Un·e Technicien.ne Bâtiment
Offre n° O044240201363940
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Nazaire cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité a subi une cyberattaque entrainant la perte de nos accès informatiques. Aucune candidature n’a pu être étudiée. Aussi, nous relançons les annonces qui étaient en cours de diffusion vous permettant de postuler ou de renouveler votre candidature si vous l’aviez fait précédemment.
Saint-Nazaire Agglomération - la CARENE (10 communes / 128 000 habitants) recrute pour la Direction du Patrimoine Immobilier, Un·e Technicien.ne Bâtiment
(Cadre d'emploi des techniciens territoriaux )
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du service Maitrise d'ouvrage et gestion du patrimoine, vous intégrerez l'équipe composée de 9 agent·es.
Saint-Nazaire Agglomération - la CARENE (10 communes / 128 000 habitants) recrute pour la Direction du Patrimoine Immobilier, Un·e Technicien.ne Bâtiment
(Cadre d'emploi des techniciens territoriaux )
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du service Maitrise d'ouvrage et gestion du patrimoine, vous intégrerez l'équipe composée de 9 agent·es.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Conduire des opérations, y compris la rédaction de programme, notamment pour les d'opérations de démolition/déconstruction depuis l'idée jusqu'à la mise à disposition tant sur l'aspect technique qu'administratif et financier.
- Elaborer et évaluer financièrement les programmes pluriannuels de travaux relevant de l'investissement, en relation avec les directions et les services, au titre notamment des d'opérations de démolition/déconstruction et des travaux de gros entretien et d'amélioration sur le patrimoine bâti et les espaces rattachés.
- Bien connaître son patrimoine par des états des lieux (carnet de santé) et des visites périodiques (annuelles) pour bien le gérer, alerter si besoin.
- Assurer la pérenité du patrimoine, les mises en conformité réglementaires (incendie, accessibilité etc...) et la maitrise des consommations énergétiques.
- Réaliser la maîtrise d'oeuvre de petites opérations ne nécessitant pas d'études complexes. La partie dessin sera confiée aux dessinateurs du bureau d'études de la Direction du Patrimoine Immobilier.
- Intervenir en cohérence et en étroite collaboration avec les autres directions.
- Veiller à la sécurité incendie des Etablissements Recevant du Public, et à ce titre, préparer et participer aux visites des Commissions de Sécurité en liaison avec le gestionnaire du patrimoine de la Direction du Patrimoine Immobilier.
- Faire appliquer les règles au titre de la santé, de la sécurité, dans le cadre de la protection des travailleurs.
- Actualiser et renseigner les tableaux de bord de suivi des opérations et de l'activité.
- Conduire des opérations, y compris la rédaction de programme, notamment pour les d'opérations de démolition/déconstruction depuis l'idée jusqu'à la mise à disposition tant sur l'aspect technique qu'administratif et financier.
- Elaborer et évaluer financièrement les programmes pluriannuels de travaux relevant de l'investissement, en relation avec les directions et les services, au titre notamment des d'opérations de démolition/déconstruction et des travaux de gros entretien et d'amélioration sur le patrimoine bâti et les espaces rattachés.
- Bien connaître son patrimoine par des états des lieux (carnet de santé) et des visites périodiques (annuelles) pour bien le gérer, alerter si besoin.
- Assurer la pérenité du patrimoine, les mises en conformité réglementaires (incendie, accessibilité etc...) et la maitrise des consommations énergétiques.
- Réaliser la maîtrise d'oeuvre de petites opérations ne nécessitant pas d'études complexes. La partie dessin sera confiée aux dessinateurs du bureau d'études de la Direction du Patrimoine Immobilier.
- Intervenir en cohérence et en étroite collaboration avec les autres directions.
- Veiller à la sécurité incendie des Etablissements Recevant du Public, et à ce titre, préparer et participer aux visites des Commissions de Sécurité en liaison avec le gestionnaire du patrimoine de la Direction du Patrimoine Immobilier.
- Faire appliquer les règles au titre de la santé, de la sécurité, dans le cadre de la protection des travailleurs.
- Actualiser et renseigner les tableaux de bord de suivi des opérations et de l'activité.
Profils recherchés
Votre profil :
* Maîtrise des techniques tout corps d'état du bâtiment.
* Maitrise des réglementations amiante, plomb, parasitaire, ERP, accessibilité et des règles d'hygiène et de sécurité du travail.
* Bonne connaissance du Code des Marchés Publics.
* Connaissance de la loi MOP et de la comptabilité publique.
* Maitrise de l'outil informatique (Excel, Word et logiciels métiers).
* Capacité à faire des propositions pour arrêter des choix techniques et/ou administratifs en tenant compte notamment du " coût global ".
* Capacité à rédiger un programme.
* Aptitude au pilotage de chantier et à la rédaction de compte-rendu.
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité de négociation, d'écoute et d'analyse.
* Permis B.
* Maîtrise des techniques tout corps d'état du bâtiment.
* Maitrise des réglementations amiante, plomb, parasitaire, ERP, accessibilité et des règles d'hygiène et de sécurité du travail.
* Bonne connaissance du Code des Marchés Publics.
* Connaissance de la loi MOP et de la comptabilité publique.
* Maitrise de l'outil informatique (Excel, Word et logiciels métiers).
* Capacité à faire des propositions pour arrêter des choix techniques et/ou administratifs en tenant compte notamment du " coût global ".
* Capacité à rédiger un programme.
* Aptitude au pilotage de chantier et à la rédaction de compte-rendu.
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité de négociation, d'écoute et d'analyse.
* Permis B.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 2 juin 2024
par mail à recrute@saintnazaire.info en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2024/0040.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Notre collectivité a subi une cyberattaque entrainant la perte de nos accès informatiques. Aucune candidature n’a pu être étudiée. Aussi, nous relançons les annonces qui étaient en cours de diffusion vous permettant de postuler ou de renouveler votre candidature si vous l’aviez fait précédemment.
Les entretiens se dérouleront le 14 juin 2024
Nous vous proposons :
- En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 516.16 € brut/mois et une prime annuelle de 1801.68 € brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d'ATT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
par mail à recrute@saintnazaire.info en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2024/0040.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Notre collectivité a subi une cyberattaque entrainant la perte de nos accès informatiques. Aucune candidature n’a pu être étudiée. Aussi, nous relançons les annonces qui étaient en cours de diffusion vous permettant de postuler ou de renouveler votre candidature si vous l’aviez fait précédemment.
Les entretiens se dérouleront le 14 juin 2024
Nous vous proposons :
- En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 516.16 € brut/mois et une prime annuelle de 1801.68 € brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d'ATT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.