme de Reinette est un équipement communal, composé de 30 places, d'accueil pour les jeunes enfants, en régulier et urgences. Il est organisé en 2 unités de 20 places. . Il est ouvert sur un jardin arboré Il organise la restauration des enfants sur place, en cuisine traditionnelle.
Sous l'autorité d'une responsable de pôle du service Enfance et Famille, le responsable d'unité aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les fonctions de direction de l'équipement, encadrez et animez une équipe éducative et technique composée de 12 agents: auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, agents polyvalents et agents techniques (entretien des locaux et cuisine).
Vous êtes garant de l'application du règlement de fonctionnement EAJE collectif, du service Enfance et famille.
Vous mettez en œuvre le projet d'établissement de la structure.
Vous impulsez différents projets et coordonnez les activités en lien avec l'éducateur de jeunes enfants de la crèche.
Vous organisez l'accueil des familles et des enfants dans le cadre de l'accueil régulier, occasionnel et d'urgence.
Vous contribuez à la préparation de la commission d'attribution des places et organisez l'intégration des nouvelles familles sur votre structure.
Vous organisez l'accueil de l'enfant, veillez à son bon développement, à son bien-être et à sa sécurité, en interface avec le médecin référent santé.
Vous créez un climat de confiance avec les parents, les écoutez, les informez, les accompagnez dans le domaine de l'éducation et du développement de l'enfant.
Vous assurez la gestion administrative de l'établissement: plannings du personnel (taux d'encadrement), suivi global des contrats tout en répondant aux objectifs en matière de taux d'occupation et de facturation, suivi du budget, préparation des éléments de facturation, commandes diverses en relation avec la cellule de gestion de la Direction, rapport d'activités...
Vous participez aux réunions de service et assurez l'interface entre le service et votre équipe pour les informations ascendantes et descendantes
Vous assurez un reporting régulier auprès de la responsable de pôle sur l'activité de la structure.
Vous veillez au respect des règles de sécurité, d'hygiène, vous assurez les besoins techniques et matériels, en responsabilité de l'équipement en lien avec les services municipaux concernés (bâtiment, espaces verts, informatique....)
Vous êtes garant de l'application du règlement de fonctionnement EAJE collectif, du service Enfance et famille.
Vous mettez en œuvre le projet d'établissement de la structure.
Vous impulsez différents projets et coordonnez les activités en lien avec l'éducateur de jeunes enfants de la crèche.
Vous organisez l'accueil des familles et des enfants dans le cadre de l'accueil régulier, occasionnel et d'urgence.
Vous contribuez à la préparation de la commission d'attribution des places et organisez l'intégration des nouvelles familles sur votre structure.
Vous organisez l'accueil de l'enfant, veillez à son bon développement, à son bien-être et à sa sécurité, en interface avec le médecin référent santé.
Vous créez un climat de confiance avec les parents, les écoutez, les informez, les accompagnez dans le domaine de l'éducation et du développement de l'enfant.
Vous assurez la gestion administrative de l'établissement: plannings du personnel (taux d'encadrement), suivi global des contrats tout en répondant aux objectifs en matière de taux d'occupation et de facturation, suivi du budget, préparation des éléments de facturation, commandes diverses en relation avec la cellule de gestion de la Direction, rapport d'activités...
Vous participez aux réunions de service et assurez l'interface entre le service et votre équipe pour les informations ascendantes et descendantes
Vous assurez un reporting régulier auprès de la responsable de pôle sur l'activité de la structure.
Vous veillez au respect des règles de sécurité, d'hygiène, vous assurez les besoins techniques et matériels, en responsabilité de l'équipement en lien avec les services municipaux concernés (bâtiment, espaces verts, informatique....)
Profils recherchés
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des établissements d'accueil du jeune enfant et du cadre règlementaire. Vous êtes à l'aise dans la gestion administrative liée à l'organisation d'un EAJE. Qualités de rédaction d'analyse et de synthèse, pratique courante des outils informatiques (logiciels métiers petite enfance et bureautique).
Vous êtes motivé par la mise en œuvre d'un projet innovant, nécessitant un bon niveau de communication avec les partenaires et une capacité à évoluer dans un réseau social professionnel étendu.
Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe et avez le potentiel pour assurer l'ouverture d'un nouvel équipement.
Vous avez les aptitudes nécessaires pour encadrer une équipe pluridisciplinaire, vous savez questionner et enrichir votre pratique managériale.
Vous êtes doté de qualités relationnelles d'écoute et savez communiquer avec assertivité.
Vous avez la capacité à la prise de décisions efficaces pour résoudre des problèmes dans des situations simples ou complexes.
Vous avez la capacité à faire évoluer une organisation dans le cadre du projet de direction et à conduire des projets.
Vous savez déléguer mais aussi être force de proposition auprès de votre hiérarchie, du service.
Expérience en multi accueil et direction de structure souhaitée.
Diplôme d'état d'Educateur de Jeune Enfant exigé.
Vous êtes motivé par la mise en œuvre d'un projet innovant, nécessitant un bon niveau de communication avec les partenaires et une capacité à évoluer dans un réseau social professionnel étendu.
Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe et avez le potentiel pour assurer l'ouverture d'un nouvel équipement.
Vous avez les aptitudes nécessaires pour encadrer une équipe pluridisciplinaire, vous savez questionner et enrichir votre pratique managériale.
Vous êtes doté de qualités relationnelles d'écoute et savez communiquer avec assertivité.
Vous avez la capacité à la prise de décisions efficaces pour résoudre des problèmes dans des situations simples ou complexes.
Vous avez la capacité à faire évoluer une organisation dans le cadre du projet de direction et à conduire des projets.
Vous savez déléguer mais aussi être force de proposition auprès de votre hiérarchie, du service.
Expérience en multi accueil et direction de structure souhaitée.
Diplôme d'état d'Educateur de Jeune Enfant exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Particularités du poste :
Réunions mensuelles en fin de journée.
Déplacements ponctuels sur site Hôtel de ville ou au domicile assistante maternelle
Nos avantages :
-Titres restaurant à 8€
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 15 Mars 2024.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des Educateur de Jeune Enfant - Catégorie A
Renseignements :
Amélie CRABIT responsable du Service enfance et famille 02 28 25 25 76,
Asnïa BREDA responsable de pôle petite enfance Est 02 28 25 27 96.
Sabine FALEZAN responsable de pôle petite enfance Ouest 02 28 25 27 93.
Réunions mensuelles en fin de journée.
Déplacements ponctuels sur site Hôtel de ville ou au domicile assistante maternelle
Nos avantages :
-Titres restaurant à 8€
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 15 Mars 2024.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des Educateur de Jeune Enfant - Catégorie A
Renseignements :
Amélie CRABIT responsable du Service enfance et famille 02 28 25 25 76,
Asnïa BREDA responsable de pôle petite enfance Est 02 28 25 27 96.
Sabine FALEZAN responsable de pôle petite enfance Ouest 02 28 25 27 93.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.