Directeur général adjoint (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240201364177
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13, rue Pierre Civel, Notre-Dame-des-Landes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
23/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
1800
Descriptif de l'emploi
Positionnement :
- Encadrement : oui
- Nombre d'agents encadrés directement : 4
- Nombre d'agents encadrés par suppléance : l'ensemble des agents de la collectivité
* Relationnel
- liaisons fonctionnelles internes : avec l'ensemble des services et les élus
- liaison fonctionnelles externes : avec les services en lien avec son activité (Trésorerie, Centre de gestion, Préfecture, EPCI, Rectorat, Ecoles, organismes divers et les usagers)
- Encadrement : oui
- Nombre d'agents encadrés directement : 4
- Nombre d'agents encadrés par suppléance : l'ensemble des agents de la collectivité
* Relationnel
- liaisons fonctionnelles internes : avec l'ensemble des services et les élus
- liaison fonctionnelles externes : avec les services en lien avec son activité (Trésorerie, Centre de gestion, Préfecture, EPCI, Rectorat, Ecoles, organismes divers et les usagers)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* Gérer les ressources humaines (recrutements, formation, évaluation, gestion des carrières
* Organiser la communication au sein des différents services sur les questions de ressources humaines
* Concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Animer et évaluer sa mise en œuvre
* Élaborer le budget de la masse salariale et en assurer le suivi
* Échanger et collaborer en direct avec le maire et les adjoints
* Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
* Mettre en œuvre, sous la directive des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale
* Organiser et gérer les assemblées délibérantes en suppléance
* Piloter et coordonner les services de la commune en suppléance
* Participer à des groupes de travail (DGS, Copil formation)
* Conduire les consultations et la passation des marchés publics en suppléance
* Assurer le rôle d'Assistant de prévention au sein des services
* Superviser et contrôler l'organisation des élections
* Gérer les ressources humaines (recrutements, formation, évaluation, gestion des carrières
* Organiser la communication au sein des différents services sur les questions de ressources humaines
* Concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Animer et évaluer sa mise en œuvre
* Élaborer le budget de la masse salariale et en assurer le suivi
* Échanger et collaborer en direct avec le maire et les adjoints
* Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
* Mettre en œuvre, sous la directive des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale
* Organiser et gérer les assemblées délibérantes en suppléance
* Piloter et coordonner les services de la commune en suppléance
* Participer à des groupes de travail (DGS, Copil formation)
* Conduire les consultations et la passation des marchés publics en suppléance
* Assurer le rôle d'Assistant de prévention au sein des services
* Superviser et contrôler l'organisation des élections
Profils recherchés
Profil recherché :
Maîtriser les instances et processus de décision de la collectivité
Maîtriser les textes, les procédures de son champ d'intervention
Connaître les objectifs de la collectivité
Connaître les méthodes et outils de la gestion de projet
Connaître les méthodes et outils d'analyse des coûts
Connaître les règles budgétaires et comptables
Connaître les procédures de passation des marchés publics et des contrats
Connaître les règles d'élaboration des actes administratifs
Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
Connaître les théories et techniques et les outils de la GRH
Maitrise des outils bureautiques, Word, Excel, PowerPoint.
Connaissance des logiciels métiers (AFI, CEGID)
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Qualités recherchées :
Qualités managériales, diplomatie
Sens de l'organisation, de la planification
Être force de proposition,
Savoir travailler en équipe et en transversalité.
Respect de la déontologie, sens du service public, intégrité
Maîtriser les instances et processus de décision de la collectivité
Maîtriser les textes, les procédures de son champ d'intervention
Connaître les objectifs de la collectivité
Connaître les méthodes et outils de la gestion de projet
Connaître les méthodes et outils d'analyse des coûts
Connaître les règles budgétaires et comptables
Connaître les procédures de passation des marchés publics et des contrats
Connaître les règles d'élaboration des actes administratifs
Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
Connaître les théories et techniques et les outils de la GRH
Maitrise des outils bureautiques, Word, Excel, PowerPoint.
Connaissance des logiciels métiers (AFI, CEGID)
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Qualités recherchées :
Qualités managériales, diplomatie
Sens de l'organisation, de la planification
Être force de proposition,
Savoir travailler en équipe et en transversalité.
Respect de la déontologie, sens du service public, intégrité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240572381
Informations complémentaires
Téléphone de la mairie : 02.40.57.23.84
Adresser votre curriculum vitæ le 23 mars 2024 au plus tard, à l'adresse suivante :
MAIRIE DE NOTRE-DAME-DES-LANDES
13 rue Pierre Civel
44130 NOTRE-DAME-DES-LANDES
Vous pouvez également adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RESSOURCES-HUMAINES@notre-dame-des-landes.fr
Adresser votre curriculum vitæ le 23 mars 2024 au plus tard, à l'adresse suivante :
MAIRIE DE NOTRE-DAME-DES-LANDES
13 rue Pierre Civel
44130 NOTRE-DAME-DES-LANDES
Vous pouvez également adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RESSOURCES-HUMAINES@notre-dame-des-landes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NOTRE DAME DES LANDES
>13, rue Pierre Civel
44130 NOTRE DAME DES LANDES
>13, rue Pierre Civel
44130 NOTRE DAME DES LANDES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.