L'espace de vie sociale favorise toutes initiatives collectives qui contribuent à l'émancipation des personnes par la conquête de leur autonomie et leur donnent l'envie et le pouvoir d'agir pour bien vivre ensemble dans la commune. Il cherche à développer la mise en réseaux des acteurs du territoire, adopte une posture de " l'aller-vers ", structure l'accompagnement des initiatives locales et coordonne des actions collectives à destination de la population. Il met en œuvre une démarche projet et cherche à agir de manière transversale.

L'espace de vie sociale de Corcoué-sur-Logne cherche à :
- Créer les conditions pour favoriser le lien social et le vivre ensemble ;
- Accompagner les projets d'habitants ;
- Accompagner la vie associative et les acteurs de la vie locale ;
- Mettre en place des actions spécifiques qui répondent aux besoins du territoire en s'appuyant sur les partenariats locaux et départementaux ;
- Lutter contre l'isolement et contre la perte d'autonomie des personnes âgées et fragiles en lien avec le CCAS ;
- Accompagner la parentalité en identifiant les besoins et les moyens d'y répondre dans une approche collective (exemples : ateliers, groupes de paroles, conférences, etc.) ;
- Piloter un projet éducatif en faveur des jeunes Corcouéens et superviser les projets pédagogiques qui en découlent ;
- Contribuer à l'émancipation de la population et susciter leur esprit critique.

Rattaché à la Direction Générale des Services, le responsable de l'espace de vie sociale assure la mission d'accompagnateur de projets collectifs pour tous les publics et encadre une équipe d'animateurs (≤ 2).

*Animation et développement des actions :
- Coordonner et participer à l'animation des actions qui s'inscrivent dans les axes du projet politique, social et culturel de la commune : culture, solidarité, environnement, citoyenneté, vie associative.
Exemples : forum des associations, jardin partagé, marché de Noël, évènements culturels et patrimoniaux, sorties nature, ateliers thématiques, ateliers créatifs, animation de groupes de bénévoles, etc.
- Animer des espaces de partage des savoirs faire et des savoirs être
- Recenser les besoins et compétences du territoire dans le cadre de diagnostics partagés et de veille sociale avec les acteurs locaux
-Générer l'implication des citoyens à la vie locale via des démarches participatives et collectives
o Proposer des méthodes collaboratives favorisant une acculturation
o Insuffler l'émergence d'idées
o Aider à la conception d'un projet collectif et à la mise en place des conditions matérielles nécessaires à la réalisation du projet
o Faciliter l'identification des ressources disponibles ou mobilisables
o Susciter les débats
o Accompagner à la création d'outils d'évaluation de l'action

*Mise en œuvre, suivi et évaluation
- Elaborer le budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire du service et des actions
- Assurer l'exécution, les déclarations et le suivi des conventions et contractualisations avec les partenaires financiers, institutionnels et les acteurs locaux
- Rechercher des financements et constituer les dossiers de demande de subvention
- Proposer des modalités de mise en œuvre des projets de manière sécurisée
- Elaborer des conventions de partenariats spécifiques en lien avec la direction
- Evaluer les actions et assurer le renouvellement des agréments et projets
- Contribuer à la réalisation des outils de communication et veiller à leur diffusion

*Accompagnement de la vie associative
- Constituer un espace de ressources et de collaboration avec les associations œuvrant sur la commune
- Coordonner l'agenda des différents évènements associatifs
- Réceptionner, analyser et assurer le suivi des demandes de subventions des associations locales

*Coordination et encadrement de l'équipe des agents de l'espace de vie sociale
- Organiser, animer et évaluer la mise en œuvre de l'activité du service
- Animer des réunions d'équipe
- Définir et suivre le planning de travail des agents de l'équipe
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents de l'équipe

*Savoir-faire :
- Recueil de la parole, partage et traitement des données
- Animation de réunions d'équipe et d'ateliers
- Conception et conduite de démarches projets
- Maitrise des outils informatiques
- Qualités rédactionnelles pour la conception des dossiers (projets, conventions, etc.)

*Savoir-être :
- Envie de partager et d'aller à la rencontre
- Sens du contact et facilité à entrer en relation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'encadrement d'une équipe
- Ecoute et observation
- Autonomie
- Rigueur et organisation dans la mise en œuvre des actions
- Faculté d'adaptation, créativité, curiosité, force de proposition
- Aptitudes à communiquer et faire de la médiation

*Prérequis :
- Cadre d'emploi des animateurs territoriaux : grades d'animateur, animateur principal de 2e classe
- Cadre d'emploi des adjoints d'animation : grade d'adjoint d'animation principal de 1ère classe
- Diplôme de niveau IV ou V
- Permis B
- Connaissance de la vie associative
- Connaissance des collectivités territoriales
- Disponibilité (possibilité d'évènements en soirée ou le weekend)