Responsable médiation sociale et prévention de la délinquance (f/h)

Offre n° O044240101314262
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE REZE sup 40 000 hbts
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159
44403 Reze cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Reze
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction de la tranquillité publique assure le pilotage des politiques publiques relatives à la police du Maire dont la prévention de la délinquance et la surveillance de l’espace public. Dans un contexte d’évolutions sociales et urbaines fortes du territoire (précarisation de certains ménages, évolution de la délinquance, évolutions urbaines, …) de nouvelles orientations et enjeux ont été définis par la municipalité et la direction a fait évoluer son organisation pour mettre en œuvre le plan d’actions adopté. 3 services assurent la prise en charge des différents domaines d’intervention de la direction.
Le service médiation sociale et prévention de la délinquance est constitué de 7 médiateurs.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au directeur de la tranquillité publique, vous assurez l’encadrement et l’animation du service.

En tant que leader au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la politique de médiation sociale à travers la commune en supervisant la planification, l’encadrement et l’animation des missions confiées à une équipe de sept médiateurs et aux différents acteurs du secteur.

Votre connaissance du réseau vous permet de coordonner et d’animer les réunions du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance, ainsi que les comités dédiés à des sujets spécifiques. Cette responsabilité englobe la planification, l’animation, la rédaction des comptes-rendus, et d’autres tâches connexes.

Vous favorisez la dynamique des partenariats avec les acteurs locaux tels que la Maison de la Justice et du Droit, la Police Nationale, etc. Vous assurez la gestion des diverses conventions existantes ou en projet et autres accords similaires.

Grâce à votre rigueur, vous encadrez et contribuez à l’élaboration des dossiers techniques, administratifs et financiers concernant les initiatives de prévention de la délinquance (incluant l’établissement d’un état des lieux, la recherche de partenariats et de financements), tout en assurant la mise en avant des actions de la ville sur le territoire et auprès de la population.

Vous mettez en œuvre une nouvelle forme de médiation sociale dans le quartier du Château, en concertation avec les bailleurs, en assurant le suivi du renouvellement de la convention dédiée et en animant des instances de veille

Vous participez à la gestion du suivi des signalements d’usagers pour des problèmes tranquillité publique.

Vous mettez en œuvre et animez un réseau partenarial lié à l’offre de service de la future Maison de la Prévention et de la Tranquillité publique (ouverture fin 2025)
Profils recherchés
Manager confirmé, vous avez des compétences reconnues dans l'encadrement et l'animation d'une équipe.
Votre expérience réussie de la conduite de projet vous permettra d'accompagner les évolutions à venir, afin de répondre au projet de mandat et aux nombreux défis de la tranquillité publique.
Vos connaissances pluridisciplinaires/ métiers faciliteront votre prise en main du poste. Des connaissances en matière de travail social et d'acteurs de la tranquillité publique sur un territoire seraient un avantage.
Vous maitrisez les outils bureautiques (suite Office, interfaces en ligne)
Titulaire du permis B, vous réalisez les interventions sur le territoire avec le véhicule de service.

Contact

Informations complémentaires
CONTACTS

Anthony Laloua Directeur de la tranquillité publique – 02.51.83.79.01
Chloé DE SAINT BLANQUAT Responsable du pôle recrutement et emploi – 02.40.84.43.40

Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : complet avec options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

Entretiens de recrutement prévus le : 14/05/2024 (sous réserve de modification)

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature

Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr

En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.

Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature

 

Traitement de votre candidature

Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.

Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.

La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.