auxiliaires de puériculture h/f
Offre n° O044240101313004
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint herblain cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
accueil des enfants et des familles
participation au projet éducatif
veiller à la santé, l'hygiène et à la sécurité
participation au projet éducatif
veiller à la santé, l'hygiène et à la sécurité
Missions / conditions d'exercice
La Ville de SAINT-HERBLAIN
50 200 habitants
Commune de Nantes Métropole
La Direction de la solidarité recrute pour son Service enfance et famille :
2 auxiliaires de puéricultures (H/F)
Le Service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multi-accueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RAM et trois LAEP. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d'urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s'expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l'enfant inspiré des approches de l'éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d'éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.
Nous recherchons deux auxiliaires de puériculture pour :
.
Deux multi accueil de 40 places, réparties en deux unités, qui accueille des enfants en régulier, occasionnel et d'urgence.
Vous serez positionné au sein d'un EAJE, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice-puéricultrice, Vous ferez partie d'une équipe composée d'une éducatrice de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et d'agent avec le CAP d'accompagnement éducatif.
Vous serez amené à exercer vos missions auprès d'un public diversifié : multi culturel, situations socio-professionnelles variées, situation de handicap, de problématique de santé de l'enfant.
Missions :
Accueillir les enfants et leurs familles
Au sein d'une unité d'accueil, composée de professionnels qualifiés, vous accueillez l'enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d'accueil.
Vous prenez en charge un groupe d'enfants. Vous répondez aux besoins physiques et psychosociaux des enfants, Vous contribuez à la socialisation de l'enfant et à son autonomie. Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement global de l'enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.
Vous communiquez avec les familles au quotidien, et établirez avec eux une relation de confiance. (Accompagnement à la parentalité)
Participer au projet éducatif
Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l'éducation bienveillante. En lien avec l'éducatrice de jeunes enfants de l'unité, vous animez des activités en cohérence avec le projet éducatif. Vous participez à un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans : choix des jeux, aménagement d'espace. Vous êtes garant de la qualité d'accueil des enfants (sécurité physique et psychique).
Vous participez aux réunions organisées par l'établissement (équipe, parents), temps de réflexion pour se questionner et partager vos questionnements, sur les pratiques professionnelles et/ou sur l'organisation de l'unité, et ceci dans une posture collective. Vous participez à l'accueil des stagiaires.
Veiller à la santé, l'hygiène et à la sécurité
Vous avez une veille sur votre santé en adoptant des "bonnes" postures au quotidien. Vous avez des notions sur le portage des enfants.
Vous assurez la santé et sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l'établissement. Vous dépistez et repérez les signes d'appel de mal être physique ou psychique de l'enfant et alertez.
Vous assurez l'hygiène des lieux de vie de l'enfant et du matériel à disposition.
50 200 habitants
Commune de Nantes Métropole
La Direction de la solidarité recrute pour son Service enfance et famille :
2 auxiliaires de puéricultures (H/F)
Le Service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multi-accueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RAM et trois LAEP. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d'urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s'expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l'enfant inspiré des approches de l'éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d'éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.
Nous recherchons deux auxiliaires de puériculture pour :
.
Deux multi accueil de 40 places, réparties en deux unités, qui accueille des enfants en régulier, occasionnel et d'urgence.
Vous serez positionné au sein d'un EAJE, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice-puéricultrice, Vous ferez partie d'une équipe composée d'une éducatrice de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et d'agent avec le CAP d'accompagnement éducatif.
Vous serez amené à exercer vos missions auprès d'un public diversifié : multi culturel, situations socio-professionnelles variées, situation de handicap, de problématique de santé de l'enfant.
Missions :
Accueillir les enfants et leurs familles
Au sein d'une unité d'accueil, composée de professionnels qualifiés, vous accueillez l'enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d'accueil.
Vous prenez en charge un groupe d'enfants. Vous répondez aux besoins physiques et psychosociaux des enfants, Vous contribuez à la socialisation de l'enfant et à son autonomie. Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement global de l'enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.
Vous communiquez avec les familles au quotidien, et établirez avec eux une relation de confiance. (Accompagnement à la parentalité)
Participer au projet éducatif
Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l'éducation bienveillante. En lien avec l'éducatrice de jeunes enfants de l'unité, vous animez des activités en cohérence avec le projet éducatif. Vous participez à un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans : choix des jeux, aménagement d'espace. Vous êtes garant de la qualité d'accueil des enfants (sécurité physique et psychique).
Vous participez aux réunions organisées par l'établissement (équipe, parents), temps de réflexion pour se questionner et partager vos questionnements, sur les pratiques professionnelles et/ou sur l'organisation de l'unité, et ceci dans une posture collective. Vous participez à l'accueil des stagiaires.
Veiller à la santé, l'hygiène et à la sécurité
Vous avez une veille sur votre santé en adoptant des "bonnes" postures au quotidien. Vous avez des notions sur le portage des enfants.
Vous assurez la santé et sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l'établissement. Vous dépistez et repérez les signes d'appel de mal être physique ou psychique de l'enfant et alertez.
Vous assurez l'hygiène des lieux de vie de l'enfant et du matériel à disposition.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Compétences requises :
Sens du travail en équipe, sens de la communication,
Disponibilité et adaptabilité
Une posture professionnelle adaptée (écoute, observation, bienveillance)
Capacité à utiliser l'outil informatique
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Cadre d'emplois des AP Catégorie B.
Poste accessible hors concours aux personnes handicapées sous condition de diplôme.
Compétences requises :
Sens du travail en équipe, sens de la communication,
Disponibilité et adaptabilité
Une posture professionnelle adaptée (écoute, observation, bienveillance)
Capacité à utiliser l'outil informatique
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Cadre d'emplois des AP Catégorie B.
Poste accessible hors concours aux personnes handicapées sous condition de diplôme.
Contact
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Renseignements :
Amélie CRABIT responsable du Service enfance et famille 02.28.25.25.76
Asnia BREDA responsable de Pôle petite enfance 02.28.25.27.96
Sabine FALEZAN responsable de Pôle petite enfance - 02.28.25.27.93
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, copie diplôme d'Etat, copie du dernier arrêté administratif ou copie attestation liste d'aptitude ou copie attestation RQTH), sont à adresser à :
Monsieur Le Maire - BP 50167 44802 SAINT HERBLAIN CEDEX
Ou par mail à contact@saint-herblain.fr
Jusqu'au 5 février 2024 (inclus)
Amélie CRABIT responsable du Service enfance et famille 02.28.25.25.76
Asnia BREDA responsable de Pôle petite enfance 02.28.25.27.96
Sabine FALEZAN responsable de Pôle petite enfance - 02.28.25.27.93
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, copie diplôme d'Etat, copie du dernier arrêté administratif ou copie attestation liste d'aptitude ou copie attestation RQTH), sont à adresser à :
Monsieur Le Maire - BP 50167 44802 SAINT HERBLAIN CEDEX
Ou par mail à contact@saint-herblain.fr
Jusqu'au 5 février 2024 (inclus)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.