Directeur(trice) Multi-Accueil
Offre n° O044240101329330
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Basse-Goulaine (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
21/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages COS (+ 13ème mois pour les titulaires)
Descriptif de l'emploi
La commune de Basse-Goulaine recherche un Directeur ou une Directrice du Multi Accueil des Lutins (44 places) .
Missions / conditions d'exercice
==> Sous la direction de la Responsable enfance jeunesse et social, ses missions seront les suivantes :
- Management de l'équipe (14 agents permanents) : gestion des plannings, gestion des remplacements, animation et évaluation de l'équipe, participation aux recrutements.
- Gestion administrative et financière de l'établissement en lien avec la responsable enfance jeunesse et social.
- Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet éducatif en lien avec le responsable enfance jeunesse et social et l'élu référent.
- Accueil et information des familles, gestion des dossiers d'inscriptions, participation aux commissions de pré inscriptions.
- Définition, coordination de la mise en oeuvre et évaluation d'activités pour les enfants, du projet de territoire et projet d'établissement
-Travail en synergie avec des partenaires locaux et des services de la ville : écoles, relais des assistants maternels...
- Travail avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI.
- Veille juridique, sanitaire et sociale.
- Chargé(e) de mission CTG
- Management de l'équipe (14 agents permanents) : gestion des plannings, gestion des remplacements, animation et évaluation de l'équipe, participation aux recrutements.
- Gestion administrative et financière de l'établissement en lien avec la responsable enfance jeunesse et social.
- Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet éducatif en lien avec le responsable enfance jeunesse et social et l'élu référent.
- Accueil et information des familles, gestion des dossiers d'inscriptions, participation aux commissions de pré inscriptions.
- Définition, coordination de la mise en oeuvre et évaluation d'activités pour les enfants, du projet de territoire et projet d'établissement
-Travail en synergie avec des partenaires locaux et des services de la ville : écoles, relais des assistants maternels...
- Travail avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI.
- Veille juridique, sanitaire et sociale.
- Chargé(e) de mission CTG
Profils recherchés
Profil recherché
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste de direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants exigée.
- Capacité à définir, évaluer et faire évoluer le projet d'établissement et le projet pédagogique.
- Autonomie dans le fonctionnement et l'organisation de la structure.
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance du logiciel Concerto souhaitable.
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste de direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants exigée.
- Capacité à définir, évaluer et faire évoluer le projet d'établissement et le projet pédagogique.
- Autonomie dans le fonctionnement et l'organisation de la structure.
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance du logiciel Concerto souhaitable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de Basse-Goulaine
25 rue de la Razée
44 115 Basse-Goulaine
RENSEIGNEMENTS
Mme BOISSEAU Sylvie, Responsable du service enfance, jeunesse, social : responsable.enfance.social@basse-goulaine.fr
02 40 54 55 47
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de Basse-Goulaine
25 rue de la Razée
44 115 Basse-Goulaine
RENSEIGNEMENTS
Mme BOISSEAU Sylvie, Responsable du service enfance, jeunesse, social : responsable.enfance.social@basse-goulaine.fr
02 40 54 55 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.