Chef de bassin
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044231201305352
Publiée le 26/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
26/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports est constituée de 364 agents répartis entre le Pôle Sport Municipal et Proximité qui regroupe les secteurs vie sportive et le Secteur Aqua-Nautique, le Pôle Ressources et le Pôle Sport Métropolitain et Attractivité.
Missions / conditions d'exercice
La ville de Nantes recrute :
Chef.fe de bassin
(piscines Durantière et Dervallières)
Vos missions
Sous la responsabilité et en fonction des objectifs définis par le responsable de service, vous gérez, encadrez, animez et veillez au bon fonctionnement des deux piscines et êtes responsable des établissements par délégation en collaboration avec les autres chefs de bassins ainsi que les agents de maîtrise.
En attendant l'ouverture de la piscine des Dervallières (livraison prévue début 2026), l'agent·e recruté·e gérera principalement les activités du site de la Durantière (piscine Caneton). Parallèlement à cette mission, et en lien avec le responsable du Secteur Aqua-Nautique, il/elle travaillera sur l'élaboration de l'ensemble de la documentation nécessaire à la mise en route de la future piscine des Dervallières. Le fonctionnement de cet équipement jusqu'alors strictement estival (mi-juin début septembre) aura un fonctionnement annuel avec le bassin couvert ainsi qu'une période d'ouverture élargie autour de l'été avec l'exploitation de la partie de plein air.
Vous managez une équipe de 7 à 15 agents :
vous animez, organisez et planifiez le travail de l'ensemble du personnel (agents d'accueil et d'entretien et éducateurs sportifs)
vous transmettez les directives de travail et contrôlez leur mise en œuvre, vous veillez à l'application des procédures
vous gérez, en liaison avec le service des piscines, les questions relatives au personnel : absences, remplacements, paie...
vous évaluez les compétences des agents de l'équipe
vous intégrez les nouveaux agents au sein de l'équipe (titulaires, temporaires, stagiaires...), vous mettez en place les tableaux de bord d'activité
vous remplacez ponctuellement et en cas de besoin les éducateurs sportifs de l'établissement.
Vous assurez la gestion de l'hygiène et de la sécurité des personnes et des biens :
vous gérez et contrôlez les règles d'hygiène et en particulier de l'eau et des sols vous vérifiez la propreté de l'ensemble des équipements
vous veillez à l'application des règles définies par le P.O.S.S (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours)
vous assurez le rôle d'assistant de prévention pour le compte du secteur aqua-nautique
vous veillez à la mise en œuvre du schéma de sécurité au travail
vous assurez une veille sur l'état du matériel et du bâtiment et coordonnez l'organisation des travaux nécessaires en cas de dégradations constatées.
Vous coordonnez les activités d'enseignement et d'animation :
vous veillez à l'application de la politique sportive municipale
vous assurez le lien avec les partenaires externes et les agents dans le cadre des activités organisées dans l'établissement.
Vous participez à l'élaboration de projets inter-piscines avec le Centre Nautique Nantais et le Pôle Sport Municipal et Proximité.
Les entretiens auront lieu le 09/02/2024.
Chef.fe de bassin
(piscines Durantière et Dervallières)
Vos missions
Sous la responsabilité et en fonction des objectifs définis par le responsable de service, vous gérez, encadrez, animez et veillez au bon fonctionnement des deux piscines et êtes responsable des établissements par délégation en collaboration avec les autres chefs de bassins ainsi que les agents de maîtrise.
En attendant l'ouverture de la piscine des Dervallières (livraison prévue début 2026), l'agent·e recruté·e gérera principalement les activités du site de la Durantière (piscine Caneton). Parallèlement à cette mission, et en lien avec le responsable du Secteur Aqua-Nautique, il/elle travaillera sur l'élaboration de l'ensemble de la documentation nécessaire à la mise en route de la future piscine des Dervallières. Le fonctionnement de cet équipement jusqu'alors strictement estival (mi-juin début septembre) aura un fonctionnement annuel avec le bassin couvert ainsi qu'une période d'ouverture élargie autour de l'été avec l'exploitation de la partie de plein air.
Vous managez une équipe de 7 à 15 agents :
vous animez, organisez et planifiez le travail de l'ensemble du personnel (agents d'accueil et d'entretien et éducateurs sportifs)
vous transmettez les directives de travail et contrôlez leur mise en œuvre, vous veillez à l'application des procédures
vous gérez, en liaison avec le service des piscines, les questions relatives au personnel : absences, remplacements, paie...
vous évaluez les compétences des agents de l'équipe
vous intégrez les nouveaux agents au sein de l'équipe (titulaires, temporaires, stagiaires...), vous mettez en place les tableaux de bord d'activité
vous remplacez ponctuellement et en cas de besoin les éducateurs sportifs de l'établissement.
Vous assurez la gestion de l'hygiène et de la sécurité des personnes et des biens :
vous gérez et contrôlez les règles d'hygiène et en particulier de l'eau et des sols vous vérifiez la propreté de l'ensemble des équipements
vous veillez à l'application des règles définies par le P.O.S.S (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours)
vous assurez le rôle d'assistant de prévention pour le compte du secteur aqua-nautique
vous veillez à la mise en œuvre du schéma de sécurité au travail
vous assurez une veille sur l'état du matériel et du bâtiment et coordonnez l'organisation des travaux nécessaires en cas de dégradations constatées.
Vous coordonnez les activités d'enseignement et d'animation :
vous veillez à l'application de la politique sportive municipale
vous assurez le lien avec les partenaires externes et les agents dans le cadre des activités organisées dans l'établissement.
Vous participez à l'élaboration de projets inter-piscines avec le Centre Nautique Nantais et le Pôle Sport Municipal et Proximité.
Les entretiens auront lieu le 09/02/2024.
Profils recherchés
Vous êtes doté-e d'une bonne connaissance de la réglementation des activités aquatiques et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les ERP et vous disposez également de solides aptitudes au management d'équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Writer, Calc, Outlook...) et vous êtes en mesure de créer des outils de reporting d'activité.
Vous avez des connaissances en méthodologie et conduite de projets ainsi qu'en gestion du personnel.
Doté.e d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en réseau partenarial autour de projets qui répondent à la politique publique sportive.
Information complémentaire :
Carte professionnelle d'éducateur exigée.
Régime horaire dans le cadre de la mise en œuvre des 1607h annuelles (horaires variables).
Mobilité possible sur un autre établissement lors des fermetures annuelles ainsi que pour les temps de travail en commun (Service, Direction...)
Astreintes de décision pour les piscines nantaises (hors Petit-Port) fréquence : 1 semaine sur 8.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Writer, Calc, Outlook...) et vous êtes en mesure de créer des outils de reporting d'activité.
Vous avez des connaissances en méthodologie et conduite de projets ainsi qu'en gestion du personnel.
Doté.e d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en réseau partenarial autour de projets qui répondent à la politique publique sportive.
Information complémentaire :
Carte professionnelle d'éducateur exigée.
Régime horaire dans le cadre de la mise en œuvre des 1607h annuelles (horaires variables).
Mobilité possible sur un autre établissement lors des fermetures annuelles ainsi que pour les temps de travail en commun (Service, Direction...)
Astreintes de décision pour les piscines nantaises (hors Petit-Port) fréquence : 1 semaine sur 8.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Eric ROGER, Responsable secteur piscines, 02 40 99 26 65 ou 06 45 86 83 54.
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Corinne JASNOT, Département RH, 02.52.10.80.36 ou 07.65.18.24.09.
Prénom, Nom, Fonction référent·e recrutement
Delphine BOUILDE, chargée emploi mobilité compétences
Eric ROGER, Responsable secteur piscines, 02 40 99 26 65 ou 06 45 86 83 54.
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Corinne JASNOT, Département RH, 02.52.10.80.36 ou 07.65.18.24.09.
Prénom, Nom, Fonction référent·e recrutement
Delphine BOUILDE, chargée emploi mobilité compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.