Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O044240101327791
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SION LES MINES
Poste à pourvoir le
19/05/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération grille statutaire et expérience, ifse
Descriptif de l'emploi
Evaluer l'état des locaux
- Différencier les techniques de nettoyage en fonction du type de local
- trier et évacuer les déchets courants ou encombrants
Adapter son organisation de travail et l'utilisation du matériel des locaux et le mobilier
Garantir du travail conforme aux normes d'hygiène
- Différencier les techniques de nettoyage en fonction du type de local
- trier et évacuer les déchets courants ou encombrants
Adapter son organisation de travail et l'utilisation du matériel des locaux et le mobilier
Garantir du travail conforme aux normes d'hygiène
Missions / conditions d'exercice
Effectuer l'entretien des locaux en respectant les normes d'hygiène et l'utilisation adaptée des produits et du matériel.
Port de vêtement de travail obligatoire
Temps de travail non complet annualisé
Temps de travail réparti sur 4 jours - à partir de 16h30 jusqu'à 20h00 (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi) sur un seul site.
Rémunération statutaire
Port de vêtement de travail obligatoire
Temps de travail non complet annualisé
Temps de travail réparti sur 4 jours - à partir de 16h30 jusqu'à 20h00 (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi) sur un seul site.
Rémunération statutaire
Profils recherchés
Techniques
Connaitre et appliquer les bonnes postures de travail
Savoir utiliser le matériel mis à disposition
Organisation
Maitriser le stockage des produits afin de veiller à la sécurité des enfants, autres personnes.
Contraintes
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
Qualités requises
Disponibilité
Qualité relationnelles et d'écoute
Discrétion
Capacité d'initiative et de dynamisme
Permis B Exigé
Connaitre et appliquer les bonnes postures de travail
Savoir utiliser le matériel mis à disposition
Organisation
Maitriser le stockage des produits afin de veiller à la sécurité des enfants, autres personnes.
Contraintes
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
Qualités requises
Disponibilité
Qualité relationnelles et d'écoute
Discrétion
Capacité d'initiative et de dynamisme
Permis B Exigé
Contact
Contact
0240289521
Informations complémentaires
Transmission des candidatures sous la référence : Chargé de propreté des locaux
Par courrier à l'attention de Monsieur le Maire,
Commune de Sion-les-Mines
20 rue de Chateaubriant
44590 Sion les Mines
ou par courriel
David PELON, Directeur général des services
dgs@mairie-sionlesmines.fr
Par courrier à l'attention de Monsieur le Maire,
Commune de Sion-les-Mines
20 rue de Chateaubriant
44590 Sion les Mines
ou par courriel
David PELON, Directeur général des services
dgs@mairie-sionlesmines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.